2013年肇庆市市直《综合知识（C类）》（精选）：根据《劳动合同法》的规定，用人单位有下列()情形的，劳动者可以解除劳动 - 事业单位考试题库

2013年肇庆市市直事业单位招聘考试《综合知识（C类）》真题及解析（精选）
根据《劳动合同法》的规定，用人单位有下列_____情形的，劳动者可以解除劳动合同。
A: 未及时足额支付劳动报酬的
B: 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C: 未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D: 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

参考答案: ABCD

本题解释:
【答案】ABCD。专家解析：根据《劳动合同法》第38条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”因此，本题选ABCD。