根据《临汾市人力资源和社会保障局关于<翼城县2016年公开招聘事业单位工作人员实施方案>核准申请的批复》(临人社函[2016]364号文件)及相关规定，现将我县事业单位公开招聘笔试成绩予以公示。

翼城县公开招聘工作领导组办公室

2017年3月20日

面试

1、笔试成绩揭晓后，从笔试成绩合格线及以上人员中由高分到低分按1：3的比例依次确定面试人选;不足1:3的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试。

2、面试分三组：①教师类组;②医疗卫生技术类组;③综合类组。

3、面试采取结构化方式进行。面试依据招聘岗位工作性质采取专业课试讲、理论解答、专业技能操作等方式进行。重点测试应聘人员的专业理论知识和技能水平、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。

4、面试成绩采取百分制(保留两位小数)，合格成绩为60分及以上。面试成绩低于60分的考生，取消拟聘资格。

5、面试考官的组成：面试考官全部外聘。每个面试组由七人组成，设主考官一人，主持本组面试工作，考生的面试得分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，由剩余五人的平均分作为最后得分，记分保留两位小数。

6、应聘人员考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留两位小数)。全日制硕士研究生及以上学历应聘人员面试成绩为其总成绩。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员考试总成绩须达到70分。考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩再出现并列，采取加试(笔试)的办法等额确定。

7、面试结束后，任何环节因任何原因出现空缺的岗位，一律不予递补。

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2016临汾翼城县事业单位招聘笔试成绩公示