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四川省米易县事业单位2011年招聘信息(三)

时间:2011-03-25 18:12:29

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的证明或符合加分条件的证明;“特岗教师”报考或服务期满申请加分的,应提供县教育局同意报考的证明或符合加分条件的证 明;“一村(社区)一名大学生”报考或服务期满申请加分的,应提供县委组织部同意报考的证明或符合加分条件的证明。
报考者在规定时间内,持以上材料(代报名者须持相关证件的原件、复印件和本人居民身份证),到报名点报名。报考者应如实填写《米易县事业单位2011年公开招聘工作人员报名资格审查表》(此表在报名点领取)。
(五)报名注意事项。
1.报考者只能选择一个岗位进行报名。
卫生事业单位财务岗位,考生报名时“报考单位”统一填“米易县卫生事业单位财务岗位”。
县人民医院人力资源管理岗位,考生报名时“报考单位”统一填“米易县人民医院人力资源管理岗位”。
乡镇计划生育服务站岗位,考生报名时“报考单位”统一填“米易县乡镇计划生育服务站”。
乡镇畜牧兽医站岗位,考生报名时“报考单位”统一填“米易县乡镇畜牧兽医站”。
乡镇其他事业单位岗位,考生报名时“报考单位”统一填“米易县乡镇直属事业单位”。考生报名时还应注明:“报考面向社会招聘的岗位”或“报考面向在米易县服务的‘志愿服务西部大学生’、‘三支一扶计划’大学生、‘特岗教师’、‘一村(社区)一名大学生’招聘的岗位”。
米易县农产品质量安全监督检验站岗位,考生报名时“报考单位”统一填“米易县农产品质量安全监督检验站”。
米易县机动车安全检测中心岗位,考生报名时“报考单位”统一填“米易县机动车安全检测中心”。
米易县住房保障办公室岗位,考生报名时“报考单位”统一填“米易县住房保障办公室”。
2.报考者在填写《报名资格审查表》时必须准确、完整。
3.报考者不能同时用新、旧两个居民身份证报名。报名与考试使用的居民身份证必须一致。过期居民身份证、旧版临时居民身份证、居民身份证复印件、户口簿、常住人口登记表均不能代替居民身份证报名。
4.在职人员报名参加考试的,应征得现用人单位的同意,报名时应出具现用人单位同意报考的证明。考试合格被聘用前,必须与原单位解除人事关系。
五、岗位调整
报名工作结束后,由县人力资源和社会保障局会同各用人单位主管部门,对报考者的报考资格进行审查。报考资格审查后,需调减或取消的招聘岗位通过米易县公众信息网公告。
六、笔试准考证领取及考试费用缴纳
(一)领取笔试准考证
报考资格审查后,向符合报考条件的考生发放笔试准考证。考生凭本人有效居民身份证(代领者还须出具代领人有效居民身份证)领取笔试准考证。在规定的时间内未领取的,视为自动放弃考试。
领取时间:2011年4月15日(上午9:00至12:00,下午13:30至17:00)。
领取地点:米易县人民政府政务服务中心(人力资源和社会保障局窗口)。
(二)缴费。按照四川省财政厅、四川省物价局〔2003〕237号文件规定的标准,参加笔试的考生,在领取笔试准考证时,缴纳笔试考务费50.00元;通过笔试参加面试的考生,在领取面试通知书时,另缴纳面试考务费80.00元。
享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的考生,可减免考试考务费用。在报名缴费时,享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员凭其家庭所在地的县级民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的乡镇政府、街道办事处或学校学生处出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件),审核办理减免考务费用手续。
七、考试
考试分笔试和面试。
(一)笔试。
1.笔试内容:所有岗位均考《行政职业能力倾向测验》一科。
本次考试不指定教材,不提供复习资料。
2.笔试时间及地点。
考试时间为2011年4月16日上午9:00-11:00。考试地点见“笔试准考证”。
3.政策性加分。
符合国家、省、市规定的加分条件的人员,按规定加分。符合多项加分条件的不累加,按最高分值加分,加分最高不超过6分。
①少数民族考生笔试成绩加5分,所加分值计入笔试总成绩。
②“一村(社区)一名大学生”任职满两年及以上(截止报名时间:2011年4月6日),每工作满1周年,笔试总成绩中加2分,被县以上组织人事部门评为优秀的另加3分,加分可按工作年数和获奖次数累积计算,在同等条件下优先聘用。
③“志愿服务西部大学生”、“三支一扶计划”大学生、“特岗教师”、服务期满(截止报名时间:2011年4月6日)且经县级相关部门考核合格,在乡镇及以下基层每服务满1周年,笔试总成绩加2分。
 “志愿服务西部大学生”、“三支一扶计划”大学生、“特岗教师”、“一村(社区)一名大学生”已就业(考录为事业人员或公务员)的,本次招聘不再享受第②条、第③条的政策性加分。
4.计分办法:笔试卷面满分均为100分。
笔试总成绩=笔试卷面成绩+政策性加分。
5.笔试总成绩公布。笔试总成绩于2011年4月18日在米易县公众信息网公布。
6.查分事宜。考生如对本人笔试成绩有疑问需查分者,必须持本人笔试准考证和有效居民身份证,于2011年4月21日(上午8:30至12:00)到米易县人力资源和社会保障局提出查分申请。
(二)面试
1.根据考生的笔试总成绩,按照拟聘用岗位数的2倍,从高分到低分的顺序依次确定进入面试的人员。最后一名笔试总成绩相同的,一并进入面试。
2.领取面试通知书时间及地点。
1)领取时间:2011年4月22日(上午9:00至12:00,下午13:30至17:00)。
2)领取地点:米易县人民政府政务服务中心(人力资源和社会保障局窗口)。
3.面试时间:2011年4月23日(米易县机动车安全检测中心引车员岗位的面试时间另行通知)。
4.成绩公布:面试成绩当场向考生公布,由考生签字确认。
(三)综合成绩计算。
综合成绩按100分计算。
笔试总成绩占综合成绩的70%,面试成绩占综合成绩的30%,即综合成绩=笔试总成绩(笔试卷面成绩+政策性加分)×70%+面试成绩×30%。
(四)综合成绩的公布。
综合成绩通过米易县公众信息网公布。
八、考核和体检
(一)考核。
1.考核人员的确定。根据综合成绩从高分到低分的顺序,按照拟聘用岗位人数依次等额确定考核对象(综合成绩并列的,按照笔试总成绩高低排序)。
2.考核由用人单位主管部门组织。用人单位主管部门应对被考核者出具考核合格或不合格的书面意见。因考核不合格出现的缺额按综合成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
(二)体检
体检由米易县人力资源和社会保障局统一组织。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。因体检不合格出现的缺额,按综合成绩从高分到低分的顺序依次等额递补进行考核,考核合格后统一组织体检。
九、公示
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员,在米易县公众信息网公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据,不符合报考或拟聘用条件的,取消被公示人拟聘用资格。
十、聘用
公示无异议的拟聘用人员,按综合成绩从高到低的排序,确定聘用岗位。由用人单位及主管部门办理聘用手续。
拟聘用人员在确定聘用岗位后,必须在7个工作日内向人力

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