，准予聘用的人员持聘用资格通知书等材料办理报到手续。领取聘用资格通知书时，全日制普通高等院校2017年应届毕业生须提供毕业学历（学位）证书原件及复印件，2017年毕业的留学人员须提供学位证书、教育部门学历认证材料原件及复印件。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议等）或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。聘用资格核准后放弃聘用资格的不再递补。
聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。
四、聘后管理及待遇
聘用人员实行6个月试用期制度（初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月）。试用期满经考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。聘用待遇按有关规定执行。
五、纪律监督
招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。坚持招聘政策、招聘岗位、资格条件、考试成绩、聘用结果面向社会公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪检、监察部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：江都区纪委（监察局）0514-86552393，江都区委组织部0514-86299298, 江都区监察局驻江都区人力资源和社会保障局监察室0514-80805818。
六、本公告中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。扬州市江都区2017年公开招聘事业单位工作人员公告由江都区委组织部、江都区人力资源和社会保障局负责解释
政策咨询电话：0514-80804280,0514-86550468
网络报名技术咨询电话：0514-80829370
附：
扬州市江都区2017年公开招聘事业单位工作人员岗位条件简介表(A).xls
中共扬州市江都区委组织部
扬州市江都区人力资源和社会保障局
2017年3月17日
Facts are stubborn things. 事实都是顽强的. /事实是掩盖不住的.
Hope well and have well. 善寄希望于未来,又善保有现在.
