体检合格考生确定为考察政审对象，在职考生考察政审内容主要为遵纪守法及工作表现；其它考生以现实表现和学籍档案为主要内容。考察政审时还须进一步核实考生是否符合《公告》规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确；是否有国家相关职能部门规定不能聘用的情况。

在考察政审中审查出不合格的，取消该考生进入下一环节资格。

八、公示及办理聘用手续

（一）公示

经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，由县招聘工作办公室在开阳人才招聘网上进行为期7天公示，接受社会监督。公示内容包括拟聘用人员的姓名、准考证号、报考岗位、考试成绩等。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（二）办理聘用手续

按照省、市关于事业单位新增人员公开招聘暂行办法的规定，对公示期间无异议或反映的问题不影响聘用的，招聘单位根据县人力资源和社会保障局的聘用文件，按照管理权限与被聘用人员签订聘用合同，并到县人力资源和社会保障局进行合同鉴证。同时由县招聘工作办公室报市招聘工作办公室备案。

被聘用人员实行试用期制度，试用期一年，聘用合同首签5年。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期内不合格的，解除聘用，并报原鉴证机构备案。

九、工作要求及注意事项

（一）纪律监督

本次招聘工作主动接受社会各界和舆论监督。招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持 “三公开”原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守招聘和考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，按照有关规定处理。

咨询电话：0851-87253470（招聘办）

监督电话：0851-87221314（县纪委）

（二）招聘各环节考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。

（三）在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

（四）在招聘过程中，县招聘工作办公室发布的各项招聘信息（如减少或取消招聘岗位、考试通知、考生成绩、体检通知、聘用通知等内容）都将在开阳人才招聘网上进行公布，请考生密切注意。因考生未阅而引起的后果由考生自负。

进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的，五年内不得参加贵阳市范围内的事业单位公开招聘。

（五）本《公告》及招聘工作未尽事宜，解释权属开阳县人力资源和社会保障局。

 附：《开阳县2017年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》