因工作需要，开发区面向社会公开招聘工作人员9名，现将有关情况公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优录用。

二、招聘岗位、人数和条件

见：招聘岗位表

三、招聘程序

招聘工作按照组织报名、资格初审、笔试、面试、体检、考核、聘用的程序进行。

1、报名和资格初审

报名时间和地点：11月17日（周三）、11月19日（周五）、11月20日（周六）和11月24日（周三）上午开发区人力资源市场报名。（乘3、19路公交车在二航局站下车）

应聘者在现场报名时，须携带个人简历、本人身份证、学历证书及其它相关证件原件和复印件，近期1寸正面免冠彩色照片2张。

应聘人员对应聘材料的真实性负责，凡提供虚假资料的，一经查实，取消面试、录用资格。报名初审合格者参加笔试。

2、考试

考试分为笔试和面试。

笔试内容为职业能力测试，满分为100分。其中：建设和公用事业管理处及低保中心工作人员需测试专业知识（《职业能力测试》和《专业知识测试》两科按5:5的比例合成笔试成绩）。

领取准考证时间：11月26日（周五）上午8：30-11：30

领取地点：开发区人力资源市场

笔试时间：11月27日（周六）上午8：30

面试：根据笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位数1：3比例确定面试人员（若最后一名笔试成绩相同时则一并进入面试）。

笔试和面试成绩按5：5的比例合成总成绩。

3、体检、考核及聘用

根据考试总成绩按从高分到低分的顺序（考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序），以1:1的比例确定体检和考核人员名单。因体检或考核不合格出现缺额的，从高分到低分依次等额递补。

体检及考核合格人员办理聘用手续。

四、有关待遇

实行劳动合同制，办理养老、失业、医疗、工伤、生育等五项社会保险和住房公积金。

本次招聘的有关后续信息，将在芜湖经济技术开发区人力资源和社会保障局网站（www.wedahrss.gov.cn）和维达人才网（www.wedarc.gov.cn）上予以公布，请报考者随时关注相关信息。

 

 

芜湖经济技术开发区人力资源开发中心

二Ｏ一Ｏ年十一月十五日