时间:2013-07-19 12:22:29
一、招聘工作组织领导和程序
1、成立招聘工作领导小组。
2、招聘工作在招聘工作领导小组领导下进行。
3、招聘工作程序：公布方案、考生报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、聘用。
二、招聘原则
本次招聘坚持公开、公平、公正、择优聘用的原则。
三、招聘计划及招聘人员性质
面向社会公开招聘工作人员10人：8名工作人员，2名安全保卫人员。招聘人员性质为合同制工人。
四、招聘条件
(一)报考基本条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，能吃苦耐劳，具有为人民服务的敬业精神;
2、身体健康，符合修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》;
3、年龄在18周岁以上(1995年7月20日以前出生)35岁以下(1978年7月20日以后出生);
4、安全保卫人员年龄可放宽到45周岁(1968年7月20日以后出生)，且现在必须在本县范围内从事保安工作或联防队工作;
5、具有正常履行岗位职责的身体条件;
6、具有报考职位所需其它资格条件。
(二)招聘范围
思南户籍(或2013年1月1日前入户思南县)，初中及以上学历人员。
(三)限制报考的情形
有下列情况之一的不得报考：
1、现役军人、在读的非应届毕业生;
2、违反计划生育政策人员;
3、法律规定不得聘用的其他情形的人员。
五、报考须知
1、符合报考条件的人员，必须在规定的报名时间内到指定的报名地点报名，并注明报考工作人员或安全保卫人员。
2、报名时须填写报名登记表。报考人员须持身份证、毕业证原件及复印件各一份和户籍证明、户籍所在地派出所出具的遵纪守法证明。
3、报名时须提供近期2寸免冠照片4张。
4、报考人员对报名时所填写的相关信息和所提供的相关证件、证书、证明、文件等材料原件及复印件的真实性负责，并通过填写承诺书的方式进行承诺。凡提供虚假信息和材料导致的所有责任由报考人员本人承担。
六、报名工作
1、报名时间：2013年7月25日-26日18时
2、报名地点：思南县人力资源和社会保障局人力资源大厅。
七、考试工作
考试分笔试和面试。笔试实行闭卷考试，统一管理，统一命题、统一制卷、统一考试时间。笔试和面试实行百分制。
(一)笔试
1、笔试时间：2013年8月8日上午9∶00-11∶00
2、笔试内容：时事政治、职业道德«公民行为道德规范»综合知识。
3、领取准考证时间和地点：2013年8月7日，思南县住房和城乡规划建设局人教股。
4、笔试地点见准考证。考生持笔试准考证和身份证进入考场。
(二)面试
参加笔试人数大于招聘计划数时，按笔试人数与招聘计划从笔试成绩高分到低分1.5︰1的比例进入面试，末位并列的一并进入面试;参加笔试人数小于或等于招聘计划数时，笔试人员全部进入面试，但面试成绩须达到60分及以上，方能进入体检阶段。
1、面试时间及地点。
面试时间：2013年8月12日上午9∶00开始。考生持笔试准考证和身份证进入考场。
面试地点：思南县住房和城乡规划建设局会议室。
2、面试试题及相关事项由招聘领导小组另行确定。
(三)考试成绩的计算
笔试成绩与面试成绩各占50%计入来源:91考试网 91eXAm.org总成绩。
八、体检
按照考试总成绩从高分到低分与招聘计划1︰1的比例确定体检人员。所有进入体检考生，统一集中体检。体检医院由领导小组确定。体检标准参照《贵州省公务员考试录用体检工作细则(试行)》执行。体检费由考生自理。体检不合格的，递补下一名考生体检。
九、考核
体检合格者列入考核对象。考核工作由招聘工作领导小组组织进行。重点考核考生社会关系及现实表现。
在考核中发现有下列情况之一者，经领导小组会议审定，取消考生的拟聘用资格：
1、言论过激，在重大政治问题上与党的路线、方针政策相悖;
2、参加非法组织，有犯罪记录及严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;
3、报名时提供虚假信息或证明材料的;
4、经领导小组研究确定不能聘用的其它情况。
十、聘用审批
1、拟聘人员的确定。经资格审查、考试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员。
2、聘用人员的管理。拟聘用人员试用期为三个月，试用期满合格后，用人单位须与新聘人员签订《劳动合同》。
十一、工资待遇及福利
参照事业单位工勤人员工资标准执行。
十二、招聘聘用工作纪律与监督
招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，招聘聘用的全过程接受纪检监察部门和社会各界监督。从事考试、体检、考核工作的人员与报考对象有回避关系的，必须实行公务回避，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违规违纪现象。对违反考试纪律的考生和工作人员，按照规定进行处理。
十一、本实施方案由招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜，由招聘领导小组会议研究决定。