时间:2013-08-12 18:40:47
(二)面试
1.确定面试对象。根据汕人社〔2013〕70号文关于降低进入公开招聘面试人数比例的要求，面试对象按招聘岗位1:2的比例按笔试总成绩从高到低确定。笔试总成绩相同时，并列进入面试。面试对象不足比例数的，按笔试成绩达到最低控制分数线的人数确定。
2.面试名单及具体时间地点将在网上公布。
3.集中统一组织面试。面试主要采取结构化面试方式，实行统一命题，统一时间进行，面试时间每人15分钟。考生参加面试时，必须同时携带准考证和身份证，证件携带不齐的考生不得参加面试。迟到、缺席或中途擅离考场视为放弃。
4.面试的考官组成结构和比例要求按《关于进一步完善我市事业单位公开招聘制度有关规定的通知》(汕人社〔2013〕70号)等有关规定执行。
5.面试成绩按100分计算，四舍五入保留小数点后两位，面试必须达到最低控制分数线60分，低于60分者不得入围体检。
(三)考试总成绩
面试结束后，按下列公式计算考试总成绩：
考试总成绩=笔试总成绩&pide;2×60%+面试成绩×40%，四舍五入保留小数点后两位。考试总成绩于面试结束后5个工作日内在网上公布。
五、体检
根据考试总成绩从高到低排序，按招聘岗位1:1的比例确定体检对象。同一岗位考试总成绩相等的，以笔试总成绩高者列前;笔试总成绩相等的，以行政职业能力测试成绩高者列前。
体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔 2010 〕382号)有关规定执行，体检费用本人自负。具体时间、地点另行通知。体检不合格或体检对象放弃的，按考试总成绩分数由高到低依次递补。
六、考察
对体检合格者按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关规定执行。考察不合格或考察对象放弃的，按考试总成绩由高到低依次递补进行体检后再考察。
七、公示和聘用
对考察合格的拟聘用人员，在网上进行公示，公示时间7天。公示中发现问题的，取消聘用资格，可依次递补人员。经公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到，逾期未报到的，取消聘用资格。聘用人员使用事业单位编制，实行聘员管理办法，受聘人员最低服务期限原则上不低于五年。
八、其他事项
招聘公告、笔试成绩、面试成绩、体检对象、拟聘人选公示等事项按规定时间在濠江区人民政府网(www.haojiang.gov.cn)和濠江区人力资源和社会保障局网站(http://www.sth jrsj.gov.cn)公布。招聘工作接受社会及有关部门的监督，举报信箱设在区人社局人事管理股，举报电话为：87397768(区纪委)、87363875(区委组织部)、87375501(区人社局)。
招聘工作未尽事宜由濠江区事业单位公开招聘人员工作领导小组研究决定。
附件1：2013年08月广东汕头市濠江区事业单位招聘人员岗位表
附件3：
汕头市濠江区事业单位公开招聘人员报名表
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姓 名 |
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性 别 |
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民族 |
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照
片 | |||||
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出生年月日 |
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政治面貌 |
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婚姻状况 |
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基层工作经验 |
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专业 技术资格 |
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身体状况 |
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学历学位 |
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毕业院校 |
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专业 |
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掌握何种外语及程度 |
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计算机掌握程度 |
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工作单位 |
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户口所在地 |
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通讯地址 |
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邮政编码 |
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身份证号码 |
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联系电话（手机） |
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报考单位 |
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报考岗位 |
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职位 代码 |
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主要
学习
及工作
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年 月至 年 月 |
在何学校或单位学习或工作 | |||||||||
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奖惩
情况 |
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家庭主
要成员 |
姓名 |
与本人关系 |
年龄 |
工作单位及职务 |
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本人承诺：以上所填内容真实可靠，如不属实，愿承担一切责任。
签名： 年 月 日 | ||||
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审核意见 |
审核人签名：
年 月 日 | |||
中共濠江区委组织部
濠江区人力资源和社会保障局
2013年8月12日