时间:2013-08-28 15:06:52
为拓宽选人渠道，创新用人机制，集聚优秀人才，推进燕都新区建设进程，朝阳燕都新区党工委、管委会决定面向全市公开选拔7名事业单位副科级领导干部。现公告如下：
一、选拔职位
朝阳燕都新区党群工作部副部长;
朝阳燕都新区城市建设管理局副局长;
朝阳燕都新区社会管理服务局副局长;
朝阳燕都新区经济发展局副局长;
朝阳燕都新区招商局副局长;
朝阳燕都新区房屋征收办公室副主任;
朝阳燕都新区城市规划展览馆副馆长。
二、报名条件
1.朝阳市内符合规定条件的党政机关、参公事业单位及事业单位干部均可报名参选。
2.年龄应在40岁以下，即1972年9月1日以后出生。
3.应具有全日制普通高校大学本科以上学 91Exam.org历、学士以上学位。
4.应担任党政机关、参公事业单位、事业单位科员级职务3年以上。任职截止时间为2013年8月31日。
5.符合所报职位的具体要求。
6.有下列情况之一者，不受理报名：
(1)受过司法机关刑事处罚的;
(2)处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的;
(3)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
(4)其他不宜报名参选的。
三、工作程序
(一)报名与资格审查
1.报名
报名时间为8月31日8:00至9月1日17:00。报考者需提供报名登记表一式4份，身份证、学历学位证原件和复印件2份，近期 同版免冠2寸彩色照片4张;近3年个人获得的市级以上党委、政府的最高奖励证书等材料原件和复印件2份。报名者要签署诚信承诺：“本人提交的信息资料全面、真实、准确，如有不实，将无条件服从组织做出的取消公选资格的决定，由此产生的一切后果由个人承担。”每位报考者只能报一个职位。对报名人数不足8人的职位予以取消。报名地点燕都新区二其营子村会议室。
2.资格审查
燕都新区党工委按照报名条件和各职位具体要求对报考者进行资格审查。报考者到其所在的县(市)区委组织部、市直单位党委(党组)推荐报名，由县(市)区委组织部、市直单位党委(党组)携带干部档案和报名材料统一到二其营子村会议室进行资格审查。资格审查贯穿公选全过程。报考者提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加公开选拔资格。
(二)笔试
笔试分综合知识、领导能力两个科目，每科总分100分，采取闭卷的方式进行。笔试成绩为两个科目总成绩的平均分。根据笔试成绩，按照每个公选职位1︰5的比例，从高分到低分确定资历评价人选。
(三)资历评价
根据干部档案和报名材料对报考者进行资历评价，资历评价总分15分。根据笔试、资历评价总分，按照公选职位1︰2的比例，从高分到低分确定进入面试人选。
(四)面试
采取结构化面试的方式进行，面试成绩总分100分。根据笔试、资历评价总分和面试成绩，按照4:6的比例计算出总分，按照公选职位1:1的比例确定进入组织考察人选。
(五)组织考察
按照有关规定，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。经考察发现问题的，取消其公选资格。
(六)决定任用
根据组织考察情况，按照每个公选职位1︰1的比例，由新区党工委讨论决定各公选职位拟任人选，并进行公示。对公示过程中未发现影响任用问题的，按照有关规定程序履行任职手续。对公开选拔上来的领导干部实行1年试用期，试用期间按规定享受相应待遇。试用期满后，经考核胜任的，办理正式任职手续;不 胜任的，免去其试任职务。