重庆市万盛经开区政府信息公开办公室（以下简称：信息公开办）是万盛经开区管委会办公室管理的下属事业单位，是万盛经开区信息公开、电子政务管理机构，具体涵盖政府信息公开、万盛网、办公系统、行业管理系统、业务网络等电子政务主导行业。因事业发展需要，拟面向社会公开招聘程序员1名。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，择优聘用。

二、招聘名额及资格条件

招聘名额共1名。

被招聘人员应符合下列条件：

（一）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，思想品行端正，作风正派，爱岗敬业，甘于奉献，具有良好政治素质、职业道德和履行岗位职责的能力。

（二）有违法乱纪行为和不良记录，尚未解除党纪、政纪处

分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接收司法调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围。

（三）年龄在30周岁以下，有相关工作经历的同等条件下可优先。

（四）身体健康，具备胜任岗位工作要求的身体条件。

（五）具有大学专科及以上文化程度。

（六）岗位条件（程序员）

1.负责新媒体日常内容编辑、发布、管理维护和互动。

2.能熟练运用PHP、ASP、DIV+CSS、java script、MySQL、SQL、Oracle等开发web网站者优先。

3.专业要求：计算机软件开发等相关专业。

（七）具有一定的文字基础。

三、报名程序

应聘者请于2017年7月24日前，将本人简历、身份证复印件、近期1寸同底免冠彩色登记照及生活照、学历学位证（2017届应届毕业生需提供就业推荐表）、工作经历证明以及本人作品发电子邮件至1074570947@qq.com；或到万盛经开区管委会212室提交相关材料进行审查。经审查符合招聘条件的报考者，应到现场如实填写《报名登记表》。本次公开招聘不收取面试、实作等报名考务费用。

四、考试

考试分为笔试+上机实作、面试两个环节。

笔试由报名者根据招聘单位要求撰写OA办公系统需求分析和概要设计各一篇。面试为岗位适应性评价。笔试、面试具体时间、地点另行通知。

五、体检

体检由招聘单位组织实施，体检人选按照1:1比例根据考生考试总成绩从高分到低分等额确定。体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发[2007]25号），并结合岗位实际需求执行。体检在指定医院进行，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘单位同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

体检时间及地点另行通知。

六、管理和待遇

招聘人员上岗后，试用期为一个月。试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史或身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。试用期满经考核合格者与用人单位签订劳动合同，劳动合同一年一签，并按相关临聘人员工资待遇执行相应工资，单位按相关规定购买五险一金。

如报名人员素质不能满足招聘单位要求，本单位有权放弃本次招聘。

本简章由万盛经开区政府信息公开办公室负责解释。

联系人及联系电话：张光建（023-85277212）

万盛经开区信息公开办公室

2017年7月17日

来源：

http://ws.cq.gov.cn/html/content/17/07/37606.shtml