2013年云南省保山市隆阳区《公共基础知识》（精选）：下列争议适用《劳动法》的是()。 - 事业单位考试题库

2013年云南省保山市隆阳区事业单位招聘考试《公共基础知识》真题及解析（精选）
下列争议适用《劳动法》的是_____。
A: 王某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲，李某与王某就报酬问题发生争议
B: 在校生陈某假期到公司勤工俭学，陈某与该公司就工资发生争执
C: 某企业工会主席与该企业就年休问题发生争执
D: 某有限责任公司股东与该分公司或分红发生争执

参考答案: C

本题解释:
【答案】C。专家解析：A选项中，王某和李某之间属于劳务关系，并不属于劳动关系，所以并不适用于《劳动法》。B选项中，根据最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。所以不适用于《劳动法》。而根据该意见的第10条规定，党委书记、工会主席等党群专职人员也是职工的一员，依照《劳动法》的规定，与用人单位签订劳动合同。故C选项适用于《劳动法》。D选项同样不构成劳动关系，不适用于《劳动法》。故本题答案选C。