时间:2017-07-26 08:42:49
三、报名办法
(一)报名方式
时间：2017年8月15日8时30分至8月25日11时30分。
网络报名：登陆http://222.169.185.228:23107/gzl (务必使用标准的IE9、chrome和Firefox浏览器，考生网上填写信息后，上传近期6个月内的正面免冠证件数码彩色照片，上传照片前，请使用“照片处理工具”将照片处理成宽120×高160像素)，按照要求填报，每名考生只允许报考一个岗位，资格审核通过后，视为报名成功。
(二)网上资格审查
时间：2017年8月15日8时30分至8月25日15时。
由引才单位对报考人员网上填报的信息进行资格审查，考生须及时登陆报名网站查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，报名无效。本次引进人才不收取报名费。
报名资格审查结果查询截止时间为8月25日15时。
(三)报名要求
1、考生只能用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用一代身份证考试的视为无效。
2、考生应对提交的 信息和材料负责，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或引进资格。
3、考生报名时所填写的学校名称及专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致，毕业证书上的专业名称必须与所报岗位所需的专业名称完全一致。
4、请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，否则后果自负。
(四)开考比例
本次公告中引才岗位均不设开考比例。
四、引才方式
本次引才分两个批次进行。
(一)第一批次：引进“985工程”、“211工程”院校全日制公办本科毕业生，采取笔试、面试相结合的方式。
1.打印《准考证》
时间：2017年9月6日8:30至9月10日6:00。考生登陆http://222.169.185.228:23107/gzl用A4纸自行下载打印。
笔试、资格条件复审、面试、体检，均使用笔试准考证，请考生妥善保管。
2.笔试
时间：2017年9月10日(周日)上午9:00—11:30。
笔试采取闭卷的方式进行，笔试成绩实行百分制，满分为100分，公共知识40分、专业知识60分，不设及格分数线。考试地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时需携带《准考证》、有效期内身份证进入考场。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。笔试成绩及名次于2017年9月17日后，登陆报名网站进行查询。
笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分按引才岗位计划数1：3的比例确定面试人选，实际人数达不到1:3比例的，按实际人数确定，如多人笔试成绩相同且同时进入1：3比例的，一并进入面试。
3.资格条件复审
面试前，对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照资格复审及面试公告要求提交相关材料。经复审不符合引进资格条件的，取消面试资格，并在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
4.面试
具体面试形式、时间、地点及注意事项详见面试公告。
面试实行百分制，及格线为60分，面试成绩当场公布。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
5.确定拟引进人选
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分为100分，及格线为60分。其中笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按引才岗位人数1:1的比例确定拟引进人选，如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先，若面试成绩亦相同，需进行第二轮面试确定。
(二)第二批次：引进全日制硕士研究生和博士研究生采取面试方式。
1.打印《准考证》
时间：2017年9月6日8:30至9月10日6:00。考生登陆http://222.169.185.228:23107/gzl用A4纸自行下载打印。
资格条件复审、面试、体检，均使用准考证，请考生妥善保管。
2.资格条件复审
面试前，对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照资格复审及面试公告要求提交相关材料。经复审不符合引进资格条件的，取消面试资格。
3.面试
具体面试形式、时间、地点及注意事项详见面试公告。
面试实行百分制，及格线为60分，面试成绩当场公布。计算考生成绩时，保留小数点后两位，面试成绩即为考试总成绩。
4.确定拟引进人选
在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按引才岗位人数1:1的比例确定拟引进人选，若考试总成绩相同，需进行第二轮面试确定。
五、体检与考察
拟引进人选统一参加体检，体检工作由市人力资 91ExAm.org源和社会保障局组织在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检合格的，由市委组织部、市人力资源和社会保障局对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。
体检、考察不合格的，取消拟引进人选资格，并从报考同一岗位的人员中按考试总成绩(及格线以上)从高分到低分依次递补。
六、公示及聘用
经考察合格的人员确定为拟引进人选，在公主岭市人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合引进条件的，取消其拟引进人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓引进，待查实并做出结论后决定是否引进;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响引进的按程序办理相关手续。引进的人才按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
七、政策待遇
引进的人才应与我市签订6年服务期合同，引进后享受以下政策。
1、编制待遇。给予市直全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作人员相关待遇。
2、生活补贴。6年服务期内，对第一批引进的“985工程”、“211工程”院校全日制公办本科毕业生给予3万元的生活补贴(每年0.5万元);对第二批引进的全日制硕士研究生给予9万元的生活补贴(每年1.5万元)，博士研究生给予15万元的生活补贴(每年2.5万元)，自签订聘用合同之日起每工作满一年发放一次，6年内发放完毕。
3、住房补贴。6年服务期内，为引进的人才免费提供人才公寓(家在公主岭市区或者在公主岭市区有住房的除外)。6年服务期内以本人身份在公主岭购房的，6年服务期满后凭不动产权证书或购房合同一次给予第一批引进的“985工程”、“211工程”院校全日制公办本科毕业生3万元购房补贴，第二批引进的硕士研究生和博士研究生10万元购房补贴。
4、职级职称。根据本人意愿，可自主选择在管理岗位或专业技术岗位工作。选择管理岗位的，本科、硕士、博士分别按九级职员、八级职员、七级职员核定工资待遇。选择专业技术岗位的，按照相应职称聘任。暂时没有职称的，可选择管理岗位，待取得职称后可再调剂到专业技术岗位并按照相应职称核定工资待遇。
5、调任提拔。引进人才纳入副局(乡)级后备干部队伍管理，特别优秀的，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》任职资格条件的，适时推荐提拔为副局(乡)级领导干部。
八、信息发布及政策咨询
吉林人才交流开发中心网(http://www.jlhr.com.cn)、吉林人才网(http://www.jlrc.com.cn)、智联招聘网(http://www.zhaopin.com)、吉林电视台、公主岭市人民政府网(http://www.gongzhuling.gov.cn)、公主岭市人才市场网(http://www.jlgzlrc.com)及相关高校网站为本次引才工作信息发布平台，请考生及时关注相关信息。
报名咨询电话: 0434—6210029
此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
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附件：公主岭市2017年引进人才资格条件一览表
中共公主岭市委组织部
公主岭市人力资源和社会保障局
2017年7月25日
注：本文来源于“公主岭市人力资源和社会保障局网站”，原标题“吉林省公主岭市2017年引进人才公告”