时间:2017-05-17 20:14:23
为进一步深化干部人事制度改革，优化县直机关单位干部队伍结构，加大基层干部选拔力度，经县委、县政府同意，决定面向全县为县纪委、县委组织部等18个县直部门(单位)公开遴选工作人员61名;为县农业委员会等12个部门的下属事业单位公开遴选工作人员42名。现将有关事宜公告如下：
一、职位及数量
遴选职位、人数及条件详见《2017年度公务员(参公)单位公开遴选工作人员职位表》,《2017年度事业单位公开遴选工作人员职位表》。
二、范围和条件
(一)遴选对象
面向全县乡镇机关、事业单位及县直各部门单位在编在岗科级以下干部(遴选人员身份要求详见附表)。
(二)资格条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认，身体健康。
2.遴选对象必须有2年以上的工作经历(2015年5月15日之前参加工作),报考公务员(参公)单位的须为县直机关或乡镇中已进行登记的公务员或参公人员，具有2年以上公务员或参公人员工作经历(2015年5月15日以前公务员或参公人员登记的)。
3.年度考核均为称职(合格)及以上等次的(试用期除外)。
4.具备与遴选职位相匹配的其它条件。
各职位年龄计算截止日期为：40周岁以下是指1977年5月15日以后出生;35周岁以下是指1982年5月15日以后出生;30周岁以下是指1987年5月15日以后出生。
(三)有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因违法受过劳动教养处分或因犯罪受过刑事处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
3.受处分期间或者未满影响期限的;
4.法律、法规规定不能遴选的其他情形。
参加公开遴选的人员不得报考与遴选部门工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的职位。
三、遴选程序
1.报名和资格审查
报名地点：县人社局二楼(创意中心202室)。
报名时间：2017年5月31日至6月2日。
报名采取报考者个人自愿申请的方式进行。符合条件的报考者个人提出申请，乡镇机关工作人员经所在乡镇党委同意，县直部门单位须由所在单位和主管部门同意方可报名。报名人员除填写报名登记表外，同时提供以下材料：本人所在乡镇党委或单位和主管部门出具的同意报考证明、本人身份证、参加工作分配文件、公务员或参公人员登记文件、毕业证原件及复印件，近期免冠二寸彩色照片3张。报考者应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消遴选资格，追究相关责任。
本次公开遴选原则上计划遴选人数与报名合格人数达到1：3，方可组织遴选工作，达不到1：3比例的，经县公开考录领导小组会议研究同意，可放宽到1：2;达不到1：2比例的，取消该职位遴选计划，允许该职位报名人员改报其他职位。
报名工作结束后，由县公开考录工作领导小组对报名者的年龄、学历、身份等方面的情况进行审查。资格审查结果向社会公告，公告无异议的，于2017年6月9日到县人社局领取笔试准考证，进入考试程序。
2.考试
本次遴选工作参照《公务员公开遴选办法(试行)》的相关规定，采取笔试和面试相结合的方式进行。
(1)笔试。笔试工作由县公开考录工作领导小组统一组织实施，满分为100分。主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩占综合成绩的60%。笔试结束以后，分职位依据笔试成绩对报考者由高到低排序，按计划遴选人数1:3或1：2(按报名时的比例)的比例确定面试对象，并予以公告。笔试时间、地点详见准考证。
(2)面试。面试工作在县公开考录工作领导小组的统一指导下进行，拟遴选单位主管部门(无主管部门的由遴选单位负责)具体负责实施, 满分为100分。主要采取结构化面试或无领导小组讨论测试的形式进行，重点测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力。面试成绩占综合成绩的40%。面试结束后，由遴选单位或主管部门向县公开考录工作领导小组报送面试结果, 由县公开考录工作领导小组对笔试成绩及面试成绩予以公告。
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。分职位依据综合成绩由高到低排序后，按计划遴选人数1:2的比例确定考察对象。综合成绩并列者，以笔试成绩优先。面试时间另行通知。
(3)考察。考察工作在县公开考录工作领导小组的统一指导下进行,拟遴选单位主管部门(无主管部门的由遴选单位负责)具体负责实施,主要了解考察对象的思想政治表现、道德品质、胜任本岗位的能力及工作经历和实绩，同时审查考察对象的人事档案。考察分合格、不合格。凡发现人员身份、出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历上弄虚作假，伪造档案或档案材料涂改严重的，确定为不合格，取消遴选资格，从确定的考察对象中依次递补。考察结束后，由遴选单位或主管部门向县公开考录工作领导小组报送考察结果,县公开考录工作领导小组对考察结果予以公告。
四、确定拟遴选人员及办理相关手续
(一)会议研究确定拟遴选人员。由县公开考录工作领导小组召开专门会议，按照笔试成绩60%、面试成绩占40%、在考察合格的人员中从高分到低分分职位按1:1的比例确定拟遴选人员,并予以公示，公示期为5个工作日。
(二)办理调动手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，县公开考录工作领导小组研究决定后，按干部管理权限，分别由县委组织部、县人社局办理调动手续。
五、组织实施及监督
公开遴选工作在县公开考录工作领导小组的统一领导下进行，并对遴选工作进行全过程监督。县公开考录工作领导小组办公室负责笔试和面试及考察的组织 实施工作，相关信息通过网站或其它形式面向社会公开，自觉接受各方面监督。
监督电话：县纪委、县监察局：(0936)2721158
县委组织部：(0936)12380 (0936)5920366
县人社局：(0936)2721234
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1.《山丹县2017年公务员(参公)单位公开遴选工作人员职位表》
2. 《山丹县2017年事业单位公开遴选工作人员职位表》
3.2017年县直机关事业单位公开遴选工作人员报名表
山丹县公开考录工作领导小组办公室
2017年5月17日