时间:2017-07-21 09:32:03
招聘人员报名表
报名时间： 年 月 日
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个 人 简 历 |
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本人声明：上述填写内容和所递交的资料真实完整，如有不实，本人愿承担一切法律后果。 声明人： 年 月 日 |
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审核意见 |
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备注：以上表格内容必须填写清楚，填写时字迹务必清楚工整，切勿潦草。
因工作需要，区文化市场行政执法大队面向社会公开招聘编外人员若干名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次招聘为文化市场行政执法协管员，共计划招聘8人。
二、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，有较强事业心和责任感，热爱本职工作，遵纪守法，具有良好的职业道德素质。
2. 萧山户籍具备大专以上学历，年龄在35周岁以下;非萧山户籍具备本科以上学历(中共党员或退伍军人可适当放宽)，年龄在35周岁以下;
3.具备岗位所需的学历、年龄、性别、技能等要求，身体健康，能胜任岗位工作。
4.因行政执法工作的特殊性，优先考虑男性应聘者，同时退伍军人、有驾照及有写作特长、有计算机特长、本科以上学历者、有法律工作经验者可优先录用(相关特长需提供相应的证明资料);
5.未受过党(团)纪、政纪处分，无违法记录。
三、现场报名
1.现场报名时间：2017年7月21日起至7月28日(工作日)，上午8:30-11:30，下午1:30-5:15。
2.报名地点：萧山区文化市场行政执法大队(体育路190号)四楼405 、406办公室。联系人：傅先生、倪小姐，联系电话：83899612、83899625。
3.报名提供材料：
(1)请提前在萧山文化网(http://www.xswh.gov.cn)下载好《招聘人员报名表》(附件1)，填写好并在现场报名时提交;
(2)本人有效期内身份证、国家承认的学历(学位)证书原件及复印件，及近期正面免冠一寸、二寸照片各4张;
4.自荐材料及无违法犯罪证明(由报名者所在辖区派出所出具);
5.报名岗位咨询及资格审查由大队综合科负责。报考人员提供虚假材料的、证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，取消其应聘资格。
四、组织测试
1.对通过资格审查的应聘者进行测试，测试分笔试和面试，主要测试应聘人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、应变能力、专业知识、举止仪表和对文化市场行政执法工作的认识等。
2.笔试后以1：2的比例确定面试人员，面试实施前，如有列入面试对象者确认不参加面试的，可在本招聘岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
3.注意事项。笔试和面试成绩满分各为100分。笔试、面试时请随带本人身份证，迟到15分钟以上人员取消笔试或面试资格。
五、体检
面试结束后，按笔试成绩占60%和面试成绩占40%合成计算总成绩(保留两位小数)。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。
根据总成绩，从高分到低分按招考岗位计划1：1比例确定体检对象。体检在指定医院进行，体检不合格(或放弃、弄虚作假)的，可在该招聘岗位中，按总成绩从高分到低分依次递补体检。
六、考察
体检合格人员进入考察，考察不合格(或放弃、弄虚作假、考察中发现不符合报考条件)的，可在该招聘岗位中，按总成绩从高分到低分依次递补进入体检程序。
七、公示及聘用
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘人员名单，并在萧山文化网进行公示，公示时间为5天。公示无异议，先进行实习，实习期为三个月。实习期满后，经考试或考核不合格的不予聘用;合格者并能胜任工作岗位的，且同意在萧山区内进行轮岗的，大队与其签订相关聘用合同(一年一聘)。批准的聘用人员必须在规定的时间内报到，如逾期不能报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
八、其它事项说明
1.工资待遇按区财政核定下发的规定(含基本工资、考核奖、单位及个人部分社会保险、住房公积金等)执行，并根据大队的工作考勤制度和绩效考核等情况进行发放。
2. 日常管理实行大队管理，统一进行考核(一年一考核)，年度考核不合格者，给予一个月的试岗期，试岗期满考核仍不合格者，直接解除合同。试岗期内执行杭州市最低工资标准。
3.笔试、面试、体检的时间、地点另行通知(详见萧山文化网)。体检费用由应聘者自行承担。
4.本次招聘由区文化市场行政执法大队综合科负责解释。
原标题：2017年7月萧山区文化市场行政执法大队公开招聘协管员信息
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招聘人员报名表.doc