（1）报考人员只能选择本次招聘单位中的一个岗位进行报名。
　　（2）报考者必须持本人毕业证、学位证、身份证、户口簿、职（执）业资格证原件及复印件各1份，近期同底1寸免冠照片2张（黑白、彩色均可）；系在职人员的同时还要提供所在单位及主管部门同意报考的证明材料。系2011届毕业生的，必须提供所在学校证明及其学习成绩复印件（加盖学籍管理部门公章）。
　　（3）报考者如实填写《考试报名表》，经招聘单位主管部门资格审查合格并签字后，到指定地点缴纳笔试考务费。
　　（4）拟招聘岗位人数与实际报名人数的比例必须达到1：3；未达到该比例的，取消或相应递减拟招聘岗位人数至规定比例。
　　（5）领取准考证：报考人员凭身份证、缴费收据原件，于2010年12月21日上午9：00-12：00在报名地点领取。
　　

（1）报考人员只能选择本次招聘单位中的一个岗位进行报名。
　　（2）报考者必须持本人毕业证、学位证、身份证、户口簿、职（执）业资格证原件及复印件各1份，近期同底1寸免冠照片2张（黑白、彩色均可）；系在职人员的同时还要提供所在单位及主管部门同意报考的证明材料。系2011届毕业生的，必须提供所在学校证明及其学习成绩复印件（加盖学籍管理部门公章）。
　　（3）报考者如实填写《考试报名表》，经招聘单位主管部门资格审查合格并签字后，到指定地点缴纳笔试考务费。
　　（4）拟招聘岗位人数与实际报名人数的比例必须达到1：3；未达到该比例的，取消或相应递减拟招聘岗位人数至规定比例。
　　（5）领取准考证：报考人员凭身份证、缴费收据原件，于2010年12月21日上午9：00-12：00在报名地点领取。
　　（二）笔试
　　笔试采取闭卷方式进行；笔试分为公共科目和专业科目。
　　笔试时间为2010年12月25日上午8：30至10：00考公共科目，10：10至11：40考专业科目。
　　笔试地点及注意事项详见《准考证》。
　　1、公共科目
　　笔试公共科目为原重庆市人事局编写的《综合基础知识》，其分值为100分。
　　2、专业科目
　　专业科目为原重庆市人事局编印的《管理基础知识》。

专业科目分值为100分。
　　3、加分条件：
　　根据《中国重庆?青年人才论坛评选表彰试行办法》（渝委组〔2008〕25号）规定，“中国重庆?青年人才论坛”优秀论文奖获得者在笔试成绩中加10分，优秀论文提名奖获得者在笔试成绩中加5分，优秀论文入围奖获得者在笔试成绩中加2分。
　　（三）面试
　　面试采取结构化方式进行，由县人力社保局负责组织实施。
　　面试比例为1：2。参加面试人选按面试比例，根据笔试总成绩（公共科目成绩+专业科目成绩+加分）从高到低依次确定。若最后一名面试人员笔试成绩出现并列，则并列人员全部进入面试。如达不到1：2比例，则相应递减聘用名额或者取消面试。
　　面试时间、地点另行通知。
　　面试分值为100分；面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者,不得参加体检。
　　考试总成绩=（公共科目成绩+加分）×30%+专业科目成
　　绩×30%+面试成绩×40%。
　　（四）体检