《经济法》考点试题：李某在天利公司的工作岗位，可不在劳务派遣协议中约定，由天利公司根据需要灵活决定 - 事业单位考试题库

《经济法》考点试题
2008年5月，松园劳务派遣有限责任公司(简称“松园公司”)与天利房地产开发有限责任公司|(简称‘‘天利公司”)签订劳务派遣协议，将李某派遣到天利公司工作。根据有关法律规定，松园公司与天利公司协商劳务派遣协议的下列条款中，符合法律规定的有_____
A: 李某在天利公司的工作岗位，可不在劳务派遣协议中约定，由天利公司根据需要灵活决定
B: 李某在天利公司的工作期限，可以在劳务派遣协议中约定为四个周期，每个周期为半年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议
C: 李某在天利公司的劳动报酬，应当在劳务派遣协议中约定
D: 双方对劳务派遣协议的内容负保密义务，不得向包括李某在内的任何人披露

参考答案: C

本题解释:
【答案】C。专家解析：《劳动合同法》第58条第1款规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。因此，A项说法错误。
第59条第2款规定，用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。因此，B项说法错误。
第59条规定，劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。因此，C项说法正确。
第60条第1款规定，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。因此，D项说法错误。