时间:2013-09-03 16:07:40
根据我县城市管理工作需要，决定面向社会公开招聘24名城市管理协管员，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则和方式
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方式进行。
二、招聘条件
1、有一定的政策理论水平，思想素质好，热爱城市市容管理工作，能吃苦耐劳，乐于奉献，组织纪律观念强。
2、退伍军人，高中以上文化程度，年龄20-30周岁(1993年9月3日—1983年9月3日出生)，男性，身体健康，身高170cm以上，户籍不限。
三、招聘程序
招聘工作在招聘领导小组的领导下开展工作，由县人社局、市容局组织实施，监察局全程监督。按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
(一)报名与资格审查
1、报名时间：2013年9月10日至9月13日工作时间
2、报名地点：县人社局四楼人才服务中心
3、报名办法：
采取现场报名方式，应聘者本人携带退伍证、身份证、毕业证原件及复印件，1寸正面近期免冠彩照4张，经资格初审，符合招聘条件者，填写《濉溪县市容局2013年公开招聘城市管理协管员报名表》见附件。交笔试考务费45元。资格审查由监察局、人社局、市容局根据报名条件审定。报名人数与招聘计划不低于3:1，如不足3:1，取消笔试程序，所有报名人员直接进行面试。
(二)笔试
1、笔试内容为综合知识和专业知识。综合知识包括语文基础知识、时事政治、法律常识、公文写作。专业知识包括城市管理所需的法律法规和创建知识。笔试成绩满分为100分，时间为120分钟。
2、笔试时间及地点：报名人员于2013年9月17日至9月18日凭报名发票到报名处领取准考证，并按准考证规定的时间及地点参加笔试(或面试)。
(三)面试
依照笔试成绩根据职位招聘计划，从高分到低分，以1：2的比例确定面试对象。最后一名如有并列一并确定为面试人选。
面试采取结构化面试，以适应岗位要求的基本素质为面试主要内容。主要包括综合分析、组织协调、逻辑思维、业务水平、现场应变、语言表达与仪表举止等。面试满分为100分。
(四)体检、考察
根据职位招聘计划，按笔试与面试成绩5：5的比例合成综合成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定体检、考察对象。体检参照国家公务员体检标准执行。考察主要对应聘人员的政治思想，道德品质，业务能力实绩及遵守国家法律法规等情况进行考核。同时对其资格条件进复审。因体检、考察形成的缺额，从高分到低分一次性递补。如合成成绩并列，以笔试成来源:91考试网 91ExAm.org绩高者优先。