时间:2014-02-10 18:01:56
关于发布《2014年度宣城市直机关事业单位引进急需紧缺专业人才目录》的公告
为加快推进人才强市战略，引进更多高层次人才到我市建功立业，现将《2014年度宣城市直机关事业单位引进急需紧缺专业人才目录》予以发布，并将有关事项公告如下：
一、引进对象和条件
符合本年度急需紧缺专业人才目录确定的人员，且具备下列条件之一者：
1、30周岁以下的全日制硕士研究生或35周岁以下、产业发展急需的副高级职称人员，重点是国家“985”、“211”高校毕业生;
2、35周岁以下的博士研究生或40周岁以下、产业发展急需的正高级职称人员;
3、取得国家注册职业资格的造价工程师、土木工程师、环保工程师、验船师、资产评估师、会计师等高级职业资格人员。
二、引进方式和程序
(一)信息发布
引进急需紧缺专业人才工作有关信息通过安徽人才网、宣城市人民政府网、宣城先锋网、宣城市人力资源和社会保障网等网站发布。
(二)报名与资格审查
1、报名采取现场报名、邮寄报名或网上报名方式。现场报名需提交：(1)本人身份证、学历学位证书、有关资格证书原件及复印件;(2)个人简历(包括个人基本情况、学习实践经历、个人成绩等信息)及相关证明材料;(3)有工作经历的人员需提供相关任职证明材料;(4)填写《2014年度宣城市直机关事业单位引进急需紧缺专业人才报名登记表》(自行下载打印)。
通过邮寄或网上报名方式的，请将报名所需材料复印件邮寄或发送邮件(材料扫描件)至宣城市委组织部人才办(邮箱：xcsrcb@126.com)，邮编242000。
2、市人才办负责资格审查工作，对审查合格人员择优通知参加面试或面谈。
3、自公告发布之日起，市人才办常年受理报名。
(三)面试(面谈)
1、面试(面谈)由市人才办会同相关单位组织实施。
2、面试(面谈)时间、地点视情通知。
(四)办理手续
经面试或面谈确定拟引进人选后，由市人才办会同市编办办理引进手 91ExaM.org续。对特殊人才引进实行“一事一议、特事特办”，由市人才办会同相关单位专项办理。
三、政策待遇
引进人才的安家补助费、按月享受生活补贴等待遇，按照市委市政府《关于加快宣城市市直机关和事业单位人才引进工作的实施意见(试行)》(宣〔2012〕81号)文件规定执行。
本公告由宣城市人才工作领导小组办公室负责解释。
联系电话：宣城市人才办 0563-3012126
附件：
| 附件：2 | |||||||
| 2014年度宣城市直机关事业单位引进 急需紧缺专业人才报名登记表 | |||||||
| 报名意向单位： | |||||||
| 姓 名 | 性 别 | 出生年月 | (贴照片处) | ||||
| 籍 贯 | 民 族 | 政治面貌 | |||||
| 毕业院校 及专业 | 全日制 | ||||||
| 继续教育 | |||||||
| 最高学历 | 学历证书编号 | ||||||
| 最高学位 | 学位证书编号 | ||||||
| 专业技术 职称 | 取得专业技术资格时间 | ||||||
| 身份证号码 | 健康状况 | ||||||
| 报名人类别 | 婚姻状况 | ||||||
| 现工作单位 | 现任职务 | ||||||
| 联系电话 | 电子信箱 | ||||||
| 通讯地址 | |||||||
| 是否同意调剂报名意向单位 | |||||||
| 个人 学习 工作 简历 （自高中起 填写） | |||||||
| 报名人诚信承诺意见 | 本人承诺：上述所填写的内容及所提供的报名材料均真实有效，若有虚假，请随时取消聘用资格。 报名人（签字）： | 市人才办审查情况 |
（签章） 年 月 日 |
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| 备注 | |||||||
| 注：“报名人类别”栏请填写应届毕业生、往届毕业生或在职人员 | |||||||
为进一步推进人才强市战略，服务承接产业转移和实现跨越崛起，现就宣城市市直机关和事业单位人才引进工作提出如下意见。
一、总体目标
自2012年起，用3年左右时间，面向全国引进100名左右紧缺专业的高学历、高职称人才到我市市直机关和事业单位工作、服务。引进的高学历人才中，力争博士研究生占50%以上。充分发挥引进人才的作用，营造尊重人才、用好人才的浓厚氛围，为宣城经济社会发展提供坚强的人才保障和智力支持。