时间:2013-09-04 15:08:15
(三)资格初审
资格初审中发现报名时所提供的相关证明材料不真实的，取消其报名资格。
(四)招聘办法及考试
本次考试采取笔试、面试相结合的方式进行。总分100分，笔 试、面试各占50%。
1、笔试。笔试总分100分，笔试内容为申论、行政职业能力测试、相关法律知识、计算机操作与应用及互联网舆情信息监控管理等。招聘职数与报考人数的比例不低于1:3，对招聘职位达不到比例的将相应减少招聘职位。
笔试时间和地点见准考证
2、面试。面试总分100分,面试采取结构化面试的方式进行。根据考生笔试成绩从高到低按1:3的比例进入面试。如果笔试成绩末位出现并列，并列人员全部进入面试。笔试、面试成绩分别按50%比例折算相加后的得分为该考生的考试总成绩，总成绩按四舍五入保留小数点后两位数，如果考生总成绩出现并列情况，取笔试成绩高分者。
面试时间和地点另行通知。
(五)体检
根据考生考试总成绩从高到低按1:1比例确定进入体检人员。体检工作参照《公务员录用通用体检标准》执行，由县人力资源和社会保障局、县监察局共同组织实施。因体检不合格而出现职位空缺的，根据考试总成绩从高到低依次递补。体检时间、地点另行通知。
(六)考核
体检合格者进入考核范围。考核工作由县监察局、县人力资源和社会保障局、县编办、县委宣传部、县公安局共同组织实施。主要考核拟聘用人员现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力等方面的情况，同时进一步核实报考资格条件。
(七)公示
根据考生考试成绩、体检和考核结果确定拟聘用人选，并进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天(查询网站：团风县人民政府网http://www.tfzf.gov.cn)。公示期间，凡有举报不符合聘用条件经查实者，取消聘用资格，职位空缺根据考试总成绩由高到低依次递补。
(八)聘用
经笔试、面试、资格审查、体检、考核等环节符合聘用条件的考生由县人社、编制等部门分别按规定办理聘用、编制手续，享受全额事业单位人员工资福利待遇。实行一年试用期，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
三、纪律要求
团风县舆情信息中心公开招聘工作接受县纪检、监察部门及社会各界的监督，如有违纪现象发生，涉及参考人员的取消聘用资格，对违纪的相关工作人员按规定给予相应处分。
监督、咨询电话： 0713-6150798 (县监察局)
15807255968 (县人事考试中心)
0713-6150598(县委宣传部)
团风县公开招聘县舆情信息中心工作人员工作领导小组
二〇一三年九月三日