时间:2013-11-07 18:07:35
区委各部委办，区各委办局，区各直属事业单位：
为提前做好2014度公开招聘事业单位工作人员的准备工作，根据区委、区政府《关于印发淮阴区事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知》(淮发〔2012〕22号)文件精神，我局拟于近期征集2014年度招聘计划，以便向区领导汇报。请各主管部门接知后，根据单位实际，本着缺编缺岗招人的原则，于2013年12月15日前将招聘计划报区人社局机关事业单位人事管理科。
招聘计划内容包括：用人单位名称及编制数、现有人员数，拟招聘人员数，拟招聘岗位、人数及所需资格条件，招聘对象、范围、方式。因招聘高层次人才、急缺人才而设置特殊条件及待遇的应在计划中说明。
上报计划同时要填写《淮阴区事业 单位2014年公开招聘人员计划申报表》(见附件)
联系人：朱玲霞;联系电话：80859861
| 淮阴区事业单位2014年公开招聘人员计划申报表 | ||||||||||||||
| 序号 | 招聘单位 主管部门 | 招聘单位 | 
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招聘人数 | 岗位要求 | 开考比例 | 招聘方向 | 备注 | ||||||
| 名 称 | 类别 | 学历 | 学位 | 专业 | 其他条件 | |||||||||
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| 特注：（1）专业要求。从宽确定各招聘岗位的专业条件，专业条件原则上按专业大类设置。个别专业性强的岗位可以按“专业小类”设置专业条件。（2）年龄要求。应聘人员的年龄一般在35周岁以下。（3）其他条件。各招聘部门（单位）可根据工作需要和岗位任职要求合理设置其他招聘条件。不得设置歧视性条件和与职位无关的条件。对性别、身高、毕业学校、学习形式（全日制、非全日制）等原则上不得提出特殊要求。 | ||||||||||||||
2013年11月7日
91ExAm.org