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广东省广州市番禺区职业技术培训中心招聘工作人员信息(二)
时间:2010-12-15 09:24:29
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四、考试
1、考试采取面试方式进行,凡获同意报名的人员即列为考试对象,面试时间和地点另行通知;
2、面试采用结构化面试形式进行,主要测试综合分析、组织协调、语言表达等能力要素;
4、考生凭准考证和身份证参加面试。
5、考试成绩合格分数线为60分,考试成绩不合格者,不予聘用。
五、体检和考核
根据考试成绩高低顺序,按招聘职位拟聘用人数1:1的比例确定体检人选,体检标准参照公务员录用的体检标准进行。体检合格的人员确定为考核对象。
体检对象在参加体检前需向招聘单位提供学历(学位)证书的鉴定证明。考生体检或考核不合格,或因其他原因取消聘用资格的,招聘单位可在参加考试成绩合格人员中,按考试成绩高低依次替补人选。
六、公示和聘用
用人单位聘用工作组织根据考试、体检、考核结果,提出拟聘用人员名单,通过番禺区政府信息网、番禺区人事网公示7个工作日。公示期满无异议的,按有关规定办理聘用手续。
七、有关待遇 来源:高校人才网
获聘人员纳入招聘单位事业编制管理,按规定签订聘用合同,约定试用期。聘用期间享受有关政策规定的番禺区事业单位编制人员的福利待遇。
八、注意事项
报考人员应主动将报考意向知会本人现所在单位,并征得现所在单位同意才可报考。因未经所在单位同意而造成的不能被招聘单位聘用等后果由应聘人员本人承担。
本通告由发布单位负责解释。
番禺区人力资源和社会保障局
2010年番禺区事业单位公开招聘人员职位表 |
代码 |
招考单位 |
单位经费来源 |
招考职位 |
职位数 |
专业要求 |
学历学位 |
其他资格条件 |
招聘对象 |
考试方式 |
备注 |
A1001 |
番禺区职业 技术培训中心 |
经费自给 |
专业技术岗位 |
1 |
工商管理 |
本科 |
35周岁以下,广州市(不含从化、增城)户籍,中共党员,具有15年以上职业教育工作经验,并具有6年以上职业教育管理经验,具有初级或以上专业技术资格,条件特别优秀的可适当放宽年龄限制 |
往届毕业生 |
面试 |
本岗位从事职业教育工作。 |
说明:年龄、工作经历和专业技术资格年限计算以2010年11月30日为界(以年龄要求35周岁以下为例,即要求报考者须是1975年12月1日后出生,其他的年龄、年限要求以此类推) |
二〇一〇年十二月十四日
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