为落实国务院、中央军委同意批转《军人随军家属就业安置办法》和岳阳市人民政府、岳阳军分区《关于〈岳阳市随军家属就业安置办法〉的通知》(岳政发[2003]8号)文件精神，2017年度平江县人力资源和社会保障局决定组织实施在平江县人武部在籍军人随军家属^91考试网开招聘全额拨款事业编制工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

贯彻公开、平等、竞争、择优原则;坚持考试与考核相结合的原则。

二、招聘岗位

商务粮食局粮食资产管理中心4人。

三、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利;

(二)平江县人武部在籍军人随军家属;

(三)年龄要求年满18周岁以上、40周岁以下(1977年4月17日至1999年4月17日期间出生);

(四)高中或中专以上学历。

四、报名要求

1、报名时间和地点

报名时间：2017年4月24日---26日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)，共3天。

报名地点：平江县人力资源和社会保障局事业单位管理股(811室)

2、资格审查

应聘人员应根据招聘公告的相关要求，携带有效身份证、毕业证书原件和复印件，以及近期免冠小一寸照片3张。报名应聘人员填写《平江县事业单位公开招聘工作人员报名表》(见附件)。

3、报名要求

报名时应诚信报考，如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消考试和聘用资格，并视情节轻重给予相应处理。

五、招聘考试

招聘考试工作由平江县人社局负责组织。考试采取笔试和面试相结合的方式进行，考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位生成。

1、开考比例。招聘人数与报名人数必须达到1：2的比例方可开考。达不到开考比例的，取消或核减相应的招聘计划数。如达不到开考比例需要放宽招聘条件的，由招聘单位报县事业单位招聘领导小组同意核准并及时向社会公布。

2、笔试。

笔试内容为公共基础知识。笔试实行百分制。不指定考试教材。

笔试结束后7个工作日内公布笔试总成绩，依据笔试成绩划定笔试最低合格分数线，笔试最低合格分数线按岗位类别实际参考人员笔试总成绩的平均分的85%计算，未达到最低合格分数线的取消其面试资格。笔试从高到低按1：2的比例确定进入面试人员名单。笔试时间：5月3日，笔试地点详见准考证。准考证领取时间：5月2日。

3、面试

面试采取结构化面试的形式进行。面试最低合格分数线适用于面试实际参考人数达不到规定的竞争比例的岗位，按同一场次同一组评委实际参考面试人员的平均分的80%计算。面试时间和面试地点详见准考证。面试结束后，根据面试成绩按招聘岗位从高分到低分进行排名并公示。公示期为5个工作日。

4、综合成绩计算及公示

考试综合成绩= 笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

面试结束后，根据考试综合成绩按招聘岗位从高分到低分进行排名并公示。公示期为7个工作日。

5、同分优先处理办法

如招聘综合成绩相同的，按下列方法处理：1、综合成绩相同的，以笔试成绩较高者优先; 2、笔试成绩相同的，以学历层次较高者优先。

六、考核体检

由人力资源和社会保障局按拟定的程序和标准组织考核和体检，依据考试综合成绩排名对入围人选等额进行考核和体检。考核内容包括思想政治表现、道德品质;体检参照公务员考试录用的体检标准和办法执行，体检在县级以上有体检资质的医院进行。考核和体检分合格和不合格。因考核或体检不合格、自愿放弃面试资格等各种原因出现人员缺额的原则上不予递补，确因工作需要急需用人的，经招聘单位申请，报县事业单位招聘领导小组批准同意后方可递补，限替补一次。

七、聘用管理

根据体检和考核结果确定拟聘用人员，公示无异议后办理聘用及相关手续。事业单位公开招聘的新进人员，一律与用人单位签订聘用合同，确立聘用关系，并办理人事代理手续，实行岗位管理，享受国家政策规定的有关待遇。

八、招聘纪律

县纪委监察局负责对招聘工作全过程进行监督。公开招聘工作要严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或工作纪律的，将按《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》(湘组发[2012]12号)等文件严格追究责任，进行严肃处理。

九、咨询电话和监督电话

人社局事业单位管理股 0730—6292370

纪委监察局 0730—6263535

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事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

 

长沙市望城区2017年高级政府雇员招聘计划职位设置表

序号	招聘    单位	招聘 职位	计划数	招   聘   职   位   条   件
				年龄要求	性别 要求	学历或职称要求	专业要求	其他资格条件	能力要求	岗位职责
1	区交 建投	图纸审查、工程造价管理	1	40岁以下	不限	全国普通高等学校计划内统招全日制本科及以上学历	土木工程、道路与桥梁	土建类高级职称，熟悉大中型市政工程、路桥工程项目设计流程，具有丰富的设计或施工经验；有二级以上注册结构工程师执业资格的优先。	具有良好的职业道德素质、敬业精神与团队协作意识，以及强烈的责任心、优秀的沟通协调能力。
2	区文 旅投	旅游策划规划副总经理	1	40岁以下	不限	本科及以上	旅游管理、企业管理等相关专业	5年以上旅游企业运营管理工作经验；有高级职称者优先。	熟悉国家、省、市旅游管理及企业管理相关政策法规；具有独立主持策划、开发、管理旅游项目的能力。	负责分析旅游资源与市场环境，制定旅游资源整合方案，指导重大旅游项目和旅游线路的规划开发；负责公司自主和控股投资旅游项目的策划、规划工作和旅游产品的研发、销售及项目后期的运营管理工作；负责公司整体形象塑造和品牌推广及公司投资旅游项目的形象包装与对外推广工作。
3	区工务局	建设项目	1	45岁以下	男	全日制本科（学士）	结构工程或土木工程类相关专业	全日制本科及以上学历，结构工程或土木工程类相关专业，中级以上职称。45周岁以下，有高级工程师（副高及以上）职称或有单位总工程师经验者可放宽至50周岁;具有15年以上工程建设方面的从业经历，含5年以上业主方项目技术负责人工作经验或设计院相关工作经验，且具有一个及以上总投资过亿元的大型公用建筑项目技术负责人经验。	熟悉工程建设基本程序、了解项目管理的相关规范和政策，具有建设项目全面技术管理能力，能熟练相关电脑软件使用;身体健康，品行端正，工作责任心强，具有良好的协调沟通能力;有业主方总工程师经验及设计院技术负责人经验者优先。	负责望城区工务局所属项目的建设工程技术、安全、质量管理工作的总体协调和控制;负责建设项目前期工作的设计管理，负责设计进度、方案及设计质量的协调把关;负责现场施工的技术及疑难技术问题的指导、协调与处理。
4	铜官循环工业园	工程项目管理	1	40岁以下	男	211、985院校全日制一本以上学历；高级职称	市政桥梁和城市规划	5年以上设计院工作经历	具有良好的职业道德素养、团队协作意识，参与过大中型工程设计项目，熟悉大中型项目设计流程，具有丰富的图纸审图经验。博士生学历相关条件适当放宽。	承担园区总工程师职能。负责工程设计方案技术审查把关、工程施工管理技术把关。
	合计		4

 

长沙市望城区2017年公开招聘土建类初级政府雇员职位计划表

序号	招聘单位	招聘岗位	计划数	招   聘   资   格   条   件
				年龄要求	性别要求	学历或职称要求	专业 要求	其他资格条件	能力要求	岗位职责
1	区发改局	项目审查	2	40岁以下	男	全日制本科  (学士)	土木工程、 道路桥梁与渡河工程	持有造价工程师证、具有主导或主要负责大型工程造价审核经验者优先	熟悉掌握国家有关政府投资建设项目工程咨询及造价法律法规、建筑工程相关专业知识，熟悉工程图纸和施工设计，熟悉各种工程软件的运用，精通工程项目的计量审核工作；熟悉工程招投标相关业务工程流程；有良好的口头和书面表达能力，良好的职业道德，具有较强的沟通、组织协调及分析判断能力。
2	区工务局	工程造价	1	40岁以下	男	全日制本科  (学士)	土木工程、建筑工程 管理、工程造价	具有三年以上工程造价相关工作经验	熟悉造价相关政策法规，了解市场造价行情，有施工方工作经验并熟悉现场工作计量计价工作，能独立完成预算及结算审核、变更计量计价，熟练操作广联达计量软件，智多星、PKPM等计价软件。	负责合同审批，估算编制，概算、预算、结算审核，设计变更估价，参与现场变更计量计价。
		建筑项目	3	40岁以下	男	全日制本科(学士)	土建类	具有三年以上项目建设现场管理工作经验	熟悉土建项目整体工作流程，精通土建工程规范、技术要求、施工工艺、项目管理、工程质量管理等专业知识；能熟练使用办公软件和CAD软件；有较强的现场组织协调及沟通能力，具有团队合作精神。	负责项目的现场管理（含技术管理、质量控制、投资控制、安全文明施工等方面）以及与相关单位沟通和内外部环境的协调，领导交办的其他工作。
3	区交通局	工程管理	1	35岁以下		全国普通高等学校计划内统招全日制本科及以上学历	土木工程、道路与桥梁	本科毕业后具有4年及以上专业工作经历或具有专业中级职称
4	区住建局	专

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