体检合格后进行考核。考核内容主要包括报考者的德、能、勤、绩、廉等现实表现以及是否需要回避等方面的情况，同时对报考者的资格条件进行复查。考核采取查阅档案、谈话等方式进行。报考者应提供县级综治及计生情况等审核证明。
进入体检、考核的人员因体检、考核不合格而造成岗位空缺的，原则上按笔试总成绩从高分到低分的顺序递补一次；体检、考核合格的拟聘用人选因故退出，是否递补由泉港区招聘事业单位工作人员领导小组研究决定。
六、公示
根据笔试总成绩、体检结果和考核情况确定拟聘用人选并进行为期七天的公示。
七、聘用
拟聘用人选公示结果不影响聘用的，按干部管理权限办理聘用手续。同一岗位代码中如有多个不同单位，按笔试总成绩从高分到低分依次优先选择服务单位。
被聘用的人员应在指定的时间内到聘用单位报到，否则取消聘用资格。
未被聘用、笔试总成绩在合格线以上的泉港籍报考者，笔试总成绩作为参加村务（社区）专职工作者和“双选双聘”非公企业党务工作者竞聘的依据。
八、其他事项
（一）咨询电话
泉港区委组织部：0595-87996103
泉港区人事劳动和社会保障局：0595-87987377、87991800
（二）监督电话
招聘工作在泉港区纪检监察部门的全程监督下进行。监督电话：0595-87987886、87989766。
（三）网络媒体
可通过以下网站对招聘公告、成绩、体检、考核、聘用结果等进行查询：
泉港区人事劳动和社会保障局http://www.rsj.qg.gov.cn
泉港人才网http://www.qgrc.com
本公告未尽事宜由泉港区招聘事业单位工作人员领导小组研究决定。
2010年泉港区公开招聘事业单位工作人员领导小组
