各有关乡镇、县直有关单位：

根据原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(第6号令)的相关规定和要求，经研究，决定对2012年泾县事业单位新聘人员试用期满进行考核，现将有关事项通知如下：

一、被考核对象：2012年泾县事业单位公开招聘的32名工作人员(具体被考核人员名单见附表)。

二、成立考核组，考核组组成人员如下：

组 长：沈峥嵘;

成 员：朱文凯、周振国。

三、考核内容：主要考核被考核对象的德、能、勤、绩四个 方面，重点考核日常工作表现、服务业绩。“德”主要考核政治、思想素质情况和职业道德、社会公德方面的表现;“能”主要考核业务水平、业务技术提高情况;“勤”主要考核工作态度和勤奋敬业精神;“绩”主要考核履行岗位职责情况及完成工作任务的情况。

四、考核地点：被考核对象所在工作单位(部门)。

五、考核方法：

考核以座谈会的方式进行，由考核对象所在工作单位(所)的分管领导及相关工作人员参加。

六、考核程序：

(一)个人述职。被考核对象对本人一年来的德能勤绩表现、履行岗位职责和完成工作任务情况以及存在的缺点与不足进行书面总结，并向考核组以及座谈会所有参会人员述职。

(二)民主测评。所有参会人员须对被考核对象进行民主测评，测评采取无记名评定等次的方式进行。

(三)个别谈话。通过个别谈话的方式，分别听取所在工作部门(中心所)相关工作人员的意见。

(四)领导评价。在听取群众意见的基础上，征求被考核对象所在工作部门主要负责人或分管领导的意见。

七、考核结果的使用

考核组根据考核情况对被考核人综合评定考核等次，考核等次分为：优秀、合格、基本合格、不合格。

被考核人被确定为合格及以上等次的，予以正式聘用;被考核人被确定为基本合格等次的，对其诫勉谈话，限期改进，并延期办理正式聘用手续;被考核人被确定为不合格等次的，予以解聘。

八、考核时间：考核于2013年9月中旬进行，具体时间另行通知。

附表：