时间:2017-07-14 11:48:07
面试成绩=面试考试成绩(满分内100分)*30%计入总成绩。
未参加面试的考生取消下一环节资格。
(四)总成绩计算
考生总成绩按笔试成绩的70%，面试成绩的30%的方法计算(总成绩=笔试成绩*70%+面试成绩*30%)。笔试、面试和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。
同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，同等条件下，笔试成绩高者，优先聘用。
五、考察政审和体检
考察政审工作由县招考工作领导小组统一部署，用人单位负责实施。考察政审应组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料，做出政审结论，提出聘用意见。
体检合格的考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现，遵纪守法以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察政审中发现不符合报考条件的考生，考察政审不合格，由县招考领导小组审定，取消该考生进入下一环节资格。
对考核合格人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(国人部发[2005]1号),体检费用自理。应聘人员考核或体检不合格的，不得聘用，空出的岗位，依报考岗位按考试总成绩排名顺序依次递补。
六、公示和聘用
考试、考核、体检合格后，拟聘用人员在拜泉县政府网站公示7个工作日，公示期满无异议后，由用人单位与被聘人员签定劳动合同，合同期限为一年，满一年后，用工单位按合同对其进行考核，考核优秀的，且单位需要的，经县人社局同意，可续签劳动合同，每次续签合同的期限都为一年。合同一式三份，用人单位，人社局及个人各一份。
七、相关待遇
被聘用的人员基本工资每月1700元，县财政负责为被聘人员缴纳单位承担的“五险”，被聘用的人员缴纳个人应承担的部分。
八、工作要求及注意事项
(一)纪律监督
招聘工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。
咨询电话：0452-7668372(拜泉县人社局)
0452-7668568(拜泉县人社局)
监督电话: 0452-7668817(拜泉县监察局)
(二)招聘各环节中，国家、省、市出台新的规定的，按新规定执行。
(三)本《招聘方案》解释权 属拜泉县机关事业单位公开招聘政府购买服务工作领导小组办公室。在招聘过程中，由招聘办发布的各项招聘信息(如资格审查、减少或取消职位等内容)都将在拜泉县政府网站上公布，请考生密切注意公布的招考信息，因考生阅读引起的后果由考生自负。
(四)招考聘用工作未尽事宜，由招聘办另行通知。
原标题：拜泉县党政机关事业单位公开招聘政府服务人员(聘用临时工作人员)公告
点击下载》》
2017拜泉县党政机关事业单位公开招聘政府购买服务人员报名表a.xls
2017拜泉县党政机关事业单位公开招聘政府购买服务职位表a.xls