时间:2013-07-23 17:10:48
六、招聘程序
1、资格审查：根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查合格人员进入面试程序。
2、面试：时间待定，考察专业理论水平和综合素质，择优录用。
3、体检：面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按计划招聘人数1∶1的比例确定体检对象，凡体检不合格的，根据面试人员成绩从高分到低分依次递补体检人员。体检在指定医院进行，体检标准参照国家相关文件的规定执行。
4、考察：对通过面试以及体检合格的人员进行应聘资格、条件等复查。
5、公示和聘用：对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示，公示合格后签订正式用工合同。
| 编号 | 股室、单位名称 | 人数 | 条 件 |
| 1 | 征收办 | 1 | 财务（本科） |
| 2 | 建管股 | 1 | 建筑工程类（本科） |
| 3 | 人防股 | 1 | 建筑工程类1名（本科） |
| 4 | 安全办 | 3 | 建筑工程类2名（适当放宽），管理类1名（专科） |
| 5 | 造价中心 | 2 | 建筑工程类2名（本科） |
| 6 | 办公室（信息中心） | 2 | 法律、计算机各1名（本科） |
| 7 | 房产股 | 2 | 财务、业务人员各1名（本科） |
| 8 | 城建档案馆 | 3 | 计算机、档案管理（文秘）、建筑工程类各1名（本科） |
| 9 | 财审股 | 2 | 财务（专科） |
| 10 | 妇委会 | 1 | 中文、文秘或计生类专业（专科） |
| 11 | 白蚁防治所 | 1 | 建筑工程类（本科） |
| 12 | 市政公用股 | 1 | 建筑工程类（本科） |
| 13 | 市政处 | 1 | 建筑工程类（本科） |
| 14 | 2 | 管理人员（专科） | |
| 15 | 园林处 | 1 | 建筑工程类（本科） |
| 16 | 2 | 管理人员（专科） | |
| 17 | 污水处 | 1 | 工程类（本科） |
| 18 | 2 | 管理人员（专科） | |
| 19 | 村镇股 | 1 | 建筑工程类（本科） |
| 20 | 物业办 | 1 | 建筑工程类（本科） |
| 21 | 2 | 管理人员（专科） | |
| 合 计 | 33 |
二〇一三年七月二十二日