时间:2013-08-06 19:00:26
临猗县公开招聘广播电视播音主持、解说员及制作人实施方案
为加强我县广播电视专业人才队伍建设，提高广播电视新闻宣传水平，更好地发挥广播电视在“美丽临猗”建设中的舆论导向作用，经县委县政府研究决定，面向全省公开招聘广播电视播音主持人、解说员及影视制作人。根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅下发的《关于事业单位新进人员全面实行公开招聘的通知》(晋人社厅发〔2012〕53号)和《关于做好2013年全省事业单位公开招聘人员工作的通知》(晋人社厅发〔2013〕26号)文件精神，结合我县事业单位年度招聘计划、空缺岗位实际需求，制定本方案。
一、招来源：www.91exam.org聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法进行。
二、招聘对象
招聘对象：符合用人单位和主管部门招聘岗位资格条件的人员。(以招聘公告为准)
三、招聘条件
1、参加公开招聘的应聘人员应具有下列基本条件:
①具有中华人民共和国国籍;
②遵守宪法和法律;
③具有良好的政治素质、职业道德、思想积极，品行端正，热爱广播电视事业，有良好的沟通能力，创新意识强。
④相貌端庄，身心健康，形象气质佳，嗓音条件好，普通话标准。
⑤符合岗位要求的其它条件;
2、有下列情形的，不得报考：
①曾因犯罪受过各类刑事处罚人员;
②有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员;
③国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考;
④参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。
四、招聘单位和岗位
招聘单位、岗位、人数及具体要求详见《临猗县广播电视台公开招聘专业人员岗位一览表》
五、招聘程序和办法
招聘工作的主要程序是：发布公开招聘公告、组织报名及资格审查、考试、体检、公示、聘用。具体如下：
第一阶段：信息发布 报名
(一)发布招聘信息
2013年8月2日起在新闻媒体、市人社局、县人社局网站、县电视台发布招聘公告。公告期为7天。
(二)报名
1、报名时间、地点：
见招聘公告
2、报名注意事项：
(1)报考人员只能选择一个岗位进行报名，所学专业及研究方向必须与所报专业相符(报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载来源:91exam .org明的专业一致)，
(2)必须使用二代居民身份证进行报名和参加考试，报考年龄截止时间为开始报名的前一天。
(3)报名人员，报名时必须对自己的资格进行自查，并保证将要提交的材料客观、真实、有效。并如实、认真填写《报名登记表》，凡因信息填报不全、弄虚作假等原因，导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。
(4)大学生“村官”等服务基层项目的考生，现场领取《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(大学生村干部由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章)。
实际报名人数与岗位拟招聘人数比例一般应达到3:1以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位并在笔试之前公告。
3、领取准考证
2013年 9月 6日— 9月7日持身份证在原报名地点领取准考证，逾期不领者，视为自动放弃。
第二阶段：考试 资格审查 体检
(三)考试
考试采取笔试、机试、面试相结合的方式进行，采取百分制。播音主持和解说员岗位的综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;影视制作岗位的综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+机试成绩×40%。各类成绩均保留两位小数。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分。综合成绩相同时，报考者名次依次按机试成绩、面试成绩高者优先排列。
1、笔试
在公开招聘领导组办公室领导下由县人社局统一组织实施。
笔试内容为《公共基础知识》和专业知识;分值为100分。
笔试采取闭卷考试的形式、密封试卷、实行单人单桌。
笔试时间、地点及相关事项见准考证
考试结束后，笔试成绩按岗位从高分到低分依次排序。根据岗位招聘计划按1：3的比例确定入围面试人员。入围面试人员在人社局网站公示。
2、资格审查及政审
对入围面试人员进行资格审查及政审。入围面试人员名单公布后，入围面试人员在公告规定的时间内向公开招聘领导组办公室(人社局)提 交政审材料，主要包括：
①报到证、毕业证、职称资格证、执业资格证等原件及复印件，学生档案或人才市场的人事代理证明。
②本人档案所在地的组织(人事)、纪检监察部门或学校的招就办(就业指导中心)出具的政治表现、组织鉴定等相关证明。
③已婚人员须户籍所在地计生部门出具的无超生证明。
④户籍所在地派出所出具的遵纪守法证明。
⑤已参加工作在编人员须现单位及主管部门同意报考的推荐书或介绍信。
⑥大学生“村官”等服务基层项目的考生，须《服务基层项目人员审核表》等相关材料。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，资格审查不合格的，取消面试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格审查和政审的，视为自动放弃。因资格审查和政审不合格或放弃所空缺的面试名额，不进行递补。资格审查和政审合格人员名单在县人社局网站公示。
3、面试：
面试在公开招聘领导组办公室领导下，由人社局、文广新局及广播电视台共同组织实施。
⑴时间、地点见人社局公告。
⑵内容及分值：
面试主要考察应试人员的上镜仪态形象、播音音准音质、理解分析能力、语言表达能力、应变能力、逻辑思维能力、演播室访谈和现场采访能力及综合素质等。面试成绩满分100分。
⑶方法：面试采取答辩、演示的办法进行。
每位应试人员限时13分钟。主要环节：自备作品朗读(2分钟)、才艺表演(5分钟)、回答问题(3分钟)、试镜(3分钟)影视制作岗位不参加试镜，面试限时10钟。
面试评委由5-9人组成。具体人选由公开招聘领导组临时决定抽调。参加面试的考生实行封闭式管理，迟到的考生不得参加面试。考生分组和出场顺序面试前临时抽签决 定。面试成绩采取考生在场时，去掉一个最高分，去掉一个最低分，当场评分、亮分、记分、统分，并由评委小组长或记分员当场宣布的办法进行。
如果参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。
面试结束后，报考影视制作的人员参加机试。报考播音主持和解说员岗位人员综合成绩合格的，按岗位分别由高分到低分依次排序。综合成绩经县公开招聘领导组审定后，在人社局网站公示。
机试：
在公开招聘领导组办公室领导下，由人社局、文广新局及广播电视台共同组织实施。
参加面试的报考影视制作的人员参加机试，空额，不予递补。
⑴ 时间、地点见人社局公告。
91EXAM.org⑵ 内容及分值：
主要考察应试人员影视画面构思，制作技巧，制作能力，制作速度、画面处理和综合素质。机试成绩满分100分。
⑶ 方法：采取演示的办法进行。
每位应试人员运用EDIUS和photoshop软件编辑新闻。机试时间为45分钟。
机试的组织程序与面试基本相同，全程录像，由评委根据影视作品进行打分。
机试结束后，参加机试人员的综合成绩合格者，由高分到低分依次排序，综合成绩经县公开招聘领导组审定后，在人社局网站公示。
(四)体检
体检由公开招聘领导组办公室统一组织进行。根据公开招聘领导组审定后的综合成绩排序,按招聘计划1：1的比例从高分到低分依次确定体检对象参加体检。体检项目和标准参照国家公务员考录体检标准执行。体检不合格人员，不再递补。合格人员在县人社局网站公示。
第三阶段 聘用 培训 上岗
1、聘用
体检合格人员，公示期满，无异议者，按岗位确定拟聘人选。拟聘用人员在人社局网站公示七个工作日。拟聘用人员公示期间，因各种原因被取消资格，不予递补。公示期满后，报县公开招聘领导组集体研究确定聘用人员名单。由人社局负责，广播电视台组织岗前培训，并与聘用人员签订六个月的试用期合同。
2、岗前培训
经聘用的人员,必须参加岗前培训。岗前培训包括集中培训和实践两种形式，由电视台负责统一组织安排。
六、管理及待遇
1、招聘人员一律实行聘用制。试用期满，经聘用单位、聘用单位主管部门、人社部门联合考核合格者，在人社局网站公示七个工作日。公示期满，聘用单位签订正式聘用合同;人社部门办理正式聘用、合同鉴证、工资套改手续;编办办理上编手续。考核不合 格者，不予聘用。
2、试用期间享受大中专毕业生见习期工资，不享受绩效工资。正式聘用后按国家政策享受同类人员工资福利待遇，工龄连续计算。
七、公开招聘工作组织领导
为了确保招聘工作顺利进行,成立临猗县公开招聘事业单位工作人员领导组(简称县公开招聘领导组)。
组 长： 王功成(县委常委、组织部长)
副组长： 薛学农(县委常委、纪委书记)
张 猛(县委常委、宣传部长)
杨文斌(副县长)
成 员： 卫永增(县委组织部副部长、县人社局局长)
狄平稳(县纪委副书记、监察局局长)
张立强(县公安局局长)
王 斌(县财政局局长)
翟丁会(县编办主任)
张自力(县文广新局局长)
相晋全(县广播电视台台长)
下设办公室，办公室设在县人社局。
主 任：卫永增(兼)
副主任：狄平稳(兼)
张自力(兼)
相晋全(兼)
成员单位：人社局 文广新局 电视台 监察局
八、招聘工作分工
本次招聘工作在临猗县公开招聘领导组的统一领导下,由人社局、文广新局、编办、财政局、纪检、监察局、公安局、电视台共同组织实施。
1、人社局牵头负责招聘方案的起草、上报、审批、监督实施。负责发布招聘信息及招聘工作中的公告。组织报名与资格审查,发放准考证。负责招聘工作的组织和考试的实施。负责办理正式聘用的人事手续。
2、文广新局、电视台负责在编制范围内拟定岗位计划。参与报名及资格审查工作,参与命题、阅卷、成绩统计及面试的组织实施。负责岗前培训工作。
3、编办负责核 定编制计划,办理正式录用人员的入编手续,参与其它各项招聘工作。
4、财政局负责落实招聘经费及相关招聘工作。
5、纪检、监察局参与招聘工作的全程,对整个招聘工作进行监督检查,确保公平、公正。
6、聘用人员的考核、转正、聘用及不合格人员的淘汰工作,由招聘领导组负责,人社局牵头,文广新局、电视台配合,编办和财政部门参与,纪检、监察局监督,共同组织实施。
7、公安局负责招聘全过程的安全保卫工作。
九、有关要求
1、在本次招聘所有公示期间，凡对公示内容有异议，可向县公开招聘领导组办公室申请查询或向县监察局举报违规违纪人员，逾期不予受理。
2、招聘工作人员要严格遵守公开招聘纪律,严格审查报名资格和条件,各个招聘环节实行岗位专人负责制,坚决杜绝差错失误、徇私舞弊的现象发生,若有违犯,根据《暂行规定》予以处理。
3、招聘工作应当执行有关回避规定。受聘人员与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被招聘到人事、纪检、财务岗位或有直接上下级领导关系的岗位上工作。从事招聘的工作人员与应聘人员有上述亲属关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。
4、报考人员必须诚实守信,遵守招聘纪律和要求。凡是在招录过程中,提供假学历、假证件,违犯考试纪律带夹带、抄袭、替考等,一经查实,取消其录用资格。
5、 举报电话：4035927 4065326
十、其它事项说明
本次公开招聘未尽事宜由临猗县公开招聘领导组负责解释。
| 2013年临猗县广播电视台公开招聘专业人员岗位一览表 | |||||||||
| 主管部门（公章）：临猗县人力资源和社会保障局 | |||||||||
| 所属部门 | 招聘单位 | 经费来源 | 岗位名称 | 岗位数 | |||||