案例分析题

1、 (一)
2007年2月3日，丁某因工资问题与单位领导王某发生矛盾，上门吵闹，把王某打成轻伤。接到报警后，某市公安局任某前来处理此事。任某欲将丁某带回派出所询问，丁某不从，发生扭打。在扭打过程中，丁某被推倒在地，造成颅内出血死亡。2007年3月20日，丁某之父向某市公安局提出行政侵权赔偿。

1关于丁某之父的赔偿请求权的时效，下列表述正确的是()。 A.从丁某受到任某违法行使职权侵害时起2年B.从任某行使职权的行为被依法确认为违法之日起2年C.从任某行使职权的行为被依法确认为违法之日起3个月D.从丁某之父第一次提起行政赔偿请求时起2年

2关于本案的损失赔偿问题，下列表述正确的是()。 A.应由任某个人赔偿B.应由王某个人赔偿C.应由任某所在公安机关赔偿D.应由王某所在单位赔偿

3本案赔偿义务人应赔偿的损失是()。 A.死亡赔偿金、丧葬费、对丁某生前扶养的无劳动能力的人应当支付的生活费B.医疗费、残疾赔偿金、对丁某生前扶养的无劳动能力的人应当支付的生活费C.医疗费、丁某之父申请赔偿的交通费D.死亡赔偿金、丧偿费、残疾赔偿金

4如提出行政侵权赔偿诉讼，除丁父外，其他有权提出行政侵权赔偿的主体是()。 A.丁妻B.丁兄C.丁子D.丁母

5张某与某公司建立劳动关系的时间是()。 A.1月10日B.1月11日C.1月15日D.2月28日

6某公司在与张某建立劳动合同关系过程中不得从事的行为是()。 A.扣押张某的居民身份证3个月B.要求张某提供6000己的担保费用C.向张某收取进厂费500元D.要求张某提供毕业证书复印件

7如果张某和某公司约定的劳动合同期限为2年，张某在试用期依法不得超过()。 A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

8张某在试用期的工资不得低于该公司相同岗位最低档工资或者合同约定工资的()。 A.50％B.60%C.70％D.80%

9张某应当按照约定向用人单位支付违约金的情形是()。 A.违反服务期约定B.违反晚婚约定C.违反竞业限制约定D.擅自参加研究生考试

2、 (三)
某木制品公司甲与日本某商场订有一份木制品买卖合同。为了履行该合同，甲多方求购某种稀有木材，未果。正当交货时间临近时，本地某木材公司乙主动上门提出以高于市场平均价4倍的价格向甲公司出售相当数量的该种木材。甲公司迫于无奈，按乙提出的条件与其签订了合同。随后，甲乙双方各自履行了合同义务。两年后，甲公司更换了董事长，新任董事长提出这一合同的效力存在问题。

1甲公司新任董事长拟请求撤销与乙订立的买卖合同。关于可撤销合同的情形，下列表述正确的是()。 A.乙方以欺诈的手段订立合同，损害国家利益的B.乙方乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立合同的C.订立合同时显失公平的D.恶意串通，损害国家利益的

2下列关于甲的撤销行使的表述，正确的是()。
A.自知道或者应当知道撤销事由之日起1年内没有行使撤销权的，撤销权消灭B.自知道或者应当知道撤销事由之日起5年内没有行使撤销权的，撤销权消灭C.自知道撤销事由后明确表示放弃撤销权的，撤销权消灭D.自知道撤销事由后以自己的行为放弃撤销权的，撤销权消灭

3如果甲乙双方之间买卖合同标的物系国家禁止流通的稀有木材，则对利用合同危害国家利益、社会公共利益的违法行为进行监督处理的部门是()。 A.人民法院B.人民检察院C.工商行政管理部门D.海关

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