淮安市市级机关服务中心为我局下属全额拨款事业单位。为充实专业技术人才队伍，经局党组研究并报市人力资源和社会保障局同意，面向社会公开招聘淮安市市级机关服务中心在编工作人员2名。现根据《淮安市市直事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关文件规定，特制定本简章。

1、计算机技术岗位1名；

2、音响技术岗位1名。

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。

2、具有国家教育行政部门认可的全日制普通类高等院校本科以上（含本科）学历，并取得相应学位，且本科或本科以上学历阶段所学专业为招聘岗位要求的专业。

3、年龄在30周岁以下（1980年1月1日以后出生），身体健康。

4、自愿在招聘单位服务5年以上，并签订合同。

5、符合岗位要求的其它条件（具体条件详见附表）。

招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。

报名者需持本人身份证、毕业证书、学位证书等原件及复印件，近期同底二寸免冠照片3张，于2010年11月7至2010年11月8日（上午8：30-11：30，下午3：00-5：30）到淮安市市级机关事务管理局人事教育处报名（健康西路140号市政府2号办公楼132室）。联系人：朱芹，联系电话：83605933。如本人到现场报名确有特殊困难的，可委托他人代为报名，代报名者须同时提供本人身份证及报名者相关材料。

市机关事务管理局根据招聘条件对报考人员的资格进行初步审查，符合条件的，缴纳考试费每人100元，于2010年11月11日上午到报名地点领取准考证，参加统一考试。

若符合招聘条件报名人数不足3人的，则取消该岗位招聘。

笔试科目为一门，内容为与招聘岗位相关的知识（计算机技术岗位含写作），考试范围和用书不限。

笔试时间：2010年11月13日上午9：00-11：30

笔试地点：见《准考证》。

根据参加同岗位笔试人员成绩，按从高分到低分的顺序，及岗位招聘人数3倍的比例确定参加面试人员。

市机关事务管理局对拟参加面试人员报考资格进行复审，对不符合报考条件人员取消面试资格，并从同职位考生中按笔试成绩从高分到低分顺序依次替补。进入面试的在职人员在领取面试通知前须提供原单位同意报考证明。

面试采用结构化面试方式。

面试成绩总分为100分，60分及以上为合格，成绩当场通知考生。

面试时间和地点：见《面试通知书》。

在面试成绩合格的考生中，以笔试和面试成绩分别占60%和40%的比例合成总成绩，按考生总成绩从高分到低分顺序以及岗位招聘人数1∶1的比例确定进入体检和考核范围的人员，由市机关事务管理局按规定统一组织体检和考核。因体检或考核不合格出现空额的，在面试合格的考生中按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。

体检参照国家人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考核参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》进行，考核不合格情形参照《江苏省2010年考试录用公务员报考指南》第十六条执行。

体检、考核均合格的人员确定为拟聘用人员，并在政府人事网站公示7天。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。

被聘用人员试用期为3个月（未就业毕业生见习期12个月），试用期满考核合格的办理相关手续，待遇按照我市事业单位的有关规定执行。对试用期考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对应聘人员，一经发现其不符合规定条件或违反公开招聘纪律的，视情节轻重取消考试或聘用资格，已经聘用的解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。招聘工作接受纪检、监察、人社部门和社会各界的监督。设立监督电话：

淮安市市级机关事务管理局：0517—83605122

淮安市人力资源和社会保障局：0517—83671213

 

附：淮安市市级机关事务管理局招聘事业单位工作人员岗位表.doc

淮安市市级机关事务管理局招聘事业单位工作人员岗位表

 

注：计算机专业按2010年江苏省公务员招录考试专业参考目录执行。

二〇一〇年十月二十一日