时间:2017-05-15 09:10:02
根据大英县人力资源和社会保障局《关于2017年上半年大英县部分事业单位公开考试招聘工作人员的公告》的规定，现将笔试总成绩排名和进入面试资格审查人员名单(详见附件)及相关事宜公告如下：
一、面试资格审查及相关事宜
面试资格审查：请进入面试资格审查的考生须持本人有效身份证、毕业证、所报考岗位要求的其他证件及相关证明材料原件和复印件(2017年高校应届毕业生需提供学校出具包含姓名、身份证号、系别、专业、毕业时间、是否全日制等相关信息的应届生在校证明及报考岗位需求报名材料，在职在编人员须提供单位同意报考证明)、网上打印的填写完整的《报考信息表》(一份)于2017年 5月17日至19日(上午9:00-11:30，下午15:00-17:30)到大英县人力资源和社会保障局人力资源开发股(天星大道行政服务大楼512室)，进行资格审查。
资格审查合格的人员按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，现场缴费面试考务费80元/人，并领取面试通知书。逾期未到者视为自动放弃。因自动放弃以及未通过面试资格审查的人员，取消面试资格，人员依次等额递补。递补人员进入面试前需进行面试资格审查。递补人员未在规定时间参加面试资格审查或因联系电话不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自动放弃，责任自负。
二、面试时间及地点详见面试通知书
三、本公告由大英县人力资源和社会保障局负责解释
电话：0825—7823103
原标题：关于公布2017年上半年大英县部分事业单位公开考试招聘工作人员笔试总成绩排名和进入面试资格审查人员名单及相关事宜的公告
点击下载>>>
2017年上半年大英县部分事业单位公开考试招聘工作人员笔试总成绩排名及进入面试资格审查人员名单.xls
| 2017年上半年大英县部分事业单位公开考试招聘工作人员笔试总成绩排名及进入面试资格审查人员名单 | |||||||||||
| 岗位编码 | 招聘单位 | 招聘专业 | 招聘人数 | 准考证号 | 性别 | 公共科目成绩 | 政策性加分 | 笔试总成绩 | 名次 | 是否进入面试资格审查 | 备注 |
| 616001 | 大英县消费维权和个私经济服务中心 | 计算机网络技术、计算机应用技术、计算机科学与技术、电子信息工程、通信工程 | 2 | 2616001012025 | 男 | 73.00 | 73 | 1 | 是 | ||
| 616001 | 2616001012003 | 男 | 69.00 | 69 | 2 | 是 | |||||
| 616001 | 2616001012016 | 男 | 69.00 | 69 | 2 | 是 | |||||
| 616001 | 2616001012001 | 男 | 65.00 | 65 | 4 | 是 | |||||
| 616001 | 2616001012019 | 男 | 65.00 | 65 | 4 | 是 | |||||
| 616001 | 2616001012107 | 男 | 64.00 | 64 | 6 | 是 | |||||
| 616001 | 2616001012021 | 女 | 63.00 | 63 | 7 | ||||||
| 616001 | 2616001012020 | 男 | 62.00 | 62 | 8 | ||||||
| 616001 | 2616001011925 | 男 | 61.00 | 61 | 9 | ||||||
| 616001 | 2616001011929 | 男 | 61.00 | 61 | 9 | ||||||
| 616001 | 2616001011930 | 男 | 61.00 | 61 | 9 | ||||||
| 616001 | 2616001012015 | 男 | 61.00 | 61 | 9 | ||||||
| 616001 | 2616001012026 | 女 | 61.00 | 61 | 9 | ||||||
| 616001 | 2616001011924 | 女 | 60.00 | 60 | 14 | ||||||
| 616001 | 2616001012006 | 女 | 60.00 | 60 | 14 | ||||||
| 616001 | 2616001012012 | 男 | 59.00 | 59 | 16 | ||||||
| 616001 | 2616001012013 | 男 | 59.00 | 59 | 16 | ||||||
| 616001 | 2616001012017 | 女 | 59.00 | 59 | 16 | ||||||
| 616001 | 2616001012105 | 男 | 59.00 | 59 | 16 | ||||||
| 616001 | 2616001012023 | 男 | 58.00 | 58 | 20 | ||||||
| 616001 | 2616001012110 | 男 | 58.00 | 58 | 20 | ||||||
| 616001 | 2616001012007 | 男 | 57.00 | 57 | 22 | ||||||
| 616001 | 2616001012028 | 男 | 57.00 | 57 | 22 | ||||||
| 616001 | 2616001012002 | 男 | 56.00 | 56 | 24 | ||||||
| 616001 | 2616001012009 | 男 | 56.00 | 56 | 24 | ||||||
| 616001 | 2616001012108 | 女 | 56.00 | 56 | 24 | ||||||
| 616001 | 2616001011926 | 女 | 55.00 | 55 | 27 | ||||||
| 616001 | 2616001012011 | 男 | 55.00 | 55 | 27 | ||||||
| 616001 | 2616001012022 | 男 | 54.00 | 54 | 29 | ||||||
| 616001 | 2616001012024 | 男 | 54.00 | 54 | 29 | ||||||
| 616001 | 2616001011928 | 男 | 52.00 | 52 | 31 | ||||||
| 616001 | 2616001012008 | 男 | 52.00 | 52 | 31 | ||||||
| 616001 | 2616001012027 | 男 | 52.00 | 52 | 31 | ||||||
| 616001 | 2616001012030 | 男 | 51.00 | 51 | 34 | ||||||
| 616001 | 2616001012101 | 男 | 51.00 | 51 | 34 | ||||||
| 616001 | 2616001012103 | 男 | 51.00 | 51 | 34 | ||||||
| 616001 | 2616001012109 | 男 | 51.00 | 51 | 34 | ||||||
| 616001 | 2616001012004 | 男 | 50.00 | 50 | 38 | ||||||
| 616001 | 2616001012014 | 男 | 50.00 | 50 | 38 | ||||||
| 616001 | 2616001012106 | 男 | 49.00 | 49 | 40 | ||||||
| 616001 | 2616001011927 | 男 | 45.00 | 45 | 41 | ||||||
| 616001 | 2616001012018 | 男 | 42.00 | 42 | 42 | ||||||
| 616001 | 2616001012102 | 女 | 39.00 | 39 | 43 | ||||||
| 616001 | 2616001011923 | 男 | -1.00 | -1 | |||||||
| 616001 | 2616001012005 | 男 | -1.00 | -1 | |||||||
| 616001 | 2616001012010 | 男 | -1.00 | -1 | |||||||
| 616001 | 2616001012029 | 男 | -1.00 | -1 | |||||||
| 616001 | 2616001012104 | 男 | -1.00 | -1 | |||||||
| 616002 | 大英县消费维权和个私经济服务中心 | 产品设计、应用化工技术及相关专业 | 1 | 2616002012119 | 男 | 69.00 | 69 | 1 | 是 | ||
| 616002 | 2616002012126 | 男 | 67.00 | 67 | 2 | 是 | |||||
| 616002 | 2616002012114 | 男 | 63.00 | 63 | 3 | 是 | |||||
| 616002 | 2616002012124 | 男 | 62.00 | 62 | 4 | ||||||
| 616002 | 2616002012125 | 男 | 62.00 | 62 | 4 | ||||||
| 616002 | 2616002012113 | 女 | 60.00 | 60 | 6 | ||||||
| 616002 | 2616002012112 | 男 | 57.00 | 57 | 7 | ||||||
| 616002 | 2616002012115 | 男 | 57.00 | 57 | 7 | ||||||
| 616002 | 2616002012129 | 男 | 57.00 | 57 | 7 | ||||||
| 616002 | 2616002012111 | 男 | 56.00 | 56 | 10 | ||||||
| 616002 | 2616002012117 | 男 | 55.00 | 55 | 11 | ||||||
| 616002 | 2616002012123 | 男 | 53.00 | 53 | 12 | ||||||
| 616002 | 2616002012128 | 女 | 52.00 | 52 | 13 | ||||||
| 616002 | 2616002012122 | 男 | 51.00 | 51 | 14 | ||||||
| 616002 | 2616002012127 | 女 | 51.00 | 51 | 14 | ||||||
| 616002 | 2616002012121 | 男 | 49.00 | 49 | 16 | ||||||
| 616002 | 2616002012120 | 女 | 46.00 | 46 | 17 | ||||||
| 616002 | 2616002012118 | 女 | 40.00 | 40 | 18 | ||||||
| 616002 | 2616002012116 | 女 | -1.00 | -1 | |||||||
| 616003 | 大英县计量检定测试所 | 汽车检测与维修技术 | 1 | 2616003012130 | 男 | 60.00 | 60 | 1 | 是 | ||
| 616003 | 2616003012209 | 男 | 58.00 | 58 | 2 | 是 | |||||
| 616003 | 2616003012206 | 男 | 57.00 | 57 | 3 | 是 | |||||
| 616003 | 2616003012210 | 男 | 57.00 | 57 | 3 | 是 | |||||
| 616003 | 2616003012205 | 男 | 56.00 | 56 | 5 | ||||||
| 616003 | 2616003012207 | 男 | 55.00 | 55 | 6 | ||||||
| 616003 | 2616003012212 | 男 | 52.00 | 52 | 7 | ||||||
| 616003 | 2616003012204 | 男 | 48.00 | 48 | 8 | ||||||
| 616003 | 2616003012202 | 男 | 46.00 | 46 | 9 | ||||||
| 616003 | 2616003012203 | 女 | 46.00 | 46 | 9 | ||||||
| 616003 | 2616003012213 | 男 | 40.00 | 40 | 11 | ||||||
| 616003 | 26160030122 | ||||||||||