根据我校事业发展的需要，按照北仑区教育局《关于北仑区教育局下属事业单位编外用工管理办法》文件精神，经研究决定公开招聘一批编外用工。现将有关事项公告如下：

*招聘岗位及数量

编外用工17名，具体招聘岗位详见《2013年北仑职高公开招聘编外用工（教师）岗位指标及资格要求》（附件一）。

*招聘原则

1．坚持“公开、公平、竞争、择优”原则；

2．实行“设定岗位、定向报名、统一测试、择优聘用”原则。

*招聘基本条件

（一）热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，无违纪处分及违法记录；

（二）具有招聘岗位相适应的职业道德素质、专业知识水平、教育教学能力和心理素质，并具有岗位所要求的相关资历；

（三）身心健康，体检合格（体检参照教师资格认定标准）；

（四）符合岗位所需的其他资格条件（详见《2013年北仑职高公开招聘编外用工岗位指标及资格要求》）（附件一）；

（五）有企业实践经验的优先考虑。

*招聘程序和办法

报名采取网络报名，学校资格审核通过后，统一进行测试，择优录用。

（一）报名

1．时间：2013年7月16日—20日。

2．地点：北仑职高（宁波市北仑区小港街道小浃江南路108号）

网络报名邮箱：blzgbgs@sina.com。

3．联系电话： 0574-86150705 13505886428   联系人：徐老师

4．要求

请复制报名表格“北仑职业高级中学编外用工（教师）应聘报名表”（附件二），复制后请将文档名保存为“岗位+姓名”，填写好后发送blzgbgs@sina.com。

（二）测试

测试项目分为技能测试与结构化面试两部分，测试时间初定为7月 21 日，具体时间及地点在资格审核通过后在北仑职高校园网上通知。面试时请随带近期免冠正面一寸照片2张，同时随带身份证、学历证书等与招聘条件相关的证件或有效证明材料（以上证件和证明材料需随带原件并上交复印件）。

1．技能测试。文化课教师主要为说课形式；专业课教师主要为技能测试形式；办公室文员主要为笔试形式。主要是考察应聘者专业能力和专业技能，满分为100分。

2．结构化面试，满分为100分。

*录用

学校编外用工人员的管理是实行服务外包，委托一家有资质的人力资源公司代理。录用对象应按有关规定与学校委托的人力资源公司签订聘用合同，工资福利待遇按有关规定执行。

                                   宁波市北仑职业高级中学

                                       2013年 7月 15 日