2011年江苏省宿迁市宿城区事业单位招聘

1、报名时间：2011年1月20日—1月30日

 

　　为进一步加强机关人才队伍建设，提高区直机关服务全区经济发展的水平，经研究决定，面向区外公开招聘27名事业单位紧缺专业人才。

　　一、招聘专业计划

　　财务财会类，3名；

　　审计类，2名；

　　统计类，2名；

　　计算机类，3名；

　　水利工程类，2名；

　　城建规划类，3名（工民建及相近专业1名、城建规划及相近专业2名）；

　　园林园艺类，2名；

　　商务贸易类，3名（大学英语6级，国际经济与贸易及相近专业1名；物流管理相近专业2名）。

　　医学类，3名（临床医学专业2名，妇产科学专业1名）；

　　考古类，1名（文物鉴定或考古专业）；

　　体育类，1名；

　　播音主持类，2名（简章另附）。

　　二、招聘条件

　　1、具有招聘相关专业全日制大学本科以上学历；

　　2、年龄在35周岁以下（1976年1月1日以后出生）；

　　3、2年以上相关工作经历；

　　4、身体健康；

　　5、遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为记录。

　　具有博士学位或中级以上职称的，条件可适当放宽。

　　三、方法步骤

　　1、发布公告。在相关媒体、网站刊登招聘简章，公布招聘人数、专业条件、方法步骤等。

　　2、报名和资格审查。报名采用网上报名方式，每人限报1种专业类型。组织对报名人员进行资格审查，报名人数与招聘计划人数比例须达到5：1，同 专业类别招聘计划2人以上的，报名人数和专业计划录用人数比例不足5：1的，按报名人数核减专业招聘计划。如报名人员提供虚假信息，经核实后取消笔试资格。

　　3、笔试。对通过资格审查的应聘者组织进行笔试，笔试采取闭卷形式。

　　4、面试。根据笔试成绩高低，按拟招聘职位数1：3比例，确定面试人选。采取结构化面试形式，根据岗位能力需求，对进入面试人员集中组织面试答辩。