时间:2013-09-03 10:07:49
(三)考试方式
考试分为笔试和面试。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1.笔试
笔试成绩满分100分。内容为《 行政职业能力测验》，采用标准化考试方式进行。考试时间另行通知，考试人员按照准考证上时间和地点参加考试，并携带本人身份证和准考证。
2.面试
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位1:1.5的比例确定进入面试人选，最后一名面试人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。
面试采取结构化面试的办法，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线，不予聘用。被确定为面试人选的考生，请持身份证和准考证参加，并保持联系电话畅通，因无法取得联系和其它原因未能准时到达参加面试的考生，视为自动放弃。
(四)总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩+面试成绩，满分200分。
(五)体检和考核
根据考试总成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例依次从高分到低分确定参加体检和考核人员。总成绩出现并列时，依次按照学历层次、面试成绩高者进入。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和国家有关规定执行。
考核工作由县人力资源和社会保障局会同用人单位组织重点对思想政治表现、道德品质、能力素质等情况进行考核，并复查报考资格。
(六)公示和聘用
公示及聘用工作由县人力资源和社会保障局统一组织，将拟聘用人员名单进行公示，公示期为7天。
1.公示期满无疑义的，填写《事业单位公开招聘人员备案表》，办理公开招聘人员备案手续。
2.受聘人员与聘用单位来源:91考试网 www.91eXam.org签订合同，办理相关手续。
3.聘用后即具有与在岗正式职工同等身份，按国家现行政策享受工资待遇。
4.受聘人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月(应届毕业生见习期1年)，国家另有规定的，按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。
5.试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
铁岭县事业单位公开招聘工作领导小组
2013年9月3日