江苏省人力资源和社会保障厅招聘信息 - 事业单位招考指南

（一）根据考试总成绩，按照招聘岗位招聘人数1∶1的比例，从高分到低分确定被考察人选，并进行组织考察。

（二）体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2010〕19号）执行。

（三）因考察、体检不合格出现岗位缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。

五、公示和办理接收手续

（一）体检合格人员名单在江苏人力资源和社会保障网公示7个工作日。

（二）公示结果不影响使用的，办理接收手续。公开招聘的应届毕业生，按规定办理毕业生接收手续。公开招聘人员的试用期、见习期管理按照国家和江苏省有关规定执行。

六、工资福利待遇

工资待遇按照江苏省事业单位工资制度执行，福利待遇按照江苏省人力资源和社会保障厅事业单位同类人员的福利待遇标准执行。

七、招聘政策咨询

025-83276091（人事处）

025-83271752（江苏省社会保险基金管理中心）

025-83236086（江苏省人事考试中心）

025-83276073（江苏省劳动人事争议仲裁院）

025-83271793（江苏省农村社会保险基金管理中心）

025-83338123（江苏省人力资源和社会保障信息中心（江苏省12333咨询中心））

025-83338100（江苏省劳动经济研究中心）

八、招聘工作监督

江苏省纪委、江苏省监察厅驻江苏省人力资源和社会保障厅纪检组、监察室，监督电话：025-83276087。

江苏省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处，监督电话：025-83314795。

江苏省人力资源和社会保障厅

二○一一年三月十五日

附件：招聘岗位表.doc

江苏省人力资源和社会保障厅事业单位公开招聘在编工作人员岗位表

招聘单位	经费来源	招聘岗位	招聘人数	人员性质	招聘条件
招聘单位	经费来源	招聘岗位	招聘人数	人员性质	年龄	学历学位	专业	其他
江苏省社会保险基金管理中心	全额拨款	企业养老保险经办管理	1	在编	28周岁以下	本科及以上学历学士及以上学位	财务会计类、公共管理类、工商管理类	有2年以上财务财会、公共管理、工商管理工作经历，或1年以上企业养老保险管理工作经历
江苏省人事考试中心		命题	1		28周岁以下	研究生及以上学历硕士及以上学位	应用心理学、心理测量学	因经常封闭命题、出差、值夜班，适宜男性
江苏省劳动人事争议仲裁院		劳动人事争议仲裁	2		30周岁以下	本科及以上学历学士及以上学位	法律类	取得法律职业资格证书或通过司法考试；有2年以上相关工作经验
江苏省农村社会养老保险基金管理中心		农保业务	1		30周岁以下	本科及以上学历学士及以上学位	财务财会类、中文文秘类、计算机（大类）类	有2年以上工作经验
江苏省人力资源和社会保障信息中心（江苏省12333咨询中心）		计算机技术	1		30周岁以下	研究生及以上学历硕士及以上学位	计算机（软件）类	因要值夜班，适宜男性；有1年以上相关工作经历
江苏省劳动经济研究中心	自收自支	规划统计	1		30周岁以下	本科及以上学历学士及以上学位	经济类、统计类、财务财会类	有2年以上综合经济管理工作经历优先

说明：

1．关于年龄计算。28周岁以下指1983年3月23日后出生，其余类推，出生日期以身份证登记为准。

2．关于工作年限计算。有1年以上相关工作经历指截止2011年3月31日前，从事招聘条件所列工作时间满1年，其余类推。

3．关于国外学历学位。取得国外学历学位的人员，应提供国家教育行政部门出具的国外学历学位认证证明。

江苏省人力资源和社会保障厅招聘信息(二)