2013年最新招考信息：

寿光市2013年度机关事业单位招聘退役士兵30名公告

为切实做好转业士官、退役士兵安置工作，根据潍坊市人民政府《关于做好2012年冬季退役士兵接收安置工作的通知》(潍政发[ 2013]19号)文件精神，市政府决定从符合2013年度政府安排工作条件的退役士兵中公开招聘部分机关事业单位工勤人员。现将有关事宜公布如下：

一、招聘范围及对象

符合2013年度政府安排工作条件的退役士兵。

二、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义。

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

3、服从安排，能胜任机关事业单位工勤岗位工作。

4、报考市法院法警辅助岗位，年龄不超过28周岁(1985年1月1日以后出生)。

三、招聘人数

本次共计划招聘30人，其中市法院法警辅助岗位10人(从事看管、值庭、提审、安全保卫等工作，女性不超过2人)，其他岗位20人。

四、招聘原则、程序及办法

(一)招聘原则

根据国家、省、市有关规定，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合的办法进行公开招聘。

(二)报名及收费

1、报名时间：2013年9月8日(周日)，上午8:30-11:30，下午1:30-5:00。

2、报名地点：寿光市人力资源市场二楼大厅(寿光市圣城东街与东升路交叉路口北100米路东)。

3、报名手续：报考人员持本人退伍证、身份证原件及上述证件复印件各一份进行资格审查。认定三等功及以上奖励的，须提供立功奖章、立功受奖证书原件及复印件等材料(立功奖章用数码相机拍照后A4纸打印)。下载打印也可现场领取填写《报名登记表》(贴近期同底版免冠二寸彩色照片3张)。

4、档案、资格审查。成立报考人员档案、资格审查小组，由人社、民政等部门抽调人员组成，负责档案和资格审查。

对报考人员档案和资格审查工作贯穿招聘工作全过程。对不符合报考条件的随时取消考试或录用资格。

5、报名费：报名费40元。

6、报考人员请于2013年9月13日上午8:30-11:30，下午1:30-5:00到报名地点领取准考证。领取准考证前请先登录寿光市人力资源和社会保障局网站查阅自己的准考证号码，以方便现场领取。

(三)考核内容及计分标准

根据上级有关文件精神，实行考核加分。考核加分以个人档案材料为依据，没有档案材料的一律不另行调查，并按以下计算：

1、军龄。根据在部队服役年限给予加分(军龄时间自武装部批准入伍之日起计算，超过6个月的按1年计算，不足6个月的不计算)，每满一年加1分。高原条件兵服役每满一年再加1分。

2、奖励。在服役期间个人获嘉奖或优秀士兵荣誉称号的加4分，荣立三等功的加8分，荣立二等功的加15分，荣立一等功的加25分，被大军区级以上单位授予荣誉称号的加50分。其中，获三等功以上奖励者，须有立功奖章、立功受奖证书，并且档案中有《奖励登记表》等材料。奖励分按最高奖项计分，不累计加分。

3、伤残军人。在服役期间因战、因公致残被评为五至八伤残等级的，分别加15分、10分、7分、5分。

4、其他加分。烈士子女(第二代)、一至四级残疾军人子女加20分。

5、扣分。在服役期间受警告、严重警告、记过、记大过、降职或降衔、撤职处分的，分别扣减0.25分、0.5分、0.75分、1分、1.25分、1.5分。

考核加分在报名地点和寿光市人力资源和社会保障局网站予以公示，考生对本人考核分数如有异议，须在笔试前向审查小组提出，由审查小组进行认定。笔试后再提出加 www.91eXam.org分要求的，不予认定。

(四)笔试(100分)

笔试实行标准化命题。命题、阅卷、分数统计等均委托外地

考试机构承办。

1、笔试科目及内容。笔试科目为公共基础知识(满分100分)，主要包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识、综合写作等基础性知识。

2、笔试时间、地点。笔试时间为2013年9月14日(星期六)。笔试地点见准考证。

3、成绩公示。接到考试机构成绩单后，成绩在市人力资源和社会保障局网站、报名地点予以公示(初定于9月17日之前)。同时公布进入面试范围的人员名单。

(五)面试(100分)

根据笔试成绩和考核分数(计算公式为：笔试成绩+考核分数)由高分到低分按报考岗位招聘计划1:2的比例确定参加面试人员。

1、面试时间、地点另行通知。面试考官从寿光市以外聘请。

2、面试采用结构来源:91exam .org化面试方法。主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的素质。

3、面试成绩采取百分制。由考官当场打分，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩，该成绩为考生面试成绩。面试成绩在本场面试结束后向考生公布。

考生若不在同一面试室面试或上下午分开面试，面试成绩须做如下修正：考生最终面试成绩=面试结束时公布的面试成绩×修正系数。(“修正系数”计算办法：修正系数=同一岗位所有参加面试考生的面试成绩平均值&pide;本面试室同一岗位所有考生的面试成绩平均值，修正系数精确到小数点后四位，四舍五入。)

4、面试试题为通用题型。每个面试人员的面试时间为10分钟，其中，思考时间5分钟，答题时间5分钟。

5、面试费。面试考务费标准为每人70元。

(六)总成绩计算办法

1、总成绩=(笔试成绩+考核分数)×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

2、根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划1∶1的比例确定体检政审人员。总成绩相同者，笔试成绩高者优先。

五、体检政审

1、体检 和政审由市人力资源和社会保障局会同有关部门组织。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。对于考生弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录取资格。

2、政审采取多种方式进行，在对考生资格进行进一步审核的同时，重点考核其思想政治表现、道德品质和业务能力等。

3、因放弃体检政审资格或体检政审不合格等情况出现职位空缺的，按报考岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补(总成绩相同者，笔试成绩高者优先)。