时间:2017-04-20 16:41:08
上述成绩均以百分制计算,计算时保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。
九、体检和考察
体检工作按照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。
考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料。
对体检、考察出现缺额的,按照规定程序,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。
十、聘用公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单,在网站公示7天。
十一、签约聘用
对经公示无异议或公示结果不影响聘用的人员,办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2017年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员,取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省人民政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。
为保障事业单位工作人员的相对稳定性,事业单位新进工作人员要求最低服务年限为5年(含试用期)。
十二、有关事宜
本《公告》由区委组织部、区人力资源和社会保障局负责解释。
本次事业单位有关招聘政策及统考考务、专业测试、体检、考察等后续信息,请考生及时登陆颍东区政府网、颍东区先锋网、颍东区人力资源和社会保障局网站查询、查阅。
本次事业单位公开招聘统一组织的笔试,区委组织部、区人力资源和社会保障局不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
政策咨询电话:0558-2317850(区人社局人才流动开发股)
0558-2312512(区委组织部干部科)
考务咨询电话:0558-2262161(市考试院)
监督举报电话:0558-2319629(区人社局监察室)
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
附件下载>>>
2017年度颍东区事业单位公开招聘(第二批)人员岗位表
岗位编号、名称及人数 |
岗位职责 |
应聘条件 |
联系人及Email |
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S170201 |
质谱仪技术人员: |
质谱仪技术人员: |
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S170202 |
扫描电镜日常运行、维护保养以及新方法研发,确保仪器稳定和高效运行。 |
(1)硕士研究生及以上学历; |
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S170203 |
地震台阵数据的回收、备份、检查、存档等日常管理; |
(1)硕士研究生及以上学历; |
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S170204 |
稀有气体质谱及样品提取系统的日常维护; |
(1)硕士研究生及以上学历; |
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S170205 |
纳米离子探针和电镜等大型仪器的电路维护和升级、改造、开发; |
(1)硕士研究生及以上学历; |
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注:在毕业报到时,均要求获得相应的学历和学位;本次招聘不考虑博士后人员
原标题:2017年度颍东区事业单位公开招聘(第二批)人员公告