时间:2013-07-24 20:11:38
四、考试办法和时间、地点安排
招聘考试采取笔试和面试或技能测试相结合的形式进行。
(一)笔试
1、笔试时间：2013年8月23日(星期五)上午9:00—10:30
2、笔试地点：具体地点详见准考证
3、笔试内容：公共基础知识
4、笔试成绩满分为100分
笔试由市人社局统一组织实施，成绩于笔试结束后10个工作日内在市人社局网站公布，应聘者可凭本人身份证号和准考证号登录网站查询笔试成绩。根据笔试成绩情况，由市人社局统一划定笔试合格分数线。
(二)面试或技能测试
1、面试或技能测试对象。笔试成绩达合格分数线以上的考生才能进入面试或技能测试，根据同岗位应聘人员笔试成绩由高到低，按该岗位入围面试或技能测试比例(详见附件1)确定面试或技能测试人选。“入围面试或技能测试比例”即招聘人数:入围人数=1:X(X≥1)，人数最多不超过X名。面试或技能测试人选出现空缺的，依次递补其他考生。
2、面试或技能测试由市人社局会同各招聘单位组织实施，具体时间、地点、方式另行通知。
3、面试或技能测试成绩须当场向应聘人员公布，成绩满分为100分。
(三)综合总成绩
综合总成绩满分为100分，统一设定合格分数线为60分。
综合总成绩=笔试成绩×笔试权重%+面试或技能测试成绩×面试或技能测试权重%。笔试、面试或技能测试权重根据招聘岗位所需能力结构提出(详见附件1)。
综合总成绩按四舍五入保留小数点后2位。若同一职位考生综合总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。
五、体检
(一)体检对象
在综合总成绩合格的人员范围中，体检对象根据招聘公告规定的同岗位招聘人数和应聘人员考试综合总成绩从高分到低分等额确定。体检对象放弃体检或体检不合格的，可在同岗位面试或技能测试人员中，按考试综合总成绩从高分到低分依次安排递补。
体检对象名单将于面试结束后的10个工作日内连同综合总成绩一并由市人社局公布。
(二)体检工作要求
体检工作由市人社局统一集中组织实施，到指定的医院进行。体检表由市人社局统一发放，具体体检时间、地点另行通知。体检程序、项目、纪律严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》、《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，法律、法规、规章或国家行业主管部门有统一规定体检标准的，从其规定。在体检过程中，如出现上述文件尚无明确规定的，参考《公务员录用体检操作手册》执行。
体检完成后，如视力、听力、血压、心率4个项目初次体检不合格的，应聘者如有异议应当场提出复检要求，并在当天统一安排复检，最多可复检2次， 当天体检结束后，不再安排复检。如体检医院对其它体检项目未能作出体检合格结论的，应聘者在接到体检结论之日起3日内可向市人社局提出复检的书面申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
六、考察
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，用人单位及其主管部门须对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并核实其是否符合报考资格条件。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定执行。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。
七、公示
对考试、体检和考察合格的应聘者，在市人社局网站公示拟聘用人员名单，公示时间为7天。公示中发现问题不宜聘用的，可依次递补。
八、试用及聘用
对经公示无异议或反映问题不影响聘用的，由市人社局发出同意聘用通知书，按规定程序办理聘用入职手续。聘用人员持聘用通知书办理报到、调动、档案迁移、聘用合同签订等手续。聘用后，由用人单位组织试用，试用期满考核合格的，来源:91考试网 91eXAm.org可按期办理转正，正式聘用;试用期满考核不合格的取消聘用资格。聘用合同规范样式由市人社局提供。
九、监督管理
应聘者、用人单位和有关工作人员有违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)行为的，应追究责任。
监督举报受理部门：市人社局职员和雇员管理股
监督举报电话：0750-2257303。
十、其他
1、准考证是应聘者参加公开招聘考试各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。应聘者参加笔试、面试或技能测试、体检时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐或证件与报名登记表不一致者，不得参加考试。
2、本次招聘考试，市人社局不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。
开平市人力资源和社会保障局
2013年7月23日
| 制表单位：开平市人力资源和社会保障局 | 2013年7月23日 | ||||||||||||||
| 序号 | 招考单位 | 单位简介 | 岗位 名称 | 岗位代码 | 岗位类别 | 岗位职能 | 招聘人数 | 法学类（B0301） | 大专以上 | 30岁以下（1983年7月1日后出生），承诺在聘用单位工作满5年 | 广东省户籍 | 1:03 | 40 | 60 | |
| 土建类（B0807） | |||||||||||||||
| 档案学（B110502） | |||||||||||||||
| 信息资源管理（B1110503） | |||||||||||||||
| 土建施工类（C5603） | |||||||||||||||
| 房地产类（C5607） | |||||||||||||||
| 5 | 开平市物价局价格认证中心 | 股级事业单位，经费自筹，主要负责：受司法机关、行政执法机关、海关及仲裁机构的委托，对各种标的物进行估价鉴证；对各类市场主体价格行为的合法性、价格水平的合理性进行公证性的价格认证 | 价格信息员 | 132006 | 专业技术 | 受理涉案物价格鉴定、价格认证、价格咨询，完成业务情况信息统计和技术档案管理等工作 | 1 | 工商管理（B110201） | 本科 | 学士 | 30岁以下（1983年7月1日后出生），熟悉电脑操作技能，持有网络管理工程师资格证书，有相关工作经历 | 开平市户籍 | 1:03 | 40 | 60 |
| 6 | 开平市地价评估中心 | 开平市地价评估中心是市国土资源局下属股级事业单位，经费自筹。主要负责为政府制定和定期修正基准地价体系和提供土地出让、转让、招标拍卖底价等 | 职员 | 132007 | 管理 | 负责国土资源管理及计算机维护与管理工作 | 1 | 土地资源管理（B110304） | 本科 | 学士 | 25岁以下（1988年7月1日后出生），全日制普通高校本科毕业 | 开平市户籍 | 1:03 | 40 | 60 |
| 城市规划（B080702）电气信息类（B0806） | |||||||||||||||
| 7 | 开平市公证处 | 市司法局下属副科级事业单位，经费形式是财政核拨，主要职责：代表国家行使公证职权，负责办理公证业务 | 公证员 | 132008 | 管理 | 负责公证相关业务工作 | 3 | 法学（B030101） | 本科 | 学士 | 通过国家司法考试，承诺在聘用单位工作满5年 | 社会人员 开平市户籍 | 1:02 | 40 | 60 |
| 翻译员 | 132009 | 管理 | 负责公证翻译工作 | 1 | 英语（B050201） | 本科 | 学士 | 通过专业英语八级考试，承诺在聘用单位工作满5年 | 江门市户籍 | 1:03 | 40 | 60 | |||
| 8 | 开平市环境监测站 | 市环保局下属股级事业单位，公益一类，主要负责大气、水、噪声环境的常规监测，污染源监测，环境污染事故和纠纷仲裁监测，大气监测子站的管理、监测数据资料的归档管理 | 职员 | 132010 | 管理 | 负责办公室文秘、法律法规咨询及处理群众来访工作 | 1 | 汉语言文学（B050101） | 本科 | 有处理群众来访工作经历 | 社会人员 开平市户籍 | 1:03 | 40 | 60 | |
| 法学（B030101） | |||||||||||||||
| 环境监测员 | 132011 | 专业技术 | 负责环境保护、监测及治理、计算机管理维护工作 | 1 | 环境科学(B071401) | 大专以上 | 30岁以下（1983年7月1日后出生），承诺在聘用单位工作满5年 | 社会人员 | 1:03 | 40 | 60 | ||||
| 环境工程(B081001) | 广东省户籍 | ||||||||||||||
| 环境监测与治理技术（C600101） | |||||||||||||||
| 计算机类（C5901） | |||||||||||||||
| 9 | 开平市会堂服务所 | 开平市会堂服务所是市府办下属股级事业单位，主要做好在会堂举办的各类型会议和活动的服务工作，市会堂日常的维护工作 | 会务员 | 132012 | 工勤 | 负责做好会务安排、物资采购、后勤保障及其他临时性事务工作 | 1 | 行政管理（C650203） | 大专 | 30岁以下（1983年7月1日后出生），熟悉音响、灯光设备的操作及维护，有大型会议工作经验，5年以上相关工作经历 | 社会人员 开平市户籍 | 1:03 | 30 | 70 | |
| 10 | 开平市大沙河水库 | 大沙河水库是市水务局下属股级事业单位，公益二类，主要负责库区及灌区工程管理、维护等 | 渠道维护工 | 132013 | 工勤 | 负责水库范围的渠道维护、保养 | 1 | 不限 | 高中 | 25岁以下（1988年7月1日后出生），有渠道维护工职业资格证书，愿意长期在水库及各管养所工作 | 社会人员 开平市户籍 | 1:03 | 30 | 70 | |
| 机电技术员 | 132014 | 专业技术 | 负责水库的机电设备运行与维修工作 | 1 | 机电设备运行与维护（C570302） | 大专 | 35岁以下（1978年7月1日后出生），全日制普通高校大专毕业，承诺在聘用单位工作满5年 | 社会人员 | 1:03 | 40 | 60 | ||||
| 江门市户籍 | |||||||||||||||
| 11 | 开平市镇海水库 | 开平市镇海水库是市水务局下属股级事业单位，公益二类，主要负责库区及灌区工程管理、维护等 | 技术员 | 132015 | 专业技术 | 负责水库的水利工程设施建设、管理和维护等技术工作 | 1 | 水利水电建筑工程（C570203） | 大专 | 25岁以下（1988年7月1日后出生），承诺在聘用单位工作满5年 | 应届毕业生 | 1:03 | 40 | 60 | |
| 机电维修工 | 132016 | 工勤 | 负责水库及发电站的机电设备运行与维修工作 | 1 | 不限 | 高中 | 持有高级维修电工职业资格证书及电工进网作业许可证，5年以上相关工作经历，愿长期在水库及发电站工作 | 社会人员 开平市户籍 | 1:03 | 30 | 70 | ||||
| 12 | 开平市立新水库 | 开平市立新水库是市水务局下属股级事业单位，公益二类，主要负责库区及灌区工程管理、维护等 | 技术员 | 132017 | 专业技术 | 负责水利水电工程建设与管理工作 | 1 | 水利类（B0808） | 本科 | 全日制普通高校本科毕业，愿长期在水库工作 | 应届毕业生 开平市户籍 | 1:03 | 40 | 60 | |
| 13 | 开平市大沙水利水电工程管理站 | 开平市大沙水利水电工程管理站是隶属于水务局管理的副科级事业单位，公益三类，主要负责单位所属的水库、水利水电工程管理、农田灌溉、三防、发电站运行管理等工作 | 会计员 | 132018 | 管理 | 负责电站的财务会计相关工作 | 1 | 会计（C620203） | 大专 | 25岁以下（1988年7月1日后出生），熟悉会计电算化，持有会计从业资格证书，愿长期在水库工作 | 应届毕业生开平市户籍 | 1:03 | 40 | 60 | |
| 机电技术员 | 132019 | 专业技术 | 负责水库的机电设备运行与维修工作 | 1 | 机电设备运行与维护（C570302） | 大专 | 35岁以下（1978年7月1日后出生），全日制普通高校大专毕业，愿长期在水库工作 | 开平市户籍 | 1:03 | 40 | 60 | ||||
| 14 | 开平市交通管理总站 | 开平市交通管理总站是开平市交通运输局下属正股级的事业单位，公益一类。主要承担市内道路货物运输及站场管理、道路旅客运输及客运站管理、城市公共汽车管理、出租汽车管理等道路运输、公共交通运输管理工作 | 管理员 | 132020 | 管理 | 负责港口航道管理工作 | 1 | 港口航道与海岸工程（B080803） | 本科 | 学士 | 30岁以下（1983年7月1日后出生），全日制普通高校本科毕业，承诺在聘用单位工作满5年 | 不限 | 1:03 | 40 | 60 |
| 职员 | 132021 | 管理 | 负责总站日常管理业务工作 | 1 | 行政管理（B110301） | 本科 | 学士 | 30岁以下（1983年7月1日后出生），全日制普通高校本科毕业，2年以上服务基层工作经历，承诺在聘用单位工作满5年 | 服务基层项目人员 | 1:03 | 40 | 60 | |||
| 会计员 | 132022 | 管理 | 负责财务会计工作 | 1 | 财务管理（B110204） | 本科 | 学士 | 30岁以下（1983年7月1日后出生），全日制普通高校本科毕业，承诺在聘用单位工作满5年 | 不限 | 1:03 | 40 | 60 | |||
| 15 | 开平市地方公路管理站 | 开平市地方公路管理站是开平市交通运输局下属正股级的事业单位，公益一类。主要负责全市地方公路管养省道、县道、乡道公路和桥梁的建、管、养护和维修，承担全市地方管养的 省、县道及其危桥涵的改造 | 工程技术员 | 132023 | 专业技术 | 负责路桥设计与管理工作 | 2 | 道路桥梁与渡河工程（B080724） | 大专以上 | 30岁以下（1983年7月1日后出生），全日制普通高校大专以上毕业，有从事道路与桥梁建设、设计和管理1年以上工作经历，承诺在聘用单位工作满5年 | 不限 | 1:03 | 40 | 60 | |
| 道路桥梁工程技术（C520108） | |||||||||||||||
| 工程监理（C560504） | |||||||||||||||
| 16 | 开平市福利院 | 开平市福利院是市民政局下属股级事业单位，公益二类，主要负责全市孤寡老人、弃婴安置管理工作 | 文秘 | 132024 | 管理 | 负责文书材料的起草，做好上传下达及归档管理 | 1 | 中国语言文学类（B0501） | 社会人员 开平市户籍 | 1:03 | 40 | 60 | |||
| 法学类（B0301） | |||||||||||||||
| 19 | 开平市农业机械安全监督管理站 | 市农业局下属股级事业单位，公益一类。主要职能：负责本市农业机械安全监督管理工作，组织实施农机推广工作计划，负责农机化新技术的引进试验、示范和推广应用等工作 | 监督员 | 132028 | 管理 | 负责全市农机购置政策宣传咨询、补贴政策监督工作 | 1 | 法学（B030101） | 大专以上 | 25岁以下（1988年7月1日后出生），2年以上工作经历 | 社会人员 开平市户籍 | 1:03 | 40 | 60 | |
| 法律事务（C690104） | |||||||||||||||
| 农业助理实验员 | 132030 | 专业技术 | 负责田间试验示范方案和农业技术指导工作 | 1 | 农学（B090101） | 本科 | 30岁以下（1983年7月1日后出生），有从事相关农业技术工作2年以上工作经历 | 社会人员 开平市户籍 | 1:03 | 40 | 60 | ||||
| 21 | 开平市动物 | 市农业局下属股级事业单位，公益一类。主要职能：负责本市动物和动物产品的检疫，负责畜禽标识免疫档案的监督管理，承担动物及其产品卫生安全的监督管理。 | 环境监督管理员 | 132031 | 管理 | 负责动物防疫检疫环境监督，对病害动物产品进行无害化处理 | 1 | 环境工程（B081001） | 本科 | 学士 | 25岁以下（1988年7月1日后出生） | 社会人员 开平市户籍 | 1:03 | 40 | 60 |
| 防疫监督所 | |||||||||||||||
| 22 | 开平市劳动保障监察大队 | 开平市劳动保障监察大队是市人力资源和社会保障局下属股级事业单位，公益一类，主要负责受理有关劳动保障方面的检举、申诉和控告，开展劳动保障法律、法规检查，处理劳资纠纷 | 计算机技术员 | 132032 | 专业技术 | 负责劳动监察“两网化”建设及计算机维护和技术等工作 | 1 | 计算机科学与技术（B080605） | 本科 | 40岁以下（1973年7月1日后出生），持有电子助理工程师或以上专业技术资格证书，5年以上计算机维护技术工作经历 | 开平市公益二类、公益三类事业单位在职在编人员 | 1:03 | 40 | 60 | |
| 开平市户籍 | |||||||||||||||
| 23 | 龙胜镇社会事务综合服务中心 | 股级事业单位，公益一类。主要职责：承担就业服务、就业与失业登记、农村劳动力职业技能培训、企业退休人员社会化管理、社会保险、医保业务等工作 | 会计员 | 132033 | 管理 | 负责中心的财务、就业指导和管理工作 | 1 | 财政金融类（C6201） | 大专 | 持有会计从业资格证书，5年以上基层工作经历 | 退伍军人 开平市户籍 | 1:03 | 40 | 60 | |
| 24 | 龙胜镇农业综合服务中心 | 股级事业单位，公益一类。主要负责区域农作物病虫害的预测预报及防治工作，负责农作物新品种、植物保护新技 | 网络管理员 | 132034 | 管理 | 负责计算机维护和网络管理工作 | 1 | 计算机信息管理（C590106） | 大专 | 30岁以下（1983年7月1日后出生），持有网络应用工程师证书，5年以上基层工作经历 | 社会人员 开平市户籍 | 1:03 | 40 | 60 | |
| 25 | 塘口镇社会事务综合服务中心 | 股级事业单位，公益一类。主要职责：承担就业服务、就业与失业登记、农村劳动力职业技能培训、企业退休人员社会化管理、社会保险、医保业务等工作 | 劳动保障协理员 | 132035 | 管理 | 负责劳动就业服务、劳动合同、工伤认定、监察、处理劳资纠纷等工作 | 1 | 不限 | 本科 | 30岁以下（1983年7月1日后出生），5年以上相关工作经历 | 社会人员 开平市户籍 | 1:03 | 40 | 60 | |
| 26 | 赤坎镇农业综合服务中心 | 股级事业单位，公益一类。主要负责区域农作物病虫害的预测预报及防治工作，负责农作物新品种、植物保护新技术的引进试验、示范和推广工作 | 动物检疫检验员 | 132036 | 管理 | 负责本镇动物防疫检疫及农产品生产监测和强制检测 | 1 | 不限 | 本科 | 25岁以下（1988年7月1日后出生），持有中级或以上动物检疫检验员职业资格证书，2年以上工作经历 | 社会人员 开平市户籍 | 1:03 | 40 | 60 | |
| 注：入围面试/技能测试比例指招聘人数与入围人数之比。 | |||||||||||||||