时间:2017-07-07 09:17:02
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姓 名 |
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报考单位 |
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岗位代码 |
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身份证号码 |
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加分政策 |
1、参加国家自愿服务西部计划服务期满考核合格的孟州籍大学生； 2、我省自愿服务贫困县计划服务期满考核合格的孟州籍大学生； 3、由省下派到孟州市服务的“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生； 4、参加“孟州市高校毕业生进社区服务”计划服务期满考核合格的大学生； 5、在焦作辖区服务、截止2016年12月31日连续任职满3年且连续3年年度考核合格以上报考非定向类岗位的大学生村干部； 6、孟州市行政区域内接收安置报考非定向类岗位的退役大学生士兵。 |
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加分理由 （服务或服役单位及时间） |
申请人签名： 年
月 日 |
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审核意见 |
年 月 日 |
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填表说明：报名序号为工作人员填写；所填内容务必真实、准确，弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试、聘用资格。
附件3：“二次平均法”操作办法.docx
附件3
“二次平均法”操作办法
为避免报考同一岗位的考生在不同面试组参加面试，因各面试组评委掌握评分标准宽严程度不一而影响面试成绩的客观、公正，决定采用“二次平均法”，对有关考生的面试现场成绩进行加权平均后，计算得出面试成绩。具体方法为：
1、根据在2个以上面试组参加面试的竞争同一岗位考生的面试现场成绩，计算出每个面试组的平均成绩（A1、A2、A3… …AN）;
2、将同一岗位各面试组的平均成绩进行二次平均，计算出该岗位所有面试组的总平均成绩（R）；
公式：R=(A1+A2+A3…
…+AN)÷N
3、用总平均成绩R除以相关面试组的平均成绩AN，得出该面试组的加权系数（X1、X2、X3… …XN）；
公式：XN=R÷AN
4、考生的面试成绩等于面试现场成绩乘以所在面试组的加权系数。
公式：考生面试成绩=面试现场成绩×XN
成绩采取4舍5入的办法进行计算，除加权系数保留三位小数外，其余计算过程的计算结果均保留两位小数。
附件4：孟州市2017年公开招聘事业单位工作人员教育类专业目录对照表.xls
| 附件4 | ||
| 孟州市2017年公开招聘事业单位工作人员教育类专业目录对照表 | ||
| 序号 | 专业类别 | 专业目录对照 |
| 1 | 高中语文 | 汉语言文学、汉语言、文艺学、语言学及应用语言学、汉语言文字学、中国古代文学、中国现当代文学、比较文学与世界文学 |
| 2 | 高中数学 | 数学与应用数学、信息与计算科学、数理基础科学、基础数学、计算数学、概率论与数理统计、应用数学、运筹学与控制论 |
| 3 | 高中英语 | 英语、商务英语、英语语言文学 |
| 4 | 高中物理 | 物理学、应用物理学、核物理、声学、理论物理、粒子物理与原子核物理、原子与分子物理、等离子体物理、凝聚态物理、光学、无线电物理 |
| 5 | 高中化学 | 化学、应用化学、化学生物学、分子科学与工程、无机化学、分析化学、有机化学、物理化学、化学物理、高分子化学与物理、化学工程与工艺、化学工程、化学工艺、生物化工、应用化学、工业催化 |
| 6 | 高中生物 | 生物科学、生物技术、生物信息学、生态学、生物资源科学、生物安全、生物科学与生物技术、生物信息技术、植物学、动物学、生理学、水生生物学、微生物学、神经生物学、遗传学、发育生物学、细胞生物学、生物化学与分子生物学、生物物理学 |
| 7 | 高中历史 | 史学理论及史学史、考古学及博物馆学、历史地理学、历史文献学、专门史、中国古代史、中国近现代史、世界（历）史、历史学、考古学、文物与博物馆学（博物馆学） |
| 8 | 旅游管理类 | 旅游管理、酒店管理、会展经济与管理、旅游管理与服务教育 |
孟州市公开招聘事业单位工作人员领导小组
2017年7月6日