时间:2013-07-11 12:33:59
杭州运河(江干段)综合整治与保护开发指挥部办公室公开招聘工作人员公告
一、目的和原则
根据杭州运河(江干段)综合整治与保护开发指挥部办公室运河沿线创建4A景区和京杭运河申遗工作的需要，以控制总量、优化结构、公平公正、竞争择优为原则，指挥部拟招聘合同工1名。为此，制定以下方案：
二、组织领导
公开招聘工作由运河江干指挥部办公室组织实施，成立招聘工作领导小组，组长由 姚力群 担任， 吴国光 、 李莉 为成员。特邀区人力社保局、纪委对公开招聘工作进行指导监督。
三、招聘的岗位及要求：
| 序号 | 岗位 | 人数 | 性别 | 学历 | 要 &n bsp;求 |
| 1 | 综合科 | 1 | 女 | 本科 | 杭州市区户籍，英语专业，全日制本科应届毕业生。 |
四、报名
1、招聘方式：在《杭州日报》、《都市快报》招聘广告栏、江干人才网(www.jgrcw.com)刊登。
2、报名时间：2013年7 月 15日至7月17 日上午9：30—12：00，下午14：30—17：00。
3、报名地点：运河江干指挥部办公室
详细地址：杭州市艮山东路501号，(艮山西路与运河东路交叉口，原浙江省高速交警总队杭州支队斜对面，“一号路西”运河绿化带壹号楼一楼综合科)。
4、报名联系电话：28808785 报名联系人：韩小姐
5、报名应提供的材料: 本人身份证、户口本(或户籍证明)、学历证书、职称证书[以上需提供原件和复印件]，一寸免冠照片两张以及相关工作证明、个人简历和职位所需的其他需提供的资料。
五、考试
考试包括笔试与面试，笔试占考试总成绩40%、面试占考试总成绩的60%。
1、笔试：笔试科目为公共基础知识和岗位所需的专业知识，试卷满分100分，公共基础知识和专业知识各占50%。
出题：公共基础知识、专业知识委托考试中心出题。
2、笔试开考比例为1：3。
3 、笔试时间、地点另行通知。
4、面试：面试对象从参加统一笔试人员中，按照招聘职位计划数1：3的比例从高分到低分确定;招聘职位计划与笔试成绩人数不足1：3的，按实际上线人数进入面试。面试对象未按规定时间地点参加面试的，按弃权处理。面试内容为公共能力素质测评，测评形式采取结构化(即问答式)面试。面试时间、地点另行通知。面试考官由招聘工作领导小组成员参加，邀请区有关部门负责人参加。
六、体检工作
体检对象从面试合格人员中，根据考生笔试和面试的综合成绩(考生综合成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%)。从高分到低分按1：1比例确定。若综合成绩第1名体检不合格，依次递补。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检由运河江干分指挥部组织实施，体检时间另行通知。
七、公示及录用
经政审考察，确定拟聘用人员人选，发现有不合格的，逐个依次替补。考察工作由运河江干指挥部办公室具体负责，考核内容为政治思想品德和专业技术能力等。
杭州运河(江干段)综合整治与保护开发指挥部办公室
二〇一三年七月九日