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2014年06月河南省淇滨区城管招聘总成绩通知
时间:2014-06-10 18:36:04
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72 | 79.67 | 80.55 | 48.33 | 79.05 |
| 99 | 20140050179 | 80.00 | 32.00 | 82.67 | 83.58 | 50.15 | 82.15 |
| 100 | 20140050180 | 73.60 | 29.44 | 80.33 | 81.22 | 48.73 | 78.17 |
| 101 | 20140050183 | 68.20 | 27.28 | 76.33 | 77.17 | 46.30 | 73.58 |
| 102 | 20140050187 | 94.00 | 37.60 | 88.33 | 89.31 | 53.58 | 91.18 |
| 103 | 20140050189 | 78.00 | 31.20 | 85.67 | 86.62 | 51.97 | 83.17 |
| 104 | 20140050190 | 78.40 | 31.36 | 73.00 | 73.81 | 44.28 | 75.64 |
| 105 | 20140050191 | 72.20 | 28.88 | 88.67 | 87.71 | 52.63 | 81.51 |
| 106 | 20140050192 | 81.60 | 32.64 | 61.67 | 62.35 | 37.41 | 70.05 |
| 107 | 20140050194 | 85.60 | 34.24 | 65.67 | 66.40 | 39.84 | 74.08 |
| 108 | 20140050195 | 70.00 | 28.00 | 71.67 | 72.46 | 43.48 | 71.48 |
| 109 | 20140050197 | 68.20 | 27.28 | 82.67 | 83.58 | 50.15 | 77.43 |
| 110 | 20140050200 | 72.40 | 28.96 | 76.33 | 77.17 | 46.30 | 75.26 |
| 111 | 20140050201 | 76.80 | 30.72 | 60.33 | 61.00 | 36.60 | 67.32 |
| 112 | 20140050203 | 69.60 | 27.84 | 64.33 | 65.04 | 39.02 | 66.86 |
| 113 | 20140050205 | 76.60 | 30.64 | 67.33 | 68.07 | 40.84 | 71.48 |
| 114 | 20140050206 | 76.00 | 30.40 | 85.00 | 85.94 | 51.56 | 81.96 |
| 115 | 20140050207 | 69.80 | 27.92 | 62.00 | 62.69 | 37.61 | 65.53 |
| 116 | 20140050208 | 82.40 | 32.96 | 73.00 | 73.81 | 44.28 | 77.24 |
| 117 | 20140050209 | 84.00 | 33.60 | 71.67 | 72.46 | 43.48 | 77.08 |
| 118 | 20140050210 | 88.60 | 35.44 | 86.00 | 85.07 | 51.04 | 86.48 |
| 119 | 20140050212 | 70.40 | 28.16 | 88.00 | 87.05 | 52.23 | 80.39 |
| 120 | 20140050214 | 68.40 | 27.36 | 90.33 | 89.35 | 53.61 | 80.97 |
| 121 | 20140050217 | 84.00 | 33.60 | 70.00 | 70.77 | 42.46 | 76.06 |
| 122 | 20140050218 | 72.40 | 28.96 | 64.00 | 64.71 | 38.82 | 67.78 |
| 123 | 20140050219 | 72.80 | 29.12 | 69.33 | 70.10 | 42.06 | 71.18 |
| 124 | 20140050220 | 85.00 | 34.00 | 80.67 | 81.56 | 48.94 | 82.94 |
| 125 | 20140050223 | 74.40 | 29.76 | 71.00 | 71.79 | 43.07 | 72.83 |
| 126 | 20140050226 | 71.60 | 28.64 | 70.67 | 71.45 | 42.87 | 71.51 |
| 127 | 20140050227 | 84.00 | 33.60 | 82.33 | 83.24 | 49.94 | 83.54 |
| 128 | 20140050228 | 72.00 | 28.80 | 85.67 | 86.62 | 51.97 | 80.77 |
| 129 | 20140050230 | 67.60 | 27.04 | 61.00 | 61.67 | 37.00 | 64.04 |
| 130 | 20140050231 | 71.20 | 28.48 | 75.33 | 76.16 | 45.70 | 74.18 |
| 131 | 20140050232 | 75.40 | 30.16 | 75.00 | 75.83 | 45.50 | 75.66 |
| 132 | 20140050233 | 82.00 | 32.80 | 21.67 | 21.91 | 13.15 | 45.95 |
| 133 | 20140050234 | 80.60 | 32.24 | 64.33 | 65.04 | 39.02 | 71.26 |
| 134 | 20140050235 | 78.60 | 31.44 | 83.67 | 84.60 | 50.76 | 82.20 |
| 135 | 20140050238 | 78.80 | 31.52 | 69.67 | 70.44 | 42.26 | 73.78 |
| 136 | 20140050239 | 81.40 | 32.56 | 67.33 | 68.07 | 40.84 | 73.40 |
| 137 | 20140050240 | 74.80 | 29.92 | 86.00 | 85.07 | 51.04 | 80.96 |
| 138 | 20140050241 | 78.80 | 31.52 | 86.67 | 87.63 | 52.58 | 84.10 |
| 139 | 20140050243 | 81.20 | 32.48 | 70.67 | 71.45 | 42.87 | 75.35 |
| 140 | 20140050246 | 80.80 | 32.32 | 76.67 | 77.52 | 46.51 | 78.83 |
| 141 | 20140050247 | 80.40 | 32.16 | 81.67 | 82.57 | 49.54 | 81.70 |
| 142 | 20140050250 | 70.40 | 28.16 | 85.67 | 86.62 | 51.97 | 80.13 |
| 143 | 20140050252 | 76.80 | 30.72 | 80.67 | 81.56 | 48.94 | 79.66 |
| 144 | 20140050254 | 71.60 | 28.64 | 90.67 | 89.69 | 53.81 | 82.45 |
| 145 | 20140050257 | 72.40 | 28.96 | 76.33 | 77.17 | 46.30 | 75.26 |
| 146 | 20140050259 | 73.00 | 29.20 | 77.33 | 78.19 | 46.91 | 76.11 |
| 147 | 20140050260 | 76.00 | 30.40 | 69.67 | 70.44 | 42.26 | 72.66 |
| 148 | 20140050263 | 73.20 | 29.28 | 74.33 | 75.15 | 45.09 | 74.37 |
| 149 | 20140050265 | 75.00 | 30.00 | 79.33 | 80.21 | 48.12 | 78.12 |
| 150 | 20140050266 | 68.40 | 27.36 | 74.00 | 74.82 | 44.89 | 72.25 |
| 151 | 20140050267 | 74.80 | 29.92 | 76.33 | 77.17 | 46.30 | 76.22 |
| 152 | 20140050268 | 85.60 | 34.24 | 84.67 | 85.61 | 51.36 | 85.60 |
| 153 | 20140050270 | 72.80 | 29.12 | 79.00 | 79.87 | 47.92 | 77.04 |
| 154 | 20140050272 | 78.00 | 31.20 | 89.00 | 88.04 | 52.82 | 84.02 |
附件2
“二次平均法”操作方法
在公务员考试录用过程中，如同一拟录用职位参加面试人数较多，竞争同一职位的应试者需在不同的面试组参加面试。为避免因这些应试者的面试成绩出现不平衡而影响面试的公平、公正，可采用“二次平均法”对有关应试者的面试成绩进行平衡，平衡后的成绩为面试有效成绩。具体办法是：
1、根据在不同面试组参加面试的竞争同一职位应试者的原始面试成绩，计算出每个面试组的面试平均成绩（A1、A2、A3……AN）。
2、将各面试组的平均成绩进行二次平均，计算出所有面试组的总平均成绩（R）。即：（A1+A2+A3+……AN）÷N=R。
3、用总平均成绩（R）除以有关面试组的平均成绩（AN）得出该面试组的加权系数（X）。即R÷AN=XN
4、应试者面试有效成绩为面试原始成绩乘以本面试组的加权系数，即：应试者面试有效成绩=面试原始成绩×XN。
附件3
关于淇滨区2014年公开招聘合同制城管队员
“面试成绩”计算方法的说明
根据招聘工作中使用的计算面试有效成绩“二次平均法”操作方法可知，《淇滨区2014年公开招聘合同制城管队员简章》中规定的考生“考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%”中的“面试成绩”应为“面试有效成绩”，面试考场现场公布的考生“面试得分”应为考生“面试原始成绩”。因此，考生“面试成绩”（“面试有效成绩”）等于考生本人“面试原始成绩”（“面试得分”）乘以考生本人所在面试考场的加权系数。各位面试考生可根据本人所在面试考场的加权系数和本人“面试原始成绩”（“面试得分”），计算出自己的“面试成绩”（“面试有效成绩”）。此次面试相关数据如下：
第一面试考场：
总成绩为5773.65，面试平均成绩为78.02229730；
第二面试考场：
总成绩为5801.35，面试平均成绩为76.33355263；
两个面试考场的总平均成绩为：
（78.02229730+76.33355263）÷2=77.17792496。
第一面试考场的加权系数为：
77.17792496÷78.02229730=0.98917781；
第二面试考场的加权系数为：
77.17792496÷76.33355263=1.01106161。淇滨区2014年公开招聘合同制城管队员
工作领导小组办公室
2014年6月9日
It is not work that kills, but worry. 工作不损寿，忧虑才伤身。
Saying is one thing and doing another. 说是一回事,做是另一回事. /说来容易做来难.
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