初、中级岗位人员，采取综合知识笔试与专业知识面试相结合的方式进行；高级专业技术岗位人员采取直接面试的方式进行。
　　（一）报名和资格审查。
　　1、报名时间：本简章发布之日起至11月12日。
　　2、报名地址：山东省煤田地质局人事劳动处（山东省泰安市长城路48号办公楼9008房间）。
　 　3、报名方式：报名人员本人持有关证明材料到我局进行现场报名，填报有关表格，同时进行资格审查。提供的证明材料包括：国家承认的学历学位证书、身份 证、户口簿、专业资格证书等，同时提供1寸近期同底版免冠照片4张。属在职人员的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘的介绍信。定向、委培应届毕 业生报考，须提供定向、委培单位同意报考证明。因特殊情况确不能到现场报名的，可与我局联系采取其它适当的报名办法。
　　4、经资格审查后确定的符合条件人员，在我局网站公告栏内公布并通知本人。应聘人员可在11月13日登陆我局网站（http://www.mtkc.com）公告栏，查询报名资格审查结果。
　　（二）笔试。
　 　初、中级岗位应聘人员笔试时间为11月14日上午9:00－11∶00，地点在我局办公楼7001会议室。笔试结束后，由我局根据笔试成绩按照1:3比 例由高分到低分，依次确定进入面试人选。笔试成绩和进入面试人选于11月14日在我局网站公告栏进行公布。达不到规定招聘比例的，按实有人数确定进入面试 人员。笔试成绩占考试总成绩的50%。笔试设置最低分数线为50分。高级岗位报名人员全部进入面试。 
　　（三）面试。
　　面试主要采取应聘人员当场回答有关问题，评委进行现场打分的形式。面试内容为应聘岗位应具备的专业知识，主要测试应聘人员与岗位相适应的业务能力和水平。面试时间、地点另行通知。面试设置最低分数线为50分。面试成绩和考试总成绩在我局网站及时公布。
　　（四）体检。
　 　初、中级岗位按照考试总成绩，高级岗位按照面试成绩由高分到低分以招聘人数1.2倍比例，确定进入体检范围人选，并依次等额进行体检。初、中级岗位同一 招聘计划出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位面试范围的人员中依次等额递补。
　　（五）考核。
　　体检合格人员进行考核。考核采取到应聘人员原单位、毕业院校查阅档案、核对身份、个别谈话、召开座谈会等多种方式进行。
　　（六）聘用。
　 　我局从体检、考核合格的应聘用人员中按照考试成绩确定拟聘用人员，经公示7日无异议后，报省人力资源社会保障厅审核备案。用人单位与应聘人员双方按规定 签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理档案关系、工资、户籍迁移等相关手续。