时间:2013-08-12 12:29:03
按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发[2006]23号)、《德州市事业单位公开招聘人员实施办法》(德政办发[2006]35号)和《齐河县事业单位公开招聘人员实施细则》(齐政办发[2007]4号)规定，根据工作需要，2013年齐河县教育和卫生系统事业单位拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德,身心健康;
2、年龄在30周岁以下(1983年8月1日以后出生)，高层次人才(硕士研究生及以上学历)年龄放宽到32岁(1981年8月1日以后出生);
3、 国家计划内全日制普通高等院校大学专科及以上学历;
4、齐河县职业中专和中学教师岗位不限户籍;在齐河县服务且服务期满两年的服务基层项目人员(“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”)、硕士研究生及以上学历毕业生应聘不受户籍限制;应聘齐河县小学教师和卫生技术人员岗位的须具有齐河县常住户口(2013年8月10日前迁入)或者符合下列条件之一的也可以应聘：父亲、母亲或者配偶具有齐河县常住户口的;父亲、母亲或者配偶现在齐河有正式工作的(在驻齐单位工作1年以上、在企业务工且签订了聘用合同并缴纳社会保险1年以上、从事个体经营取得工商营业执照1年以上);配偶的父母(或其中之一)具有齐河县常住户口的，另一方可以应聘。
5、岗位要求的学历、学位、专业等资格条件;
6、县公开招聘主管部门批准的岗位要求的其他资格条件。
应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系人员所在的单位。定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培 单位同意。在职人员应聘，须经所在单位同意。
有下列情形之一者不得应聘：现役军人;在读全日制普通高等院校非应届毕业生; 在各级公务员和事业单位公开招聘(聘)中被招聘(聘)主管机关认定有违纪行为 且未过处理期限的人员; 曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。齐河县机关、事业单位在编在职工作人员不能应聘。
二、招聘岗位和计划
招聘岗位、计划和具体条件要求详见《2013年齐河县教育卫生事业单位公开招聘工作人员计划表》(附件1)。
报名结束后，对最终确定的报考人数达不到计划招聘人数3倍的职位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1：3的比例相应核减招聘计划。
三、报名
报名工作，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名及查询网址：http：//www.qhxrsj.gov.cn(齐河县人力资源和社会保障局网站)。
报名时间：2013年8月18日8:30 -8月23日17:00
查询时间：2013年8月18日14:30-8月24日17:00
缴费时间：2013年8月18日14:30-8月24日17:00
打印准考证时间：2013年8月28日9:00&md 91ExAM.orgash;8月30日17:00
1、网上报名
应聘人员登录齐河县人力资源和社会保障局网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人1寸近期正面免冠照片(照片小于20K)。每人限报一个岗位，所学专业应当与招聘岗位专业要求相一致(以毕业证书记载为准)。应聘人员在资格初审前可修改报名信息，初审前多次登陆填报信息的，后一次填报自动替换前一次填报的信息。报名一经初审通过，不能更改。待审核期为2个小时，自提交报名信息算起。报名截止后，招聘主管部门不受审核期限制，可直接进行审核。应聘人员不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，查实后取消其本次应聘资格且5年内不得参加我县事业单位招聘。
2、资格初审
县公开招聘主管部门指定专人负责报名资格初审工作。在报名期间(节假日不休息)查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并在网上公布初审结果。对符合应聘资格条件的，予以报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对报名信息不全的，应注明缺失内容，并退回应聘者补充。
3、网上缴费
应聘人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询截止时间前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，登录齐河县人力资源和社会保障局网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。笔试考务费每人40元。缴费成功后，下载打印《齐河县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《齐河县事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》，并于2013年8月28日—8月30日登录该网站下载、打印准考证。
4、现场确认
(1) 拟享受减免笔试考试费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费。资格初审通过后，于2013年8月19日— 8 月21日携带有关证明材料到齐河县人力资源和社会保障局办理现场确认和减免手续。其中：城镇低保家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证及复印件;农村特困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡及复印件，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就来源:91考试 网业服务卡》及复印件。在规定时间内未提交或提交证明材料不全的，不予确认。
(2) 应聘齐河县职业中专、齐河一中教师，医院麻醉、影像诊断、检验、公共卫生、乡镇卫生院临床A岗位的考生以及应聘初中、小学教师和卫生技术人员岗位的外地户籍考生, 需在网上报名后，于 2013年8月19日—8月21日 携带 身份证、户口本、毕业证、学位证、教师资格证和毕业当年就业主管机构签发的报到证 原件及复印件到齐河县人力资源和社会保障局进行现场确认 ;应聘初中、小学教师和卫生技术人员岗位的外地户籍考生除提交以上材料外，还需根据下列情况提交有关证明材料：外地户籍考生其父亲、母亲或者配偶具有齐河县常住户口的，出具父亲、母亲或者配偶户口本和身份证，父亲、母亲或者配偶所在单位、街道或村委会开具的亲子关系证明、结婚证;外地户籍考生其父亲、母亲或者配偶在驻齐单位工作1年以上的，出具父亲、母亲或者配偶所在单位开具的亲子关系、结婚证和父亲、母亲或者配偶调动行政介绍信;外地户籍考生其父亲、母亲或者配偶在企业务工1年以上的，出具父亲、母亲或者配偶所在单位开具的亲子关系、结婚证、用工合同和父亲、母亲或者配偶养老保险手册;外地户籍考生父亲、母亲或者配偶在齐河从事个体经营取得工商营业执照1年以上的，出具父亲、母亲或者配偶户口本、营业执照和父亲、母亲或者配偶原籍所在单位、街道或村委会开具的亲子关系、结婚证;外地户籍考生其配偶的父母(或其中之一)具有齐河县常住户口的，出具配偶身份证、结婚证、配偶父母户口本和配偶父母所在单位、街道或村委会开具的亲子关系证明(原件及复印件)。以上人员经现场认定合格后再办理网上缴费。
为吸引高学历、高层次人才来我县工作，根据《德州市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件精神，经县委、县政府研究批准，全日制博士研究生应聘我县事业单位的，网上报名资格初审通过后，不参加笔试、面试，由县人社局会同招聘单位主管部门进行考核体检，考核体检合格报县委、县政府审批后办理聘用手续。对聘用的博士研究生在工资待遇，住房保障、子女入学等方面给予优惠照顾。具体按齐河县人民政府有关政策执行。
四、笔试
笔试由县公开招聘主管部门组织实施，县纪检委(监察局)参与、监督笔试全过程。
笔试采用闭卷形式，百分制计算成绩。
教师类岗位的 笔试内容为教育学、教育心理学、教育教学知识与应用、教育法律法规及综合写作。
卫生技术类岗位的笔试内容为生理学、病理学、药理学、内科学、外科学等医学综合知识和卫生法律法规。
笔试时间：2013年8月31日上午9:00-11:30
笔试地点见准考证。
笔试结束后，县公开招聘主管部门根据招聘岗位、招聘计划数和笔试成绩，从高分到低分，按1：2的比例确定进入面试范围的人员。达不到比例的，按实有人数参加面试。进入面试范围的人员名单，张榜和网上公示。
五、资格审核
事业单位公开招聘工作人员的资格审核工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试范围人员名单公布后，县公开招聘主管部门对拟进入面试的人员进行资格审核。拟进入面试的人员在规定时间内提交报名登记表、诚信承诺书、户口本、身份证、毕业证、报到证等原件及相关材料;在职人员还需提供有人事管理权限的单位同意报考介绍信;属于国外留学学历或国内高校与国外院校联合办学的学历，必须出具国家教育部学历认证中心出具的证明。证件材料提交的时间、地点在公布进入面试范围名单时一并发布。在规定时间内未提交有关审核材料的，视为放弃。审核小组严格审核考生提交的有关证件及报考材料，并通 过中国高等教育学生信息网严格审核其学历及专业是否属实，同时审查应聘人员的任职回避情况。
经 审核不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。复审合格的发放《面试通知书》。
六、面试
面试由县公开招聘主管部门组织实施，县纪委(监察局)参与、监督面试全过程。
根据招聘岗位类别不同，教师类岗位和卫生技术类岗位面试分别组织实施。面试时间、地点见面试通知书。
教师类岗位的面试 采取说课的方式，百分制计分。每人面试时间不超过10分钟; 卫生技术类岗位的面试采取 结构化面试的方式 ，百分制计分，每人面试时间不超过10分钟。
进入面试范围的人员，在规定时间到县人力资源和社会保障局领取面试通知书。
每来源:91exam .org人缴纳面试考务费70元。面试人员持面试通知书、笔试准考证和身份证按要求参加面试。取得面试资格的报考人员在规定时间内不参加面试的，视为自愿放弃。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩、招聘岗位及招聘计划数，由高分到低分按1：1的比例确定考核体检人员。若总成绩相等，首先按笔试成绩，其次按学历层次高者优先的办法确定考核体检人员。
面试人员考试总成绩及岗位排名张榜和网上公示。
七、考核和体检
考核体检工作由 县公开招聘主管部门 会同有关部门组织实施。
考核工作按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行，全面考察了解应聘人员的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等，同时复核其报考资格和应回避情况。
对考核合格的拟聘用人员进行体检。体检在县级以上医院进行，标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由报考人员承担。对在体检工作中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按有关规定严肃处理;对应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，由县公开招聘主管部门给予其不予聘用的处理。
对考核体检不合格造成的空缺，按总成绩由高分到低分从其他报考同一岗位参加面试的人员中依次等额递补。
八、聘用
考核体检均合格的，确定为拟聘用人员，张榜和网上公示，公示期为7天。公示期满无异议的(应聘合并招聘职位的，根据考试总成绩从高分到低分依次公开选择该职位规定的具体招聘单位)，由县人力资源和社会保障局颁发《试用通知书》。凭《试用通知书》办理相关手续，与聘用单位签订《齐河县事业单位聘用合同》;对反映问题经查实不符合聘用条件的，不予聘用。已办理了聘用手续后又查实有不符合招聘条件的，由招聘主管部门作出书面决定，解除聘用。自动放弃聘用资格或查实问题不予聘用形成的岗位空缺，不再递补。
新聘用人员按规定实行试用期制度， 试用期为1年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的待遇按有关规定执行。试用期满经考核 合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同 。被聘人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍