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8、应对监管对机构的合规检查，与监管部门保持良好的协作关系;
9、重大违规事件的跟踪、督办，并与各个部门进行沟通协调，检视公司制度、流程，并提出应对方案和改进措施;
10 负责对机构人员的合规培训，在本机构培育、宣传合规文化;
11 按时向总公司上报合规月报，及时汇报已经发生的或潜在的合规风险、合规事件;
12 配合当地监管要求，按时完成合规年报、合规调研，与稽核部门协作完成内控自评等工作;
13 对所辖三机构进行合规事务的指导、管理;
14 其他临时性工作。
十二、运作推动岗
职位描述：
1 增员方案的组织实施
2 增员活动的举办及协助(如晋升活动、创业说明会等)
3 营业区/三级机构增员工作的支援、追踪、督导
4 增员工具、增员辅助品的推广
5 总公司、区域事业部人力发展案在机构的承接推动
6 晋升工程日常追踪推动
任职要求：
1、教育程度：正规院校本科以上学历
2、相关经验：具备营销推动方面的工作经验优先
3、专业能力：对营销增员运作有很好的理解和把握
4、核心能力：具有较强的组织能力和推动力
十三、经营分析岗
职责内容
1、实时了解与掌握分公司人力发展、产品推动方案、业务达成等KPI指标的执行情况，及时对分公司的经营情况进行分析;
2、组织分公司经营分析类会议，撰写经营分析类报告并对会议议题进行追踪反馈;
3、调研与分析分公司重点专题，挖掘业务发展增长点，提出相关的建议供领导参考，并利用奖励问责工具，推动业务达成;
4、对总公司各项奖励方案、问责方案的解读、宣导、追踪、预警及结果分析，并协助总公司进行奖励方案、问责方案的完善优化;
5、机构B类干部问责方案制订、宣导、追踪、预警和分析等;
6、领导交办的其他工作
聘任标准
1、经济或管理类专业大学本科(含)以上学历
2、1年以上工作经验
3、具有较强的思维能力、分析研究能力及较好的文字功底
4、解决问题能力和沟通协调能力
十四、雅安人员管理岗
岗位职责
1、《基本法》宣导、解释
2、营销人员管理政策宣导、推动
3、增员和组织发展等人力发展状况的分析、预测与追踪
4、业务员基本信息分析，及时发现队伍问题，反馈领导进行决策
5、业务员规范化作业流程宣导、推动、执行
6、投连、万能等产品销售资格的管理
7、业务员二级档案的建立和管理
8、完成上级交办的其他工作
任职要求：
教育程度：正规院校全日制本科以上学历，经济、管理类专业
相关经验：有相关实习、实践经验优先
专业能力：具备人员管理、配置及基本管理制度建立与维护的基本业务技能
处理问题综合能力强，有良好的沟通协作精神，服务意识强
熟悉OFFICE各项软件及相关系统操作
核心能力：具有非常强的责任心，并具备较强的服务意识与沟通协调能力
十五、乐山反洗钱岗
职位描述：
1、反洗钱法规解读：检视本机构及下属机构的制度、规则、单证、实施细则、工作流程等是否符合反洗钱相关法律法规的规定
2、反洗钱制度建设、系统维护：根据反洗钱要求负责本机构反洗钱制度、流程、实施细则、操作规程的制定、修订及分公司相关制度的审核。对反洗钱审计平台的录入及使用中相关问题的反馈、沟通及维护
3、反洗钱宣传、培训：组织各种形式的反洗钱宣传和培训，督促、指导本机构及下属机构按照人民银行的要求报送宣传方案或宣传总结等
4、大额、可疑交易上报分析：对大额可疑交易进行分析、评估，负责本机构大额交易和可疑交易上报工作，检视大额交易和可疑交易的汇报机制
5、反洗钱指导、协调：对本机构各部门及下属机构的反洗钱工作进行指导和协调，促进反洗钱各业务模块正常运行
6、反洗钱检查：配合人民银行及有关司法、行政机关的反洗钱现场检查和调查，促进公司与外部监管关系的良性互动;依法协助、配合司法机关和行政执法机关打击洗钱活动
7、反洗钱稽核和审计配合：协助本机构内部反洗钱稽核和审计工作的开展、追踪
8、反洗钱非现场监管报表：根据人行要求，指导、协助本机构提供非现场监管季报、年报
9、反洗钱专项报告：根据人行要求，提供各类反洗钱专项报告
10、协助公安机关反洗钱侦查
11、协助地区反洗钱专网建设
12、领导安排的其他工作
专业能力：熟悉国家法律法规及运用，对保险业及反洗钱法律法规有较深的认识，具有独立的保险业务分析能力，在反洗钱检查、监管配合中能充分运用法律知识。
十六、运营督导岗
工作地区：
华阳、青白江
工作职责：
1、后援运营全方位支持;
2、续期收费及服务。
资历要求：
1、年龄在22岁-35岁;
2、大专(含)以上学历;
3、住所位于成都、达州。
4、相貌端正、身体健康、吃苦耐劳;
5、语言表达能力较好，人际沟通能力较强;
6、性格温和、待人热忱，积极向上;
福利待遇：
1、签订正式劳动合同，享有平安人寿正式内勤员工的福利待遇;
2、接受公司系统、完善、持续的培训;
3、公司提供五险二金(公积金和企业年金)、带薪年休及平安员工综合保障。
十七、E行销岗
岗位职责：
有互联网营销相关经验、或擅长网页制作、视频编辑、APP运营者优先
1、 制定E化功能平台推动规划并落实，统筹机构E化功能推动工作
2、组织E化新功能推广，策划、设计、组织实施机构E化新功能推广方案
3、规划建立、管理机构内、外勤E化推动组织架构，规划并落实机构E化推动人员的培训，维持E化推动队伍有效运作
4、定期追踪评估、分析机构E化标达成情况， 定期制作分析报告，提出建议或改进措施，督促下辖机构达成推动目标
5、配合总部，完成E化各类项目性工作的试点、推动和落实
6、根据推广需要开发E化教材教案，规划E化培训项目，设计培训方案并对业务一线进行培训授课及功能宣导
7、建立与业务一线互动机制，及时解答E化系统的问题咨询，提供技术支持。建立前后线以及机构间E化沟通机制及支持平台，及时解决前后线E化相关问题
8、定期收集业务一线对E化的使用感受、建议，评估业务需求，提出系统改进建议
9、定期收集、了解、研究同业E化相关信息和动态
任职要求：
教育程度：大学本科
相关经验：1年以上工作经验，有计算机背景和组训背景为佳
专业能力：熟悉公司产品、业务流程和销售队伍有良好的电脑操作技能
了解保险行销及业务员工作情况，
善于接受新生事物，并于寿险行销工作相结合
积极负责，思路敏捷，有良好的人际与沟通协调能力;
具有良好的服务精神，团队协作意识强
核心能力：熟悉各E行销系统，擅长结合业务实践推广E行销
十八、效县客户服务岗
岗位设立目的
为客户和业务员提供专业、全面的综合金融服务，及时满足客户面对面的服务需求。
工作地点
成都周边(青白江、邛崃、都江堰)
主要职责
1、大部分保全(约60%)、理赔报案、新契约、保费等各项业务与客户及业务员的沟通和专业解释，并完成业务的受理或处理，以完全满足客户需求。
2、对业务队伍进行保全(约60%)、理赔报案、新契约、保费等各项业务的新业务宣导与培训。
3、对柜面客户进行引导和分流，指导客户填写申请书。
4、与所在营业区领导的沟通、协调。
5、投递箱管理。
聘任标准
1、大学本科或以上学历
2、相貌端庄，形象气质佳，具有极强的亲和力
3、通过上岗培训及客户服务代表职级考试
4、掌握后援服务业务规则、流程及业务操作要求
5、能熟练运用沟通技巧，善于理解客户需求和客户心理
6、强烈的主动服务意识和责任心
7、应变能力与解决问题的能力强