时间:2014-01-15 13:00:44
2013年度敖汉旗公开招聘人员补充通知
关于2013年度敖汉旗公开招聘警务人员和事业单位招聘工作人员的公告请关注赤峰人力资源和社会保障局网、中国敖汉网、敖汉信息报。
报名后的相关事宜将在中国敖汉网随时发布。
2013年度敖汉旗事业单位招聘工作人员公告
根据工作需要，经研究决定，2013年度敖汉旗面向社会为全旗旗直和乡镇事业单位公开考试招聘87名工作人员，现将招聘工作有关事宜公告如下：
一、 招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的
标准，采取考试与考核相结合方法进行。
二、招聘条件
(一)应聘人员必须具备以下条件：
1.遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.具有良好的品行;
3.生源地为敖汉旗及2013年12月31日之前取得敖汉
旗户口的普通高等院校全日制专科及以上学历的毕业生;曾在敖汉服务或正在敖汉服务的“六项”服务基层项目未就业的大学生不限户籍。
4. 1983年1月1日以后出生;
5.具有履行报考岗位工作职责的身体条件和工作能力;
6.符合报考岗位的其他资格条件。具体要求见《2013年度敖汉旗事业单位公开招聘工作人员计划岗位表》。
(二)定向招聘岗位条件
根据有关要求，确定一定比例岗位用于定向招聘在敖汉
旗服务期满且考核合格的“六项”服务基层项目人员和敖汉籍的退役大学生士兵，确定一定比例岗位定向招聘蒙古语授课毕业生或蒙汉兼通人员。
报考“定向招聘岗位”的人员，要求必须是截止2013年12月31日在敖汉旗服务期满且考核合格的“六项”服务基层项目人员或敖汉籍的退役大学生士兵，其他人员不得报考。“六项”服务基层项目指“大学生村官”、“西部志愿者”、“三支一扶”大学生、“社区民生志愿者”、“企业储备人才”、“特岗教师”。(三)下列人员不得报考：
1.现役军人、机关及事业单位在编(含试用期内)工作人员;
2.2014年及以后毕业的普通高校全日制教育在读大学生、研究生;
3.法律、法规规定不得应聘的人员。
三、招聘岗位及数额
详见《2013年度敖汉旗事业单位公开招聘工作人员计划岗位表》
四、报名及资格审查
1.报名：
⑴ 报名方式：请考生在中国敖汉网自行下载附表二《2013年敖汉旗公开招聘事业工作人员报名登记表》，并用手写方式填写，一式一份。
由本人携带《2013年敖汉旗公开招聘事业工作人员报名登记表》并持其二代身份证、户口簿、毕业证、学位证、在中国高等教育学生信息网(http://www.chei.com.cn)打印的电子注册备案表、退伍证、各类服务基层项目生证明原件及复印件及近期同一底片2寸免冠彩照3张报名。如果生源地(指高考时的户口所在地)为敖汉旗的考生，报名时户口不在敖汉旗的，须提供本人毕业生档案及相关证明，否则不得报考，每人只能报考一个岗位。
⑵ 报名时间：2014年1月14日至1月20日(节假日不休息)，上午8:30—12:00,下午14：30—17：30
⑶ 报名地点：敖汉旗人社局315办公室。
⑷ 报名收费：收取报名费每人20元、笔试考务费每人50元、进入面试人员收取面试考务费每人50元。
①低保家庭报考人员免收报名费、笔试考务费，报考人员须持《低保证》原件及复印件。
②2013年毕业的高校毕业生免收报名费和考务费，2012年毕业的高校毕业生减半收取。符合减免条件的须持本人二代身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件。
2.资格审查：由旗人社局组织实施，采取现场报名、现场审查的方式进行。
3.考试、体检与考察：人事部门组织笔试、面试、体检及考察工作。
五、考试
考试分为笔试和面试两部分。
(一)笔试
1.笔试开考比例不低于1:4。未达到开考比例的由招聘领导小组决定调整或取消招聘计划。不能开考岗位的报名者可到其他符合条件的岗位报考。具体情况请关注中国敖汉网上发布的信息。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何考试辅导用书及辅导培训班均与本次考试无关。2.笔试内容为公共基础知识，满分为100分。报考蒙古语授课的毕业生和蒙汉兼通的考生需使用蒙语命题试卷。
3.笔试时间、地点以笔试准考证上标注的时间、地点为准。
4.笔试加分：
蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘者在笔试成绩加权前加2.5分。
5.笔试准考证领取时间请随时登录中国敖汉网查询，不再另行通知。
6.考生凭笔试准考证、本人二代身份证参加考试，否则不准参加考试。
7.笔试总成绩：笔试总成绩=笔试成绩﹢政策加分。
笔试结束后，笔试成绩在中国敖汉网公示五天。
(二)面试
1.进入面试人员的确定：根据笔试总成绩从高分到低分、按各岗位招聘人数与进入面试人数1:3比例确定进入面试人员，同一岗位笔试成绩末位出现并列，全部进入面试。
2.面试时间、地点及进入面试人员名单在中国敖汉网另行通知。
3.面试内容：主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往的意识和技巧、自我情绪控制及举止仪表等。
5、面试成绩的计算：满分100分。考生的面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后每位考官所给的分数的算术平均值。
6.面试人员持笔试准考证和本人二代身份证用汉语参加面试。
(三)总成绩的计算：面试工作结束后，考生按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%加权后计算总成绩。总成绩=(笔试成绩﹢政策加分)×40%﹢面试成绩×60%，总成绩保留小数点后两位，在中国敖汉网上公示。
根据加权后的总成绩按照各岗位招聘计划等额确定进入体检及考察范围人选。同一岗位末位总成绩加权后出现并列的，全部进入体检、考察，合格者同时聘用。
六、体检与考察
(一)体检
1.根据考生考试总成绩按岗位由高分到低分顺序等额确定体检人选。2.体检项目、标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发﹝2005)1号)、《关于修定<公务员录用通用体检标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发﹝2010)19号)，由旗纪委监察局、人社局具体组织实施。考生在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消其聘用资格。考生体检不合格或被取消资格的，按照总成绩由高到低的顺序分岗位依次等额递补一次。
3.体检时间、地点、人员在中国敖汉网另行通知。
(二)考察
考察工作在体检完成后由人事部门组织进行。全面了解被考察者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度与表现等并形成书面考察材料。对考察不合格的从参加应聘人员中按照总成绩由高到低的顺序分岗位依次等额递补一次。