引进人才岗位职责

    投资公司副总经理：

    1、洞悉国内资本市场动态，及时准确为区投融资委员会提供全方位的政府平台融资政策、法规解读，与国内资本市场相关金融机构沟通顺畅。

    2、每年编制政府平台融资项目3个以上。

    3、每年引入政府平台融资产品2个以上，融资总额6亿元以上。

    4、指导政府平台管理体系、公司治理等方面的构架设计，规范政府平台运作。

    5、对全区从事经济工作的干部进行金融业务培训。

    规划设计总工程师：

    1、负责设计院整体技术管理、技术体系及相关制度的建立、实施和完善。2、负责总工办的管理工作。3、负责专业人才梯队建设及培养。 4、负责组织质量管理活动及质量管理体系认证，年审及相关工作。5、负责组织设计技术支持、设计图纸审查和质量控制工作。6、负责组织技术设计创新、申报、评奖，提高集团整体设计水平。7、负责组织技术进步，对新技术、新材料、新工艺的研究和整理。 8、负责城市规划区内建设项目规划设计方案的审核工作。9、负责规划设计行业管理，指导规划行业科技成果及行业标准的推广应用工作。10、负责全区城市规划编制行业资质和市场管理工作。11、组织职称报考和评定工作。12、组织全区注册规划师报名考试和资格注册，监督注册城市规划师执业。

    社会管理工作研究员：

    1、加强社会管理领域理论研究，撰写高质量的理论文章，为区委、区政府决策提供理论参考。

    2、结合埇桥区实际，提出加强和创新社会管理的理念、思路、任务和举措。

    3、针对社会管理方面的热点、难点问题开展重点课题攻关，推动埇桥区社会管理工作创新和突破。

    4、全面总结埇桥区在加强和创新社会管理方面典型经验。

    5、完成其他交办任务。