时间:2010-07-13 09:44:49
91考试网提醒您关注：江苏省体育局直属事业单位2010年公开招聘工作人员公告
邮寄个人材料
时间：自公告发布之日起至2010年6月25日止，以寄出邮戳为准。请勿至现场递送材料。
地址：南京市广州路191号五环大厦，江苏省体育局人事处，邮编：210029。
信函封面注明“应聘材料”，每位报名者限报一个职位。报名时请仔细核对邮寄地址，以防错投。
现场确认
资格审查合格人员于7月9日进行现场确认。
具体时间：9日上午9:00至下午14:00
地点：南京市广州路191号五环大厦一楼大厅。
为选拔优秀人才，充实江苏体育系统人员队伍，优化人员结构，推进体育强省建设，根据事业单位公开招聘工作有关规定，江苏省体育局决定面向2010年应届毕业生和社会公开招聘直属事业单位工作人员。现将有关事项公告如下。
一、报名条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护宪法和党的路线、方针、政策；
2、年龄在18周岁以上、35周岁以下（1975年6月1日至1992年6月1日期间出生）；
3、遵纪守法，品行端正，身体健康；
4、具备职位要求的资格条件（具体见职位表）。
二、报名办法
1、报名分邮寄个人材料和现场确认两个阶段。
2、邮寄个人材料
时间：自公告发布之日起至2010年6月25日止，以寄出邮戳为准。请勿至现场递送材料。
地址：南京市广州路191号五环大厦，江苏省体育局人事处，邮编：210029。
信函封面注明“应聘材料”，每位报名者限报一个职位。报名时请仔细核对邮寄地址，以防错投。
材料内容：
⑴《江苏省体育局2010年公开招聘事业单位工作人员登记表》，在公告发布网站下载，以A4纸打印；
⑵职位要求的学历、学位证书复印件（应届毕业生须于2010年7月31日前提供学历、学位证书原件，方可办理聘用手续，否则取消聘用资格）；
⑶职位要求的英语、计算机等级证书复印件及其他资格证书复印件；
⑷两张本人2寸正面彩色免冠照片（贴于“登记表”指定位置，须为近半年内拍摄、正规冲印的同一底版照片）。
上述⑴—⑶项要求的材料请按序装订。
3、资格审查
邮寄个人材料时间截止后，江苏省体育局人事处依据职位条件和报名人员材料进行资格审查，审查在报名日期截止后5日内完成。
资格审查合格人员名单于7月1日在江苏体育网http://www.jssports.gov.cn公布，同时公布现场确认、准考证领取办法等事项。
报名人员对个人信息和材料弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
4、现场确认
资格审查合格人员于7月9日进行现场确认。
具体时间：9日上午9:00至下午14:00
地点：南京市广州路191号五环大厦一楼大厅。
现场确认由本人携带身份证原件参加，确认后缴纳笔试费用、领取笔试准考证。
由他人代为确认的，代领人需持本人身份证原件和被代领人身份证原件或复印件。
5、收费
根据苏价费函[2007]146号文件精神，事业单位公开招聘考试笔试费、面试费各为100元。
笔试费在现场确认后收取，面试费在面试入围人员领取面试通知书时收取。
博士研究生免收笔试、面试费用。享受最低生活保障金的城镇家庭考生和农村特困家庭的考生，凭相关证明，免收笔试、面试费用。
三、考试及实施方法
1、考试方式
考试采取笔试、面试、实际操作相结合的办法进行。
其中，职位代码001—006各职位以笔试、面试相结合。
职位代码007以笔试、面试、实际操作相结合。
2、笔试
笔试为闭卷考试。
笔试时间：7月10日（具体时间、地点详见准考证）。
各职位笔试科目为行政职业能力测验、材料作文两科。
具有博士学位的，可以免笔试，直接参加报考职位的面试或实际操作，不受人数比例的限制，其笔试成绩的分值按笔试前五名的平均成绩计算。也可以自己要求参加笔试，以实际笔试成绩并根据面试比例竞争面试资格。
3、面试和实际操作
笔试阅卷结束后，卷面成绩达到试卷总分值的50%为合格。
在笔试合格者中，根据成绩从高到低在招聘职位数1:5的比例范围内确定参加面试的人员，并进行资格复审。
资格复审时，参加面试人员应提供符合职位条件要求的各项材料原件。
面试时间、地点等情况在笔试成绩公示结束后5日内电话通知面试入围人员。
面试按照江苏省体育局制定的办法执行，并通过一定方式告之考生。面试成绩由考官当场通知考生。
综合成绩按照笔试、面试各占50%计算。
职位代码007综合成绩前两名的人员参加为期约两周的实际操作，最终成绩由用人单位评定。
各阶段成绩及拟录用人员在江苏体育网查询或公示。
所有招考工作（自报名截止之日起至确定最后录用人选）在60个工作日内完成。
四、体检
面试或实际操作结束后，根据总成绩从高到低按招聘职位数1:1确定参加体检人员，体检参照国家和省有关规定执行。体检出现不合格，该职位拟聘人员按总成绩从高到低依次递补。
五、聘用
用人单位对拟聘用人员进行考核，考核合格，签订聘用合同，办理聘用手续，享受事业单位在编人员待遇。考核不合格，该职位拟聘人员按总成绩从高到低依次一次性递补。