报名采取现场报名方式进行。
现场报名时间：2010年10月15日-17日，上午9：00-12：00，下午14：00-17：00。
现场报名地点：15日在贵州省财源宾馆（省政府大院靠安云路侧门旁），16、17日在省政府大院7号楼一楼大厅。
现场报名需填写《贵州省财政厅所属事业单位2010年公开招聘工作人员报名表》（附件二），并提交相关材料。
2．报名时需提供下列材料：
（1）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书、对应岗位要求的国家英语四级合格证或成绩通知单原件及复印件一份。
（2）本人近期一寸正面免冠同底照片3张；
（3）在职人员需提供所在单位同意报名的证明（中、小学教师需持县级以上教育行政主管部门的证明）；
贵州省财政厅系贵州省人民政府组成部门，主要职责为参与制定全省各项经济政策，组织实施全省财税规划、政策和改革方案，承担全省财政资金收支管理等工作。省财政厅下属多个事业单位，根据单位职责分别承担财政相关工作。为加强贵州省财政厅所属事业单位的干部队伍建设，根据《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，结合实际，经省人力资源与社会保障厅同意，特制定本公开招聘工作人员方案。
5、年龄在18周岁以上（1992年9月1日以前出生），35周岁以下（1975年9月1日以后出生）。具有博士学位的年龄放宽到40周岁（1970年9月1日以后出生）。以上日期均含当日。
报名采取现场报名方式进行。
现场报名时间：2010年10月15日-17日，上午9：00-12：00，下午14：00-17：00。
现场报名地点：15日在贵州省财源宾馆（省政府大院靠安云路侧门旁），16、17日在省政府大院7号楼一楼大厅。
现场报名需填写《贵州省财政厅所属事业单位2010年公开招聘工作人员报名表》（附件二），并提交相关材料。
2．报名时需提供下列材料：
（1）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书、对应岗位要求的国家英语四级合格证或成绩通知单原件及复印件一份。
（2）本人近期一寸正面免冠同底照片3张；
（3）在职人员需提供所在单位同意报名的证明（中、小学教师需持县级以上教育行政主管部门的证明）；
3．报名要求：每位应聘人员只能应聘一个岗位，单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，经请示省人力资源与社会保障厅同意后，对该岗位调整或取消。
原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。
（二）资格审查
由省财政厅根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，审查合格的人员名单在贵州人事人才网(www.gzrs.gov.cn)公布。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。
（三）考试
1、笔试
2010年11月1日-2日考生凭有效的《居民身份证》在省财政厅人事教育处（地点：省政府大院7号楼403室）领取准考证。
笔试为闭卷考试。考生必须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）和准考证才能进入考场参加考试。
考试科目为《公共基础知识》和《专业知识》。所有科目均不指定参考书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试时间为2010年11月6日。笔试地点详见准考证。具体安排为：
上午9:00—11:00《公共基础知识》
下午14:30—17:00《专业知识》
笔试总成绩按《公共基础知识》占30%、《专业知识》占70%计算。
未完成所有笔试科目并未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
笔试成绩在贵州人事人才网上公布。
2、面试
笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1：3的比例确定参加面试对象。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。参加面试人员名单在贵州人事人才网上公布。面试时间安排在2010年11月中下旬，具体时间和地点另行通知。
单个岗位参加面试人员数与该岗位招聘计划数达不到3：1比例的，应聘人员面试成绩须达到60分以上，才能按规定的比例进入体检。
面试结束后，同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节；未参加面试的取消进入下一环节的资格。
面试成绩在贵州人事人才网上公示。
3、总成绩计算
总成绩按笔试成绩占60%，面试成绩占40%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
总成绩在贵州人事人才网上公示。
（四）体检
面试结束后，由省财政厅根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，根据进入面试的应聘人员总成绩从高分到低分依次递补体检人员。同一岗位总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的列为体检对象。
体检在县级及以上指定医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省人事厅、卫生厅《关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》（黔人发〔2005〕4号）的规定执行。体检的具体时间另行通知。
（五）考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，由招聘单位对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源与社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格并按程序依次递补进入体检：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2、未达最低服务年限的公务员；
3、定向到具体行业或单位的应
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