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QQ287172712 |
高端制造业、建筑业 |
结构工程师 |
桥梁工程 |
机械(盾构)工程师 |
机械工程 |
桥梁工程师 |
桥梁工程 |
硕士生 |
中级 |
试验检测 |
工程检测 |
地下工程 |
岩土工程 |
安徽森源电器有限公司 |
技术总监 |
机械、机电一体化 |
硕士以上 |
高级 |
1 |
年薪一百万 |
ABB、西门子、施耐德担任技术总监以上职务 |
於琳 |
5313518 |
25030807@qq.com |
中压真空断路器 |
安徽鑫龙低压电器有限公司 |
技术员 |
机械、机电一体化 |
硕士以上 |
高级 |
2 |
年薪四十万 |
在低压电器行业有研究成果 |
李强 |
13955335822 |
775324791@qq.com |
低压电器 |
副总 |
企业管理、经济学 |
年薪五十万 |
职业经理 |
玉柴联合动力股份有限公司 |
开发工程师 |
内燃机类/机械类 |
硕士以上 |
中级以上 |
2 |
10-20万年薪 |
8年以上重型发动机行业设计开发工作经验。 |
黄祥成 |
0553-7528525 |
Yc6khr2@kengine.cn |
汽车零部件 |
工艺工程师 |
8年以上重型发动机行业工艺、制造技术工作经验。 |
IE工程师 |
工业工程 |
6年以上工业工程职位工作经验。了解六西格玛(DFSS、DMAIC),熟练运用价值流程图,5S。 |
销售经理 |
内燃机业/机械类/市场营销类 |
本科及以上 |
4 |
10-30万年薪 |
6年以上发非车机领域中重型动机销售工作经验。 |
奇瑞重工股份有限公司 |
营销总监 |
营销/管理 |
硕士本科 |
|
2 |
三居室住房/车/年薪/补贴 |
10年以上工作经验,工程机械行业相应岗位工作经历 |
采先生 |
0553-5621703 |
Caikejun@detank.com.cn |
工程机械 |
技术总监 |
研发/管理 |
|
二居室住房/车/年薪/补贴 |
10年以上工作经验,农业装备有拖拉机,收获机相应岗位工作经历 |
何女士 |
0553-5621703 |
Caikejun@detank.com.cn |
农业装备 |
精益推进科长 |
自动化/管理 |
|
5年以上工作经验,制造业精益推进工作经历 |
制造业 |
集瑞联合重工有限公司 |
整车质量评审工程师 |
|
大专及以上 |
具备整车驾驶能力(A2照及以上),能够熟练驾驶重型卡车; |
1 |
免费班车、住宿、工作餐,年薪10-15万 |
1、熟悉整车结构、原理和质量要求;2、掌握整车质量状态和影响整车质量的主要因素;3、熟悉质量管理理论知识,掌握解决质量问题的各种工具和方法;4、具备与各部门进行沟通的技巧;
5、2年以上整车质量评审工作经验。 |
杨立文 |
0553-7527380 |
zhaopin@ctruck.com.cn |
重卡 |
整车性能集成工程师 |
汽车相关专业 |
本科 |
熟悉三维软件使用(UG/CATIA)、出图熟练; |
免费班车、住宿、工作餐,年薪5-10万 |
1、参与市场调研、情报收集,负责新产品的技术定位分析、技术路线分析、平台系列化分析;2、负责整车的总体布置设计,并确定设计硬点和整车设计目标,并对造型进行技术支持并进行工程可行性分析;
3、负责整车人机工程方面设计、校核与优化;
4、负责竞争车型研究分析,确定新产品整车性能目标,并在产品研发全过程进行控制,对部分整车性能计算、匹配和系统优化设计,实现整车主要性能;5、完成整车文件编制:设计任务书、VTS、整车BOM、整车问题清单等;6、重卡、轻卡工作经验3-5年 |
整车布置集成工程师 |
熟悉三维软件使用(UG/CATIA)、出图熟练; |
免费班车、住宿、工作餐,年薪10-15万 |
1、负责前舱零部件布置、集成及校核工作2、负责地板下底盘等系统零部件布置、集成及校核工作3、负责乘员舱内零部件布置、集成及校核工作4、建立数字化样车,负责整车DMU检查;5、负责整车法规检查及校核;6、重卡、轻卡工作经验3-5年 |
系统工程师 |
机械、汽车等相关专业 |
大专及以上 |
熟练应用CATIA、OFFICE等办公软件 |
2 |
免费班车、住宿、工作餐,年薪5-10万 |
1、熟悉整车开发流程;2、具备整车原理、线束开发能力;
3、良好协调、沟通能力和团队合作精神,工作认真负责,能承受较大的工作压力; |
芜湖新兴铸管有限责任公司 |
销售中心销售业务经理 |
冶金工程 |
硕士 |
|
2 |
五险一金、高温补贴、年间、提供设施完善的公寓。每月享受120-180元午餐补助和100-800元交通费补助。月薪3000-6000元 |
|
黄松 |
0553-5695585 |
Whxxlr@sina.cn |
|
监控部特钢检验中心主任 |
金属材料工程 |
1 |
销售中心销售业务经理 |
2 |
管件事业部 |
材料成型与控制工程 |
1 |
芜湖新联造船有限公司 |
主任船舶设计师 |
船体与海洋工程 |
本科以上 |
中级以上 |
2 |
可提供单独套间,待遇面议 |
八年以上船舶设计经验 |
柯能参 |
18055309081 |
425knc@sohu.com |
船舶制造 |
轮机 |
4 |
舾装 |
3 |
电装 |
2 |
芜湖新宝超声波设备有限公司 |
高级工程师 |
机械工程 |
|
中级以上 |
1 |
年薪10-15万,在住房、配偶落户及子女教育方面提供资助 |
在汽车装备制造业从事机械设计工作十年以上并熟知高分子材料的相关知识 |
詹怀球 |
15655380570 |
Zhanhuaiqiu@xinbaosonics.com |
设备制造 |
电气自动化 |
本科以上 |
在汽车装备制造业从事电气设计工作八年以上 |
广东碧桂园物业服务有限公司芜湖分公司 |
分公司经理 |
物业管理 |
硕士 |
|
1 |
五险一金,年薪不低于10万 |
5年以上大型物业管理经验 |
姚敏 |
15955328323 |
|
服务业 |
区域经理 |
物业管理相关专业 |
格力电器(芜湖)有限公司 |
工程师 |
热动/机械 |
硕士 |
|
1 |
提供相关工作基础设施、享受同公司职能员工薪酬福利待遇 |
3年以上相关工作经验 |
黄良友 |
15222931750 |
gybwh@cn.gree.com |
新能源及节能 |
电气工程及自动化 |
模具制造与装配 |
项目管理员 |
机电一体化/机械设计与制造/数控 |
硕士及以上 |
|
提供相关工作基础设施,提供工作小组所需工作资源,公司领导重点支持,5000-10000元/月 |
有一定相关工作业绩数据 |
电气自动化 |
芜湖诚瑞检测有限公司 |
工程师 |
工民建 |
本科 |
高级 |
3 |
年薪6-10万 |
|
王琼 |
3915397 |
|
建筑 |
安徽鑫科新材料股份有限公司 |
技术研发 |
金属材料及加工 |
硕士 |
|
2 |
双休,六险一金,免费提供住宿,免费空调班车接送。工作满1年可享受年假。3000-4500
|
最好有一年以上实践经验 |
周广东 |
0553-5844358 |
xinke_hr@163.com |
铜产业 |
芜湖达成储运有限公司 |
高级运输项目经理 |
物流管理/计算机 |
本科及以上 |
|
1 |
薪资待遇:年薪10万—20万,面谈 |
1.本科以上学历,计算机及物流相关专业,年龄30-35岁;2.熟悉运输项目运作流程,5年以上运输项目运营管理经验;3.了解中短途运输、干线运输、巡回取货业务运作模式,充分掌握运输行业未来发展趋势;4.具有独立方案制作与较强的沟通谈判能力;5.具备敏锐的市场感知,成熟的销售技巧及攻关能力;6.有强烈的成功欲望与工作激情,认同并可以和公司长期一起发展。 |
叶敏 |
0553-5962402 |
dachengwlhr@163.com |
物流 |
高级仓储项目经理 |
|
1.本科以上学历,计算机及物流相关专业,年龄30-35岁;2.熟悉仓储运作流程,5年以上仓储运营管理经验;3.了解汽车行业零部件仓储物流运作模式(VMI管理模式、RDC管理模式等),上线配送模式,充分掌握运仓储行业未来发展趋势;4.具有独立方案制作与较强的沟通谈判能力;5.具备敏锐的市场感知,成熟的销售技巧及攻关能力;6.有强烈的成功欲望与工作激情,认同并可以和公司长期一起发展。 |
行政人事部经理 |
人力资源管理/行政管理专业 |
|
薪资待遇:年薪7万—15万,面谈 |
1.
本科或本科以上全日制学历,人力资源管理或行政管理专业;2.
熟知现代人力资源管理知识、熟悉人力资源管理六大模块运作的流程,熟知国家有关的劳动法、合同法等。熟知企业管理相关知识,掌握质量管理体系的相关内容;3.
5年及以上中型企业或外资企业行政人事工作经验及管理经验;3年以上同岗位经验;4.
熟练掌握人力资源管理六大模块运作流程及劳动纠纷处理技能;具有较好的公文写作能力。熟练使用计算机操作,熟练运用各类办公软件,熟悉人力资源及办公系统软件;5.
具有较强的组织计划能力,较强的领导能力、号召力及沟通协调能力,创新能力强,善于学习,较高的解决问题能力及较强的执行力,亲和力强,善于做员工的思想工作;6.
接受过人力资源管理、质量管理体系、企业管理等方面的培训;7. 经历并理解企业创业阶段历程,认同并可以和公司长期一起发展。 |
奇瑞汽车股份有限公司博士后科研工作站 |
碳纤维复合材料-博士后 |
高分子材料、复合材料相关专业 |
博士 |
熟悉高性能纤维复合材料设计和快速成型技术 |
1人 |
1.博士后年薪最低不少于12万元,具体面议;
(其他各项福利同于奇瑞正式员工)
2.博士后在站期间,可享受安徽省给予博士后研究人员科研项目经费资助(经费额视项目而定);
3.博士后在站期间,积极申请并获得国家863项目、省部级项目,公司会给予博士后个人以相应的奖励(奖励额视项目而定);
4.芜湖市为每位在站博士后提供每年2万元的生活补助,直接打入个人账号;
5.博士后进站满6个月后,可根据双方意愿申请转为公司正式员工并申报“芜湖市引进创新创业高端人才”,最高可获30万元购房补贴或每月2000元生活补助,携带配偶和未成年子女一同来芜落户的,每增加一名,每月增发1500元生活补贴;
6.工作站提供充足的项目研究经费、优越的办公环境、办公设备和实验条件以及国内外学术交流机会、配备科研助手;
7.工作站为每位博士后免费提供两室两厅的生活住房,空调、彩电、灶具、书柜、衣柜等基本设施齐全,拎包即可入住;
8.结合政策规定及博士后实际需求,工作站协助办理博士后在站期间的落户手续、配偶工作及子女入学入托等事宜。 |
1、有复合材料行业相关工作经验;
2、有复合材料CAE设计经验,熟练操作设计软件,分析结果并提出材料优化方案;
3、熟悉复合材料成型工艺VARI/RTM/VARTM/模压等。 |
李宝娟 |
0553-7535472 |
libaojuan@mychery.com |
汽车制造业 |
无人驾驶汽车-博士后 |
车辆工程,控制科学与工程相关专业 |
博士 |
熟悉车辆控制技术,了解对转向,刹车,油门控制的整车技术等 |
1人 |
从事过无人驾驶控制技术者优先 |
制动能量回收技术-博士后 |
汽车电子、车辆工程、
控制科学与工程相关专业 |
博士 |
1、熟悉汽车电气、车辆底盘系统尤其是制动系统结构;
2、了解制动能量回收控制,制动力匹配等。 |
1人 |
有相关课题及项目研究背景 |
基于人体特征识别的健康舒适系统开发-博士后 |
汽车电子、控制科学与工程相关专业 |
博士 |
1、熟悉人体多传感器和汽车电子融合综合运用等;
2、对人体生物特征(心电、脑电)等有一定了解。 |
1人 |
有相关课题及项目研究背景 |
汽车技术战略规划-博士后 |
汽车、机械、电子、材料等相关专
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