满足宿豫区城市管理工作的需要，经研究，决定面向社会公开招聘城市管理辅助工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

二、招聘条件

1、政治思想素质好，组织纪律观念强，品行端正，无违法犯罪记录；

2、热爱城市管理工作，热心为群众服务，办事公道，有一定的应变协调、危机处理能力，服从组织安排；

3、年龄在35周岁以下(即1982年6月以后出生)，户籍不限；

4、男性净身高170cm以上，女性净身高160cm以上，身体健康，双眼视力正常（矫正视力1.0以上），无明显缺陷，无纹身，无传染性疾病。

三、招聘程序和办法

招聘工作严格按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用的程序进行。

（一）报名

1、报名材料：

（1）本人身份证、户口簿、退伍证、学历证书（学历查询网站：中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn）、学位证书原件及复印件各1份；

（2）《宿豫城管分局招聘城市管理辅助人员报名登记表》1份（见附件）；

（3）近期免冠同底二寸彩照2张或提供照片电子版。

2、报名时间：2017年6月18日-6月30日

3、报名方式：

（1）方式一：应聘者可登录中国宿豫网（http://www.suyu.gov.cn）下载《宿豫城管分局招聘城市管理辅助人员报名登记表》，填写后在规定的报名时间内通过电子邮件发送到sycg84468805@126.com。

注:网上报名需提供电子档报名登记表（备注姓名+岗位）及各证件照片。

（2）方式二：本人携带报名所需证件原件及复印件至宿豫城管分局（宿豫区珠江路1057号）现场报名，报名时间（8:30—17:30），联系电话：0527-84468808、84468805，联系人：巩科长。报名资料现场进行初审，初审合格后缴纳面试费100元。

注：报名人员应保持报名登记表上所填联系号码正常使用和畅通，因个人原因（如改号、停机等）导致影响招聘工作的，责任和后果由本人承担。

（二）面试

面试实行百分制，分值为100分，考核应聘者的语言表达能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面的综合素质。

（三）体检

体检由宿豫城管分局统一组织，根据面试成绩，按计划招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参考公务员录用体检标准执行，因体检不合格出现空缺的，按考试成绩从高分到低分依次递补。体检费用由考生自理。

（四）考察、公示

体检合格人员，由宿豫城管分局组织考察，考察合格人员公示3天，公示后无问题者的作为拟聘用人员。

（五）聘用及待遇

考察公示结束后，由宿迁市钟吾人力资源开发有限公司与拟聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续，并派遣到宿豫城管分局，从事城市管理辅助工作，工作地点为宿豫辖区。聘用人员实行岗位管理，两年一聘。首次聘用含2个月试用期，试用期内，对不胜任岗位要求人员予以辞退。正式聘用人员基本工资2000元/月，考核工资600元/月，缴纳相关社会保险，聘用人员实行工龄工资并参照宿豫区同性质聘用人员进行年终考核，按照规定发放考核奖金。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理,并由原单位出具同意报考证明，否则取消录用资格。

四、纪律与监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊。

五、本简章由宿豫城管分局负责解释。

附件：宿豫城管分局招聘城市管理辅助人员报名登记表

宿迁市城市管理行政执法局宿豫分局

2017年6月18日

附件下载：宿豫城管分局招聘城市管理辅助人员报名登记表.docx