根据工作需要，我区拟向社会公开招聘环保分局属下站所工作人员，为确保招聘工作顺利开展，按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）的相关规定，现将相关事宜公告如下：

一、招聘单位简介

    惠城区环保分局属下站、所为全额财政拨款的事业单位。主要职责为负责本辖区的环境保护监测，开展环境知识的宣传教育，建设项目的环境影响评估和环境保护的科学研究等相关工作。

二、招聘职位、职数、待遇及条件

年龄计算截止到2010年11月30日。

    录用人员的待遇按国家事业单位有关福利待遇政策执行。

三、报名时间、地点和方式

    报名采取现场报名方式。报考者按招聘的职位条件要求，持本人身份证、户口本、学历证、学位证、职称证等原件、复印件及近期一寸免冠正面照片3张，在 2010年11月29-12月1日到惠城区政府5楼554办公室报名，联系人：张希库，联系电话：2386554。每位考生交报考费80元。

四、录聘程序

    考试与考核相结合，德、智、体全面衡量，择优录取。

（一）考试

    考试分笔试和面试。笔试科目为：公共基础知识、申论。笔试由人力资源和社会保障局委托有关单位命题、确定评分标准、组织评卷。

面试内容和范围：参照公务员结构化面试内容，考察应聘人员的专业知识、语言表达能力、综合分析能力、举止仪表等。

    面试对象按笔试成绩高低顺序，按招聘职位数1:2确定。考试总成绩按笔试占50%、面试占50%的比例合成。

（二）体检和政审考核

    考核体检人选依总成绩高低顺序，按招聘职位数1:1确定。

经体检和考核政审合格后予以聘用。因考核或体检不合格出现录用空额的，按总成绩高低顺序依次替补。

    考试、考核和体检参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》、《广东省国家公务员录用考核实施细则（试用）》和《广东省国家公务员录用体检实施细则（试行）》执行。

（三）公示与聘用

    通过考试、体检、考核确定拟聘用人员，将在区人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。如公示有异议经审查确定出现空缺的，按总成绩高低顺序依次替补聘用人员。

新录用的事业单位人员使用事业单位编制，实行聘用制。按照人事政策规定办理录聘用手续，签订聘用合同或者劳动合同。

五、有关问题说明

    报考人员所学专业必须符合招考要求。招考专业界定参照2010年广东省公务员招考公布的《普通高校本科专业参考目录》、《研究生专业参考目录》以及《普通高等学校高职高专专业参考目录》规定执行。报考人员所学专业按所获毕业证上的专业为准。

    每位报考者只可报考一个符合招考条件的职位，同时应明确是否同意服从调配。

    学位种类不能等同于报考专业，不能用新、旧版两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确。提供虚假材料者，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。必要时追究个人法律和经济责任。

    笔试、面试时间和地点另行通知。

七、本招聘方案未尽事宜，由惠城区人力资源和社会保障局负责解释。

 

                       惠城区人力资源和社会保障局

二〇一〇年十一月十日